職工請假承諾與保證書

職工請假承諾與保證書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方請假的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下承諾與保證：一、請假類型1.乙方如有請假需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定的審批流程進(jìn)行。2.乙方請假類型包括但不限于：事假、病假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。二、請假時(shí)間及工資待遇1.事假：乙方請假期間，甲方按乙方實(shí)際工資的80%支付工資。2.病假：乙方憑有效病假證明，請假期間，甲方按乙方實(shí)際工資的80%支付工資。3.年假：乙方請假期間，甲方支付乙方工資。4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假：乙方請假期間，甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資。三、請假流程1.乙方應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，并附相關(guān)證明材料。2.甲方審批乙方請假申請，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方工作。3.乙方請假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并向甲方報(bào)告。四、違約責(zé)任1.乙方未按甲方規(guī)章制度規(guī)定流程請假，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。2.乙方在請假期間，若未經(jīng)甲方同意，從事與請假原因不符的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.甲方未按本承諾與保證書約定支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方追討。五、其他事項(xiàng)1.本承諾與保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾與保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本承諾與保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.有效病假證明4.結(jié)婚證、喪葬證明等5.國家相關(guān)法律法規(guī)6.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方規(guī)章制度規(guī)定流程請假，視為違約。2.乙方在請假期間，未經(jīng)甲方同意，從事與請假原因不符的活動(dòng)，視為違約。3.甲方未按本承諾與保證書約定支付乙方工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事假：員工因私事需要暫時(shí)離開崗位的假期。2.病假：員工因病需要休息治療的假期。3.年假：員工按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度享有的帶薪休假。4.產(chǎn)假：女員工生育享受的假期。5.陪產(chǎn)假：男員工陪伴產(chǎn)假期間的假期。6.婚假：員工結(jié)婚享受的假期。7.喪假：員工直系親屬去世享受的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按流程請假：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，并附相關(guān)證明材料。2.乙方請假期間從事與請假原因不符的活動(dòng)：甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.甲方未按約定支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方追討。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因私事需要請假。2.員工因病需要請假。3.員工享