企業(yè)勞動解除合同范本

企業(yè)勞動解除合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方雙方已經依法建立了勞動關系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方之間的勞動合同事項達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因1.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同的；2.乙方因過失被甲方解除勞動合同的；3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；4.依法規(guī)定的其他情形。二、解除勞動合同的時間1.雙方確認，本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除；2.如遇特殊情況，雙方可協(xié)商確定解除勞動合同的具體時間。三、解除勞動合同后的經濟補償1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償；3.乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經濟補償；4.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同的，甲方不再支付經濟補償。四、解除勞動合同后的社會保險1.乙方在解除勞動合同后，應按照國家有關規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險；2.甲方應依法為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。五、解除勞動合同后的保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息；2.乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息；3.甲方同意在解除勞動合同后，不再追究乙方在任職期間因過失泄露商業(yè)秘密和機密信息的責任。六、解除勞動合同后的競業(yè)限制1.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求，簽訂競業(yè)限制協(xié)議；2.乙方同意在解除勞動合同后，不得在甲方同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或者相似的工作；3.甲方同意在解除勞動合同后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償。七、其他約定1.雙方在解除勞動合同后，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害對方的合法權益；2.雙方在解除勞動合同后，應互相配合，辦理相關手續(xù)；3.雙方在解除勞動合同后，如有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.勞動合同原件4.社會保險繳納證明5.經濟補償計算證明6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供解除勞動合同的書面申請，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付經濟補償，視為違約。3.甲方未按照約定時間辦理社會保險轉移手續(xù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動權利義務關系的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經濟補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在解除勞動合同后一定期限內從事與用人單位業(yè)務相同或者相似的經營活動的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但未提供書面申請。解決辦法：要求乙方立即提供書面申請，否則按違約處理。2.甲方未按時支付經濟補償。解決辦法：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按時辦理社會保險轉移手續(xù)。解決辦法：提醒甲方按時辦理，如甲方仍不辦理，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：要求乙方立即停止泄露，并簽訂保密協(xié)議，如乙方繼續(xù)泄露，可按違約處理。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：要求乙方立即停止違反行為，如乙方不停止，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因主動提出解除勞