管理者代表崗位職責

第第頁管理者代表崗位職責管理者代表崗位職責（通用3篇）管理者代表崗位職責篇1職位描述：1、負責企業(yè)的質量管理工作，幫助搭配完成企業(yè)整體質量戰(zhàn)略的擬定，搭配企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要下達的各項指標，并將實施情況向副總匯報；2、全面貫徹企業(yè)質量方針，推行質量管理體系要求，保證企業(yè)產(chǎn)品質量滿足顧客的要求并符合國家標準；3、負責采購物資、外協(xié)加工件，過程質量產(chǎn)品，終檢產(chǎn)品的品質跟蹤與保證，確保檢驗工作有章可循，有據(jù)可依；4、負責企業(yè)試驗室的管理和運行，定期進行產(chǎn)品的試驗，監(jiān)視和測量設備的管理工作，并建立管理臺帳的可追溯性；5、全面推導its16949體系、iso9001：20xx體系、8s管理及運行；6、負責對不合格品的掌控和評審、調查分析，并提出矯正防備措施；7、保證公司利益，維護客戶權益、誠信為本，客戶至上，品質，連續(xù)改善，建立公司品牌形象。崗位要求：1、本科學歷，質量相關專業(yè)，英語四級以上，具有6sigma黑帶資質；2、五年以上大型制造行業(yè)品質管理經(jīng)驗，三年汽車鋰電行業(yè)品質工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先；3、精通iso/ts16949，iso9001質量管理體系、精益生產(chǎn)、全面質量管理及運作體系；4、具備較強的客戶服務意識、事業(yè)心、良好的組織本領、溝通協(xié)調力、親和力，邏輯思維連貫，團隊協(xié)作意識和肯定的抗壓本領；5、嫻熟掌握和應用五大工具（apqp、ppap、fmea、spc、ppap）、七大手法等相關品質知識，具備分析解決質量問題的本領，能夠獨立解決和處理客訴問題。管理者代表崗位職責篇21、依據(jù)公司最高管理者總經(jīng)理的授權，幫助總經(jīng)理工作，負責策劃、建立和完善公司質量管理體系，參加訂立并組織貫徹實施公司的質量方針和質量目標，策劃并組織編寫質量管理體系文件，監(jiān)督其實施。2、策劃質量管理體系各過程和要求在各職能部門的調配，確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。3、質量管理體系運行的各種信息，定期或不定期向最高管理者報告質量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求，為管理評審輸入信息，以便適時調整公司質量管理體系的工作計劃和策略。4、策劃質量管理體系各要素在各職能部門的調配。監(jiān)督、檢查和引導質量體系的運行，并隨時向總經(jīng)理報告質量管理體系的運行情況。5、審批年度內審計劃和每次的內審報告，對內審的結果負責；采取各種措施，確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識。6、代表公司、代表最高管理者負責與質量管理體系有關事宜的對外聯(lián)絡。相關職位崗位職責：文員崗位職責經(jīng)理崗位職責會計崗位職責管理者代表崗位職責篇31、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。2、負責所屬區(qū)域的`產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。3、訂立本身的銷售計劃，并按計劃探望客戶和開發(fā)新客戶。4、搜集與找尋客戶資料，建立客戶檔案。5、幫助銷售主管訂立銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。