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文檔簡介
第7頁共7頁2024年信息管理科崗位責任制范本一、操作規(guī)范在操作過程中,需確保燈管及電熱管熄滅,同時鼓風傳動電機保持運轉(zhuǎn)狀態(tài)。待設備完全冷卻后,應使用一張寬紙妥善放置于熏筒與橡膠升降套之間,隨后關(guān)閉機器及氨水閥門。二、安監(jiān)人員崗位責任制1.堅決執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī),秉承“安全第一、預防為主”的原則,全面落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.積極參與每月定期舉行的設備、安全生產(chǎn)大檢查,針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時督促相關(guān)部門及車間進行整改。3.嚴格按照公司文件要求,組織并監(jiān)督安全技術(shù)培訓的實施,確保各基層單位完成安全教育培訓計劃。4.在處理各類人身事故時,堅持“三不放過”原則,即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過。5.負責安全檢查會議的記錄工作,以及各類人身事故的統(tǒng)計上報,嚴格審批和辦理工傷證明。6.深入施工現(xiàn)場、車間進行巡回檢查,堅決制止“三違”現(xiàn)象,對重大問題及時向上級領(lǐng)導匯報。7.參加每周一的生產(chǎn)安全會議,通報安全情況并提出具體要求。8.不斷學習科學文化知識,提升業(yè)務能力,以更好地完成本職工作。9.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。三、計劃、統(tǒng)計崗位責任制1.組織相關(guān)部門按時編制年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、固定資產(chǎn)投資計劃、大修理資金計劃以及住宅房屋大修理計劃,并定期檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。2.工作中不拖延、不推諉,認真準確填寫各類報表,經(jīng)主管領(lǐng)導審核同意后,方可上報上級部門。3.負責登記各種臺賬,整理并保存各類基礎資料。4.按時結(jié)算各車間的產(chǎn)值、產(chǎn)量完成情況。5.經(jīng)常深入車間了解入庫情況,防止重復入庫現(xiàn)象的發(fā)生。6.隨時掌握固定資產(chǎn)、大修理、住宅大修工程的進度情況,以便及時上報相關(guān)信息。7.按時參加生產(chǎn)經(jīng)營計劃會議,做好計劃安排工作。8.對各科室、車間提出的關(guān)于計劃、統(tǒng)計方面的問題,要及時匯報以便及時解決。9.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。四、倉庫管理工作自檢制度一、保管員應在每月指定日期前進行一次自檢工作,發(fā)現(xiàn)問題應立即處理。同時,有關(guān)部門應組織材料員每季度末進行全面檢查一次,對檢查出的問題要限期處理。平時以內(nèi)勤為主隨時進行抽查工作并做好記錄同時制定整改措施。二、自檢內(nèi)容主要包括:1.崗位責任制的落實情況及經(jīng)濟責任制的完成情況。2.臺賬是否清晰準確,庫容庫貌是否整潔有序以及物資的保養(yǎng)狀況是否良好。3.檢查“四對口”(料卡、實物、賬、資金)、“五五化”、“四號定位”等管理措施的實施情況。4.檢查倉庫的物資是否符合公司“兩集中、五統(tǒng)一”的管理原則。五、半成品、成品管理制度一、保管人員應嚴格遵守考勤與崗位責任制度對所保管的物資必須做到五清(名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量)和四對口(料卡、實物、賬、資金)。二、倉庫保管人員應根據(jù)入、出庫物資的數(shù)量隨時更新物資卡片上的數(shù)量信息。每月指定日期前進行結(jié)賬工作并根據(jù)單價和庫存量制作報表以便為下月的計劃和開票提供依據(jù)。為確保收發(fā)材料的及時性和準確性應采用“四號定位”的管理方法即將庫房、料架、層數(shù)、貨位四者進行統(tǒng)一編號同時料場的區(qū)、點、排位也必須標記清晰。三、鼓勵保管員苦練基本功做到“四懂”(懂產(chǎn)品名稱、規(guī)格、性能及用途保管保養(yǎng)知識懂業(yè)務流程懂物資消耗規(guī)律)、“三會”(會換算、會保養(yǎng)、會識傷)與“十過硬”(收發(fā)、識貨、寫算、報表、保養(yǎng)“四對口”、“五五化”、“四號定位”標準計量執(zhí)行規(guī)章制度過硬)。四、倉庫一律憑領(lǐng)料單、調(diào)拔單和發(fā)貨單發(fā)料任何形式的白條或借條均不能作為倉庫付料的依據(jù)。庫房材料不得外借或私自調(diào)換領(lǐng)料單必須是復寫件不得單頁用鋼筆填寫且領(lǐng)料單上應明確填寫所領(lǐng)材料的用途。五、保管員在一切工作往來中應提高服務質(zhì)量講文明、講禮貌不得故意刁難對方。同時應廉潔奉公反對損公肥私、私拉關(guān)系等不正之風。六、不斷學習新的管理方法提高管理水平向物資的現(xiàn)代化管理邁進進一步完善各項制度以適應市場不斷變化的物資需求規(guī)律。六、倉庫管理員崗位責任制一、確保出庫、入庫的物資準確無誤嚴格執(zhí)行標準計量法規(guī)杜絕短斤少兩現(xiàn)象的發(fā)生。二、面向基層、面向生產(chǎn)在符合發(fā)放制度的前提下盡量方便車間、班組的工作。對于2024年信息管理科崗位責任制范本(二)一、確保各項檔案和資料的完備性與齊全性。七、強化自主安全防范措施,切實做好冬季“三防”工作。勞資科副科長安全崗位責任制一、在正科級長的領(lǐng)導下,全面負責組織并開展各項工作。二、嚴格遵守并執(zhí)行各項規(guī)章制度,做到奉公守法。三、嚴格管理工資、定額、考勤及統(tǒng)計等工作,確保工資分配定額單價的科學性與合理性,同時維護考勤制度的嚴肅性及統(tǒng)計工作的準確性。四、提升工資分配的透明度,堅持按勞分配原則,堅決杜絕徇私舞弊行為。五、秉持熱情服務的態(tài)度,公正處理事務,禮貌待人,樹立文明窗口形象。六、及時且準確地向上級部門及各級領(lǐng)導提供各類業(yè)務數(shù)據(jù),以供領(lǐng)導決策參考。七、深入鉆研業(yè)務知識,不斷提升為廣大職工服務的能力及業(yè)務素養(yǎng),提高辦事效率。八、嚴格遵守勞動紀律,不遲到、不早退。九、堅決服從命令,聽從指揮。十、倡導團結(jié)友愛精神,攜手共創(chuàng)佳績。勞資科科長安全崗位責任制一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)。二、嚴格執(zhí)行山西焦煤公司的各項規(guī)定。三、充分發(fā)揮參謀作用,為礦領(lǐng)導提供準確的勞動組織、工資分配及減員提效等數(shù)據(jù)資料,確保資料完備。四、帶領(lǐng)全科人員深入學習政治及業(yè)務知識,提升勞資人員的政治業(yè)務素質(zhì)。五、團結(jié)全科同志,高效完成上級交辦的各項任務及職責范圍內(nèi)的工作,確保安全有效。六、全心全意為全礦職工服務,秉公辦事,不謀私利,轉(zhuǎn)變工作作風,成為人民的公仆。七、無條件服從礦領(lǐng)導的各項安排,確保任務高質(zhì)量、高效率完成。八、切實做好冬季“三防”及自主保安工作。統(tǒng)計員安全崗位責任制一、精通統(tǒng)計工作,不斷提升業(yè)務水平,利用業(yè)余時間積累學習,深入研究業(yè)務知識。二、在工資統(tǒng)計工作中做到認真細致,杜絕漏報、虛報現(xiàn)象,嚴格遵守統(tǒng)計法規(guī)。三、認真履行本職工作,逐月進行統(tǒng)計分類,健全統(tǒng)計臺賬。四、積極配合領(lǐng)導做好科內(nèi)各項工作,為領(lǐng)導提供可靠數(shù)據(jù)支持。醫(yī)保組安全崗位責任制一、嚴格遵守勞動紀律,愛崗敬業(yè),無私奉獻。二、積極學習時事政策,全面做好醫(yī)保工作。三、秉公辦事,不徇私情,嚴格遵守法律法規(guī)。四、虛心接受群眾批評,及時改正缺點。五、提高工作效率,明確職責分工,確保資料保密性。六、建立健全各類卡片,及時準確報送報表。七、確保辦公室電腦設備安全操作,做好防火防盜工作。職業(yè)技能鑒定安全崗位責任制職業(yè)技能鑒定是依據(jù)職業(yè)技能水平進行的考核活動,屬于標準參照型考試。該鑒定由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所需的技術(shù)理論知識和實際操作能力進行客觀測量和評價。作為職業(yè)技能鑒定工作的重要組成部分,國家職業(yè)資格證書制度要求在實際工作中做到以下幾點:1.熟練掌握職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容及申報要求。2.依據(jù)上級文件精神合理組織職業(yè)技能鑒定實施步驟。3.嚴格審核每位職工申報鑒定的證件及資歷材料。4.職業(yè)技能鑒定中心和鑒定站的工作人員必須遵守職業(yè)道德,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。調(diào)配組安全崗位責任制一、深入學習國家有關(guān)方針政策,嚴格執(zhí)行辦事程序。二、深入基層調(diào)研,及時掌握人員流動情況,并向領(lǐng)導反饋。三、熱情接待來訪人員,耐心細致解釋文件規(guī)定,提高辦事效率。四、積極配合領(lǐng)導完成上級交辦的各項任務。五、不斷提升自身素質(zhì),團結(jié)同事,更好地服務基層。六、規(guī)范農(nóng)民工留用及辭退流程,穩(wěn)定職工隊伍。七、加強檔案管理,確保檔案資料的完備性與積累性。定額組安全崗位責任制為加強定額工作管理,貫徹“各盡所能、按勞分配”原則,定額組需堅持深入井下調(diào)研,為礦、科領(lǐng)導提供精準數(shù)據(jù)
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