2024年臨時(shí)工合同參考樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年臨時(shí)工合同參考樣本甲方(用人單位)：陽(yáng)泉市宏達(dá)公路工程實(shí)業(yè)公司乙方(勞動(dòng)者)：鑒于需要強(qiáng)化公司管理，規(guī)范用工行為，以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。一、甲方將根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)工作的需求，安排乙方從事相應(yīng)工作。乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁精神，接受甲方管理人員的指導(dǎo)，積極履行職責(zé)，確保勞動(dòng)任務(wù)的完成。二、在工作期間，甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。乙方應(yīng)注重自身安全，協(xié)議期間如發(fā)生任何人身傷亡事故或疾病，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。三、出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或解除本協(xié)議：1、乙方不遵從甲方管理人員的合理安排，或故意制造困難的；2、乙方因個(gè)人原因給甲方帶來(lái)不良政治影響或經(jīng)濟(jì)損失的；3、乙方因健康或技術(shù)狀況無(wú)法滿足甲方工作要求的；4、乙方無(wú)故不參與甲方的工作或生產(chǎn)的；5、乙方主動(dòng)提出解除協(xié)議的。四、本協(xié)議原件兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至甲方工程結(jié)束時(shí)終止。甲方乙方：____年____月____日2024年臨時(shí)工合同參考樣本（二）甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下合同協(xié)議，共同遵守合同所列各項(xiàng)條款：一、合同期限甲方聘用乙方在其單位擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。二、乙方工作內(nèi)容（具體內(nèi)容待雙方商定后填寫(xiě)）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2.甲方負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月____元；3.全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行慰問(wèn)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；2.乙方在簽訂本合同時(shí)，自愿遵守甲方的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定；3.食堂員工實(shí)行聘任制，合同每____年簽訂一次；4.乙方作為臨時(shí)工，工資實(shí)行包干制，每月工資____元，按月發(fā)放；5.寒暑假期間，乙方不享受工資待遇；6.全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)，學(xué)校將進(jìn)行慰問(wèn)。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）甲方在以下情況下，可解除合同，但須提前30天以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方不能遵守學(xué)校管理或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)；2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗；3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）甲方在以下情況下，可隨時(shí)解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.乙方曠工時(shí)間超過(guò)一天的；3.乙方無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；5.乙方偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。（三）甲方在以下情況下，不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）乙方在以下情況下，可隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）合同自行終止的情況：1.合同期限屆滿；2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，可向有關(guān)仲裁