2024年公司安全生產管理制度（四篇）

第1頁共1頁2024年公司安全生產管理制度一、安全生產責任重大，人人應當時刻銘記，生產活動必須確保安全，而安全則能進一步推動生產的順利進行。二、各級領導在其職責領域內，需明確承擔安全第一責任人的角色，確保安全生產工作得到有效執(zhí)行。三、公司應定期開展全面的安全大檢查，遵循群管、群防、群查、群治的安全工作方針，力求實現無安全事故的目標。四、新員工入職時，必須接受嚴格的安全知識教育，并通過考核后方可正式上崗，以確保其具備必要的安全意識和技能。五、公司內嚴禁使用明火燒焊等可能引發(fā)火災的行為，必須采取嚴格的防火安全措施，并設置明顯的禁火標志。同時，應保持室內良好的通風條件，以降低空氣中可能存在的易燃物質濃度。六、公司所有電器設備的保險絲應選用適當規(guī)格，嚴禁隨意調整其大小，更不得使用銅絲等替代品。使用電器設備時，應確保手部干燥，避免使用濕手或濕布擦拭電器設備，以防止觸電事故的發(fā)生。七、對于已發(fā)生的事故，公司應堅持“三不放過”的原則進行處理：即事故原因未查清不放過；事故責任者和廣大職工未受到教育不放過；未制定切實可行的防范措施不放過。通過這一原則的實施，確保公司能夠從中吸取教訓，避免類似事故的再次發(fā)生。2024年公司安全生產管理制度（二）在經由相關部門審批后，所有操作均在專業(yè)人員的監(jiān)督指導下進行。五、起重設備與電梯的安全管理1.在簽訂起重設備、電梯的訂購、安裝、維護保養(yǎng)等合同時，必須嚴格遵守區(qū)級技術監(jiān)督部門所制定的安全規(guī)范及要求。2.新購置的起重設備與電梯，必須源自獲得國家相關許可證且在技術監(jiān)督部門完成備案的設計與生產單位。銷售商需設有經技術監(jiān)督局認可并備案的維修保養(yǎng)點，或正式委托的保養(yǎng)服務點。3.起重設備與電梯的使用，必須持有技術監(jiān)督局頒發(fā)的使用合格證書。4.工程部門在辦理新起重設備、電梯的移交手續(xù)時，除需提供相關文件、說明書等資料外，還需向接收部門詳細說明設備的維修、檢測及年審等事項。5.負責管理起重設備與電梯的部門，應切實強化對其管理、使用、維護、保養(yǎng)及年審等工作的監(jiān)督與執(zhí)行，一旦發(fā)現安全隱患，必須立即采取措施予以消除，嚴禁設備帶病運行。6.若需聘請外部單位進行起重設備、電梯的安裝、維修或檢測工作，所聘請的單位必須獲得技術監(jiān)督局的安全認可。7.起重設備與電梯管理部門需將設備的相關資料，包括維修、檢測、年審及運行情況等，以影印件副本形式提交至公司安全辦公室進行備案。8.嚴格執(zhí)行起重設備與電梯說明書中所列明的安全注意事項，嚴禁超負荷運行。六、員工勞動安全與健康保護1.根據工作性質及勞動法規(guī)要求，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，并開展教育培訓，確保員工能正確使用。對不了解防護用品用途與性能的員工，禁止其上崗操作。2.致力于防塵、防毒、防輻射、防暑降溫及噪聲控制等工作，實施定期衛(wèi)生監(jiān)督檢測。對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，采取技術改造與衛(wèi)生防護措施，以不斷改善勞動條件，提升員工健康水平。3.實行有毒有害作業(yè)人員的年度職業(yè)體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，及時上報并調整其工作崗位，同時安排治療。4.禁止未滿法定年齡的員工及處于孕期、哺乳期的女職工從事有害有毒作業(yè)。5.堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室負責全公司的安全檢查，每年不少于四次；各生產部門每月至少進行一次安全檢查。特殊工種與設備操作者需每日檢查，各班組應執(zhí)行班前班后檢查制度，確保每日檢查不少于兩次。6.發(fā)現安全隱患時，必須立即整改。若本部門無法整改，需立即上報安全辦公室以統(tǒng)一安排整改。七、事故處理與獎懲機制1.每年對公司安全生產工作進行總結，并在此基礎上由安全辦公室組織評選安全生產先進集體與個人，予以表彰。2.對發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的責任人，依據情節(jié)輕重給予相應處罰，情節(jié)嚴重者將依法追究法律責任。3.事故發(fā)生后，必須按照相關規(guī)定及時報告。對于瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的行為，除責令補報外，還將對相關人員進行處罰并追究法律責任。4.對事故責任人根據其情節(jié)給予批評教育、經濟處罰、行政處分等，情節(jié)嚴重者將依法處理。5.事故單位必須嚴格按照事故處理程序進行處理，包括現場搶救、保護現場、報告事故、開展調查、制定整改措施、處理責任人及進行事故教育等。6.對于員工在其職責范圍內不履行或不正確履行職責，導致事故發(fā)生的行為，將按玩忽職守論處，并詳細列出具體行為類型如不執(zhí)行規(guī)章制度、忽視安全隱患、違章作業(yè)等。2024年公司安全生產管理制度（三）在獲得相關部門的正式批準后，活動將在專業(yè)人員的嚴格監(jiān)督下執(zhí)行。五、起重設備與電梯安全管理1.在簽訂起重設備與電梯的訂購、安裝、維護保養(yǎng)等合同時，必須嚴格遵守區(qū)技術監(jiān)督部門所規(guī)定的安全要求與標準。2.新購置的起重設備與電梯，必須源自獲得國家相關許可證并在技術監(jiān)督部門完成備案的單位設計、生產。銷售商需設立經技術監(jiān)督局認可并備案的維修保養(yǎng)點，或正式委托的保養(yǎng)機構。3.起重設備與電梯的使用，必須獲得技術監(jiān)督局頒發(fā)的使用合格證，方可投入運營。4.工程部門在辦理新購置的起重設備與電梯移交手續(xù)時，除需提交相關文件、說明書等資料外，還需向接收部門詳細說明設備的維修、檢測及年審等關鍵事項。5.負責管理起重設備與電梯的部門，需加強對設備的管理、使用、維護、保養(yǎng)及年審等工作的監(jiān)督力度，一旦發(fā)現潛在隱患，應立即采取措施予以消除，嚴禁設備帶病運行。6.若需聘請外部單位進行設備的安裝、維修或檢測，被聘請的單位必須獲得技術監(jiān)督局的安全認可。7.起重設備與電梯管理部門需將設備的運行、維修、檢測、年審等相關資料以影印件形式副本提交至公司安全辦備案。8.嚴格遵守起重設備與電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項，嚴禁設備超負荷運行。六、員工勞動安全與健康保護1.根據工作性質及勞動法規(guī)要求，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，并開展教育培訓，確保員工正確使用。對于不了解防護用品用途與性能的員工，禁止上崗操作。2.持續(xù)優(yōu)化防塵、防毒、防輻射、防暑降溫及防噪聲等勞動環(huán)境，實施定期衛(wèi)生監(jiān)督檢測。對于超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)點，應采取技術改造與衛(wèi)生防護措施，以改善勞動條件，保障員工健康。3.對從事有毒有害作業(yè)的員工實施定期職業(yè)體檢制度，每年至少一次。對于確診為職業(yè)病的員工，應及時上報并調整其工作崗位，同時提供必要的治療支持。4.禁止未滿法定年齡的員工及處于懷孕期、哺乳期的女職工從事有害有毒作業(yè)。5.建立并執(zhí)行定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安全辦應組織全公司范圍的安全檢查，每年不少于四次；各生產部門需每月至少進行一次安全檢查，各班組應實施班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種與設備操作者需進行每日檢查。6.發(fā)現安全隱患時，必須立即整改。若本部門無法完成整改，應立即上報安全辦統(tǒng)一協(xié)調處理。七、事故處理與獎懲機制1.每年對公司安全生產工作進行總結，并在此基礎上由公司安全辦組織評選安全生產先進集體與個人，并予以表彰。2.對于發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，將依據事故情節(jié)輕重對直接責任人進行處理；若涉及違法行為，將依法追究其法律責任。3.事故發(fā)生后，必須按照相關規(guī)定及時上報。對于瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的行為，除責令補報外，還將對相關人員給予處罰并追究其法律責任。4.根據事故情節(jié)輕重，對事故責任人進行批評教育、經濟處罰或行政處分；若觸犯法律，則依法處理。5.事故處理應遵循既定程序：首先搶救傷員并保護現場；隨后立即向上級報告；開展事故調查并分析原因；制定整改措施；對責任人進行處理；并通過事故通報與分析會等形式教育全體員工。6.對于在職責范圍內不履行或不正確履行職責導致事故發(fā)生的員工，若存在以下行為之一者，將按玩忽職守論處：違反規(guī)章制度自行其是；對重大安全隱患不采取措施或措施不力；拒絕接受管理監(jiān)督、強令他人違章作業(yè)等。2024年公司安全生產管理制度（四）一、總則第一條為強化公司生產環(huán)節(jié)的勞動保護措施，優(yōu)化勞動條件，確保勞動者在生產過程中的安全與健康，推動公司事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，特依據相關勞動保護法律、法規(guī)及規(guī)章制度，結合公司實際情況，制定本規(guī)定。第二條公司安全生產工作須堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主”的指導思想，實行總經理（法定代表人）負責制。各級領導應秉持“管生產必須管安全”的原則，確保生產活動始終服從安全需求，實現安全生產與文明生產的雙重目標。第三條對于在安全生產領域作出顯著貢獻的團體及個人，公司將給予表彰與獎勵；而對于違反安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程，導致事故發(fā)生的責任人，將依據情節(jié)輕重給予嚴肅處理；若其行為觸犯刑律，則依法移送司法機關處理。二、機構與職責第四條公司安全生產委員會（以下簡稱“安委會”）作為公司安全生產的最高領導機構，由公司領導層及各部門主要負責人共同組成。其主要職責包括：全面負責公司安全生產管理工作，制定并實施安全生產技術措施與勞動保護計劃，開展安全生產監(jiān)督檢查，以及負責事故的調查與處理等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱“安委辦”）具體負責。第五條公司下屬各生產單位須成立安全生產領導小組，負責本單位員工的安全生產教育培訓，制定并執(zhí)行安全生產實施細則與操作規(guī)程。同時，該小組還需負責實施安全生產監(jiān)督檢查，確保安委會的各項安全指令得以有效貫徹執(zhí)行，以保障生產安全。安全生產小組組長由各單位領導擔任，并按規(guī)定配備專職或兼職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組亦需指定一名不脫產的安全員，以協(xié)助安全生產工作的開展。第六條關于安全生產主要責任人的劃分，各單位行政正職為本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導及專職或兼職安全生產管理人員則為本單位安全生產的主要責任人。第七條各級工程師及技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他技術文件時，必須確保其中涉及的安全技術及勞動衛(wèi)生技術的準確性與可行性。第八條各職能部門應在本職業(yè)務范圍內積極履行安全生產職責，共同構建全方位、多層次的安全生產防護網。第九條公司安全生產專職管理干部的具體職責包括：1.協(xié)助領導層貫徹執(zhí)行勞動保護法律法規(guī)及公司安全生產管理制度，全面負責公司日常安全生產管理工作；2.匯總并審核安全生產措施計劃，督促相關部門按期執(zhí)行；3.制定并修訂安全生產管理制度，并對其實施情況進行監(jiān)督檢查；4.組織開展安全生產大檢查活動，深入生產一線指導勞動保護工作。在遇到緊急不安全情況時，有權立即指令停止生產，并迅速報告領導層研究處理；5.總結并推廣安全生產先進經驗，協(xié)助相關部門開展安全生產宣傳教育與專業(yè)培訓；6.參與新建、改建、擴建、大修工程的設計審查、竣工驗收及試運轉工作；7.參與傷亡事故的調查與處理工作，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析與報告工作，并協(xié)助相關部門提出事故預防措施并監(jiān)