2024年全資公司員工試用期勞動合同簡單版（二篇）

第3頁共3頁2024年全資公司員工試用期勞動合同簡單版甲方：乙方：_____(填寫乙方姓名)身份證號：_____(填寫乙方身份證號碼)甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，決定聘用乙方為試用期員工，并就試用期相關(guān)事項達成以下協(xié)議，以茲共同遵守。一、乙方崗位：_____(明確崗位名稱)。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、乙方在試用期間，應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密，遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方將按月足額發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)的考勤，由甲方根據(jù)實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月____日左右發(fā)放。若乙方工作不足一個月，則按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。如遇工資發(fā)放日為周日或假日，甲方將根據(jù)公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)，如欲解除本合同，須提前七個工作日通知甲方，并協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度處理。八、如乙方在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標(biāo)準發(fā)放報酬。九、甲方在試用期內(nèi)，如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件，可隨時停止試用并解雇乙方。工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)，如嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規(guī)定，或故意或嚴重失職給甲方造成損害，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額賠償。十一、如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或因其故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向乙方追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，甲方將與乙方在當(dāng)月內(nèi)簽訂正式勞動合同，并為其繳納養(yǎng)老保險。如考核不合格，甲方將根據(jù)實際情況解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，甲方將予以辭退。十三、乙方確認，在簽署本合同時，已充分了解并愿意遵守甲方的各項制度。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。十五、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____(甲方簽字或蓋章)乙方：_____(乙方簽字或蓋章)日期：_____(填寫簽訂日期)日期：_____(填寫簽訂日期)附：根據(jù)《民法典》第十九條規(guī)定，勞動合同期限與試用期約定應(yīng)遵循相應(yīng)規(guī)定。甲方：乙方：簽訂日期：_____(填寫簽訂日期)2024年全資公司員工試用期勞動合同簡單版（二）勞動合同書第一條培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能以及甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第二條健康檢查甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。第三條安全防護與勞動保護甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)放必要的勞動保護用品。第四條安全生產(chǎn)管理與服務(wù)質(zhì)量甲方加強安全生產(chǎn)管理建立，、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；同時，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。若乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。第五條工資支付甲方采用以下形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間月工資_____，甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。若因甲方經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準。第六條工作時間與加班乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班加點工資。第七條社會保險甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。第八條違約責(zé)任乙方若違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第九條合同解除乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條疾病與合同解除若乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十一條乙方解除合同乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十二條賠償責(zé)任乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條其他約定事項甲乙雙方約定的其他事項______第十四條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條合同未盡事宜本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條合同份數(shù)與附件本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。第十七條合同簽署甲方（公章）_____乙方（簽字或蓋章）_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日使用說明一、本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。二、企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后