2024年保密合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年保密合同參考模板在協(xié)商無果的情況下，應提交______仲裁委員會進行仲裁解決。第三條在甲方任職期間，甲方必須遵守乙方的所有書面或非書面的保密規(guī)定和制度，無論其規(guī)定是否明確，甲方都應謹慎、誠實地履行其工作崗位相應的保密職責。第四條若乙方的保密規(guī)定和制度未涵蓋或規(guī)定不明確，甲方應采取必要的、合理的措施，保護其在任職期間獲取或持有的任何屬于乙方或雖屬于第三方但乙方負有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)機密信息，以維護其機密性。第五條除履行工作職責的需要外，未經乙方同意，甲方不得以任何方式（包括但不限于泄露、發(fā)布、出版、傳授、轉讓等）使任何第三方（包括乙方其他不知情的員工）得知這些秘密信息，也不得在工作職責之外使用這些信息。第六條即使在甲方離職后，甲方仍需對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或第三方但乙方負有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)機密信息，承擔與任職期間相同的保密義務，不論離職原因如何。甲方離職后的保密期限為離職之日起______年。乙方在支付給甲方的工資報酬中，已考慮了甲方離職后的保密義務，因此無須在甲方離職時額外支付保密費。第七條甲方在為乙方履行職責時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自進行可能侵犯他人知識產權的行為。若因甲方違反上述承諾導致乙方遭受第三方的侵權指控，甲方應承擔乙方因應訴產生的所有費用，以及乙方因侵權賠償責任產生的費用。這些費用和賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第八條若甲方在履行職務時，因乙方的明確要求或為完成乙方明確交付的工作任務而不可避免地侵犯他人知識產權，導致乙方遭受第三方的侵權指控，甲方不需承擔或部分承擔應訴費用和侵權賠償。第九條甲方承諾，在乙方任職期間，未經乙方事先同意，不為與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等。第十條甲方因工作需要持有或保管的所有包含乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等載體，均歸乙方所有，不論這些信息是否有商業(yè)價值。若這些載體由甲方自備，甲方應同意將這些載體的所有權轉讓給乙方。在甲方歸還這些載體時，乙方應給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。第十一條甲方離職時，應立即返還所有屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的所有載體。若秘密信息可以從載體上消除或復制，乙方可以將秘密信息復制到乙方所有的其他載體上，并刪除原載體上的信息，無需向甲方支付經濟補償。第十二條本合同中提及的技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關函電等。其他商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。第十三條本合同中所指的任職期間，以甲方從乙方領取工資為起始標志，以該工資所代表的工作期間為任職期間。離職則以任何一方明確表示解除或終止聘用關系的時間為準。若甲方拒絕領取工資并停止履行職務，視為提出辭職。第十四條如因本合同產生糾紛，雙方無法通過協(xié)商解決，任何一方有權將爭議提交______仲裁委員會進行仲裁。第十五條如甲方違反本合同的任何條款，應一次性向乙方支付其年收入______倍的違約金。無論是否支付違約金，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。若甲方的違約行為造成乙方損失，甲方應賠償乙方的損失，違約金不替代賠償損失，但可從損失額中抵扣。第十六條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的修訂必須采取雙方同意的書面形式。甲方（簽字）：______身份證號：______2024年保密合同參考模板（二）技術合同：商業(yè)秘密及技術秘密保密協(xié)議書甲方：_______乙方：_______鑒于甲乙雙方依據《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關法律法規(guī)，鑒于乙方在受聘于甲方或服務于甲方期間，有機會獲取甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，并獲得相應的知識與經驗提升，同時甲方為乙方的工作支付了相應的報酬；乙方亦理解泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密可能對甲方造成極大損害。為共同維護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，保障雙方的長遠利益，雙方經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、保密內容和范圍1.1乙方在合同期內開發(fā)設計的技術成果，包括但不限于技術研究成果、工程設計、產品設計圖紙及其說明等；1.2甲方現有的開發(fā)成果、技術秘密及設計開發(fā)方案；1.3甲方所有的工藝技術資料、圖紙和財務資料及數據；1.4甲方尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產經營數據；1.5甲方銷售方案、計劃及客戶資料；1.6甲方采購計劃及供應商資料；1.7甲方生產定額、工時定額；1.8甲方認為需要保密的其他事項。二、保密要求2.1乙方在聘用合同期內需按照甲方的要求進行產品的設計與開發(fā)，并確保設計開發(fā)的所有資料歸屬于甲方；2.2乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術秘密和商業(yè)秘密；2.3乙方如需公開含有甲方商業(yè)秘密或技術秘密的作品，如發(fā)表論文、評定成果、職稱等，應事先取得甲方的書面同意；2.4未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發(fā)；2.5乙方在解除聘用合同后的三年內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的生產、經營活動或在有競爭關系的其他企業(yè)任職；2.6乙方應確保不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內部員工離職；2.7乙方應遵守甲方為保護知識產權制訂的相關制度與規(guī)章，積極執(zhí)行保密措施，發(fā)現他人侵犯甲方商業(yè)秘密或技術秘密時，有義務及時報告甲方。乙方離職時，需將所有與甲方經營活動有關的文件、記錄或材料交還甲方指定人員。三、協(xié)議期限本協(xié)議自聘用合同期開始生效，至解除聘用合同后的三年內有效。四、保密費用甲方已按月支付乙方工資，其中包含了固定保密費用____元/月。甲方還將根據乙方的工作業(yè)績、態(tài)度和成果的經濟價值給予相應的年終獎勵，其中包含額外的保密費用。五、違約責任5.1雙方一致同意，任何一方違約，對方均有權無條件解除本協(xié)議，并要求對方支付五倍于違約保證金的罰款；5.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失，并接受甲方內部處理；甲方有權依法向法院提起訴訟；5.3若上述違約責任的執(zhí)行超出法律法規(guī)賦予雙方的權限，雙方應申請仲裁機構仲裁或向法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效，未盡事宜由雙方另行書面約定，與本協(xié)議具有同等法律效力；6.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事行政部備案一份；6.3本協(xié)議作