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文檔簡介
?改作風促發(fā)展自查整改方案工作措施一、總體要求1.提高政治站位,強化思想認識。全體成員要深刻認識到改作風促發(fā)展的重要性,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。2.堅持問題導(dǎo)向,深入查找不足。通過座談會、問卷調(diào)查、個別訪談等方式,廣泛征求基層和群眾的意見,查找工作中存在的問題。3.強化整改措施,確保工作成效。對查找出的問題,逐一制定整改措施,明確責任人和完成時限,確保整改到位。二、自查整改內(nèi)容1.工作作風方面:是否存在官僚主義、形式主義、推諉扯皮、效率低下等問題。2.服務(wù)質(zhì)量方面:是否存在服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、群眾滿意度不高的問題。3.管理水平方面:是否存在制度不健全、管理不規(guī)范、執(zhí)行不到位的問題。4.隊伍建設(shè)方面:是否存在人才流失、素質(zhì)不高、作風不正的問題。5.產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面:是否存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、創(chuàng)新能力不足、市場競爭力不強的問題。三、整改措施及工作安排1.工作作風方面:(1)加強作風教育,提高全體成員的思想認識,樹立正確的工作導(dǎo)向。(2)建立常態(tài)化的問題排查機制,定期對工作中存在的問題進行梳理和整改。(3)完善考核評價體系,將作風建設(shè)納入考核內(nèi)容,強化激勵約束。2.服務(wù)質(zhì)量方面:(1)優(yōu)化服務(wù)流程,簡化辦事手續(xù),提高辦事效率。(2)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。(3)開展?jié)M意度調(diào)查,及時了解群眾需求,改進服務(wù)工作。3.管理水平方面:(1)健全制度體系,確保各項工作有章可循、有法可依。(2)加強內(nèi)部監(jiān)督,強化執(zhí)行力,確保制度落實到位。(3)引入第三方評估,對管理水平進行客觀評價,促進管理提升。4.隊伍建設(shè)方面:(1)加大人才培養(yǎng)和引進力度,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。(2)開展黨風廉政教育,強化廉潔自律意識。(3)完善激勵機制,激發(fā)隊伍活力,提高工作積極性。5.產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面:(1)加強產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。(2)推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,培育新的經(jīng)濟增長點。(3)加大科技創(chuàng)新力度,提高產(chǎn)業(yè)競爭力。四、組織實施1.成立自查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)自查整改工作。2.制定詳細的自查整改工作計劃,明確各階段工作目標和任務(wù)。5.對自查整改工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰和獎勵,對工作不力的嚴肅問責。注意事項:1.避免整改流于形式,確保整改措施落地生根。解決辦法:每次整改后都要進行效果評估,通過實地調(diào)研、跟蹤反饋來確保整改措施不是一陣風,而是真正解決問題,讓基層和群眾感受到變化。2.防止責任推諉,明確整改責任到人。解決辦法:建立責任清單,每個問題都指定具體責任人,并設(shè)立監(jiān)督機制,確保責任人不能逃避責任,也不能互相推諉。3.避免整改過程中出現(xiàn)新的問題。解決辦法:在整改過程中,要邊實施邊監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)新的問題,立即暫停相關(guān)措施,重新評估并調(diào)整方案,確保整改的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.確保整改工作與日常工作相結(jié)合,不影響正常工作秩序。解決辦法:整改工作要與日常工作緊密結(jié)合,利用工作間隙進行,避免因為整改而造成工作停滯,確保日常工作不受影響。5.防止整改成果反彈,確保長效機制建立。解決辦法:整改后要定期進行“回頭看”,鞏固整改成果,同時建立健全長效機制,通過制度來保障整改效果的持續(xù)性和穩(wěn)定性。6.加強整改工作的透明度,接受群眾監(jiān)督。解決辦法:通過公開整改計劃、進度和結(jié)果,讓群眾參與到整改過程中來,接受群眾的監(jiān)督和評價,確保整改工作的公正性和有效性。1.要注重整改工作的連貫性和前瞻性,不能僅僅解決眼前的問題,還要考慮到未來的發(fā)展趨勢和可能出現(xiàn)的新情況。2.要強化整改工作的執(zhí)行力,確保每一步整改都有明確的時間表和路線圖,避免出現(xiàn)計劃趕不上變化的情況。3.要充分調(diào)動全員的積極性,讓每個人都成為整改工作的參與者和推動者,而不僅僅是旁觀者。4.要注重整改工作的實效性,不能為了整改而整改,每一項整改措施都要有明確的目標和可量化的成效。5.要強化整改工作的跟蹤問效,對整改措施的實施效果進行持續(xù)跟蹤,及時調(diào)整和完善整改策略。6.要加強整改工作的交流與分享,通過內(nèi)部會議、工作坊等形式,讓團隊成員相互學(xué)習(xí)整改經(jīng)驗,共同提升整改能力。7.要在整改中不斷創(chuàng)
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