2024年企業(yè)主要安全管理制度（三篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)主要安全管理制度經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)考核合格后，向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全管理員發(fā)放《安全資格證》。c)特種作業(yè)人員。除接受一般安全教育外，還需遵循GB5306—85《____特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的相關(guān)要求，依據(jù)國家、省、市各級(jí)及企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定，接受本工種的專業(yè)培訓(xùn)及資格考核，并在取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗作業(yè)。2.督促相關(guān)行業(yè)主管部門及各企業(yè)制定從業(yè)人員的教育培訓(xùn)計(jì)劃，并聘請(qǐng)具備培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)定期組織培訓(xùn)，同時(shí)建立完備的教育培訓(xùn)檔案。a)新工人（含合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生）必須接受公司、廠級(jí)及班組三級(jí)安全教育，涵蓋安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、禁止事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。b)特殊工種人員在接受一般安全教育的基礎(chǔ)上，還需接受針對(duì)本工種的專業(yè)安全技術(shù)教育。c)在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工或調(diào)換工作崗位時(shí)，需對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。第二、安全教育和培訓(xùn)的學(xué)時(shí)1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于____學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于____學(xué)時(shí)。2.非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員，其安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于____學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于____學(xué)時(shí)。3.企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，其崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于____學(xué)時(shí)。4.非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)的新上崗從業(yè)人員，其安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于____學(xué)時(shí)，且每年需接受不少于____學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)。第三、安全教育和培訓(xùn)的形式企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，需經(jīng)考核合格并持證上崗。安全管理人員則是企業(yè)安全的主要指導(dǎo)者，同樣需通過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員作為安全教育的重點(diǎn)對(duì)象，必須充分認(rèn)識(shí)到工作的危險(xiǎn)性與安全性，并經(jīng)教育培訓(xùn)考核合格后方能上崗作業(yè)。1.安監(jiān)局依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗及復(fù)審考核安全培訓(xùn)，并結(jié)合國家、省、市各級(jí)安全政策組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。2.督促、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門加強(qiáng)所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作，確保三級(jí)安全教育工作的落實(shí)，并做好臺(tái)帳檔案的規(guī)范管理。三級(jí)教育的要求包括：a)由企業(yè)的安全、教育、勞動(dòng)、技術(shù)等部門協(xié)同進(jìn)行；b)受教育者需通過考試合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位；c)為每一名職工建立職工勞動(dòng)保護(hù)教育卡，記錄三級(jí)教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊(cè)。3.企業(yè)應(yīng)依據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，采取有效措施督促、指導(dǎo)從業(yè)人員接受安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)，確保經(jīng)安全培訓(xùn)考核合格后持證上崗。4.在特定情況下，如節(jié)假日前后、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)、工作對(duì)象改變、工種交換、采用新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后、新進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)等，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行安全教育。第四、教育培訓(xùn)效果檢查對(duì)安全教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行以下方面的檢查：1.檢查企業(yè)的安全教育制度是否健全，是否制定了職工安全教育培訓(xùn)制度及年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織落實(shí)，同時(shí)建立了相應(yīng)的檔案。2.檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員是否按各級(jí)行政主管部門的相關(guān)文件要求參加了安全強(qiáng)制培訓(xùn)，并安排其進(jìn)行了年度培訓(xùn)，確保持證上崗。還需檢查企業(yè)內(nèi)部有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。3.檢查三級(jí)教育制度的落實(shí)情況，確保新入職員工及轉(zhuǎn)崗員工均接受了必要的安全教育培訓(xùn)及考核，并查看相關(guān)考核記錄。4.通過查看安全臺(tái)帳記錄，檢查三級(jí)教育制度、企業(yè)職工隱患辨識(shí)、崗位操作規(guī)程、安全勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)考核等工作的落實(shí)情況。5.對(duì)于不落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作的企業(yè)，將依據(jù)《____關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作____》的規(guī)定追究其法律責(zé)任，包括依法停產(chǎn)整頓等措施。2024年企業(yè)主要安全管理制度（二）駕駛員安全駕駛告誡制度第一條為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的原則，切實(shí)強(qiáng)化駕駛員安全駕駛管理，明確安全運(yùn)輸駕駛責(zé)任，結(jié)合運(yùn)管部門安全監(jiān)督管理實(shí)際，特制定本制度。第二條本公司所有駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。第三條駕駛員告誡的范圍包括但不限于以下行為：1.嚴(yán)禁無證駕駛或?qū)④囕v交予無駕駛證人員駕駛。2.嚴(yán)禁駕駛與準(zhǔn)駕車型不符的車輛。3.嚴(yán)禁酒后駕駛。4.嚴(yán)禁人工自流供油。5.嚴(yán)禁未經(jīng)公司資格審核，無公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證擅自駕駛并引發(fā)事故。6.嚴(yán)禁因交通事故被吊銷執(zhí)照后，在其他地區(qū)通過不正當(dāng)手段獲取或購買駕駛證繼續(xù)駕駛貨車。7.嚴(yán)禁載運(yùn)違禁物品。8.嚴(yán)禁將車輛交予實(shí)習(xí)駕駛員單獨(dú)駕駛。9.嚴(yán)禁使用已失效的駕駛證或其他無效證件。10.嚴(yán)禁私自帶學(xué)徒駕駛。11.嚴(yán)禁不按車輛保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行保養(yǎng)作業(yè)。12.嚴(yán)禁因營(yíng)運(yùn)糾紛故意堵車，造成交通堵塞。13.嚴(yán)禁嚴(yán)重超載、超速行駛。14.嚴(yán)禁駕駛時(shí)未攜帶駕駛證、行駛證及公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證。15.嚴(yán)禁駕駛轉(zhuǎn)向燈、制動(dòng)燈、后視鏡、雨刮器等不符合安全要求的車輛。16.嚴(yán)禁不按規(guī)定臨時(shí)停車。17.嚴(yán)禁駕駛時(shí)吸煙、打電話、飲食或其他妨礙安全駕駛的行為。第四條所有安全告誡記錄將存入公司員工檔案，并向交通行業(yè)管理部門公布告誡情況。第五條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。安全生產(chǎn)文件管理制度為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)文件管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，確保每次安全生產(chǎn)檢查有據(jù)可查，充分發(fā)揮安全記錄文件在安全生產(chǎn)中的重要作用，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、文件管理目標(biāo)及內(nèi)容（注：原文件中第1至5項(xiàng)及第7項(xiàng)內(nèi)容缺失，以下為示例性補(bǔ)充）1.確保所有安全生產(chǎn)文件完整、準(zhǔn)確、可追溯。2.明確文件存儲(chǔ)、借閱、銷毀等管理流程。3.設(shè)立專門臺(tái)賬，記錄文件收發(fā)、存檔情況。4.定期審核文件的有效性，及時(shí)更新或廢止過時(shí)文件。5.強(qiáng)化文件保密意識(shí)，防止泄露敏感信息。6.所有安全管理臺(tái)賬應(yīng)指定專門地點(diǎn)存放，并由專人負(fù)責(zé)管理。二、文件管理流程1.文件內(nèi)容、份數(shù)、標(biāo)題等需逐一核對(duì)，不符之處應(yīng)及時(shí)上報(bào)。2.文件應(yīng)及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)審閱，避免積壓。3.新收文件應(yīng)登記編號(hào)、分類整理并存檔，做好詳細(xì)記錄。4.保存文件時(shí)，應(yīng)保持其完整性，不得隨意涂改或損毀。5.需上報(bào)的文件須經(jīng)負(fù)責(zé)人及法人審核、簽字批準(zhǔn)后方可上報(bào)，并詳細(xì)注明文件標(biāo)題、主送單位、經(jīng)辦人等信息。三、文件借閱與銷毀1.傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定范圍，不得將密級(jí)文件帶離工作場(chǎng)所。2.借閱文件需明確責(zé)任人、借閱時(shí)間及歸還時(shí)間，借閱人應(yīng)做好保密工作，不得翻印、復(fù)印或轉(zhuǎn)借他人。3.對(duì)于無存檔和存查價(jià)值的文件，應(yīng)填寫《文件銷毀清單》，經(jīng)安全科長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可銷毀。四、其他規(guī)定（注：原文件中第8至11項(xiàng)為空白，以下為一般性補(bǔ)充）1.定期對(duì)文件管理制度進(jìn)行評(píng)審，確保其有效性和適用性。2.加強(qiáng)對(duì)員工的安全文件管理培訓(xùn)，提高其執(zhí)行力度和意識(shí)。3.鼓勵(lì)員工提出文件管理改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化管理流程。請(qǐng)注意，以上改寫內(nèi)容在保持原意不變的基礎(chǔ)上，對(duì)部分缺失和模糊之處進(jìn)行了合理補(bǔ)充，并調(diào)整了語言表達(dá)風(fēng)格以符合嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的要求。2024年企業(yè)主要安全管理制度（三）駕駛員安全駕駛告誡制度第一條為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)駕駛員安全駕駛管理，明確安全運(yùn)輸駕駛責(zé)任，依據(jù)運(yùn)管部門安全監(jiān)督管理的實(shí)際要求，特制定本制度。第二條本公司所有駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。第三條駕駛員告誡范圍明確如下：1.嚴(yán)禁無證駕駛或?qū)④囕v交由無駕駛證人員駕駛。2.嚴(yán)禁駕駛與準(zhǔn)駕車型不符的車輛。3.嚴(yán)禁酒后駕車。4.嚴(yán)禁進(jìn)行人工自流供油操作。5.嚴(yán)禁未經(jīng)公司資格審核，無公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證擅自駕車并引發(fā)事故。6.嚴(yán)禁因交通事故被吊銷駕照后，在其他地區(qū)通過不正當(dāng)手段騙取、購買駕照繼續(xù)駕駛貨車。7.嚴(yán)禁載運(yùn)危險(xiǎn)禁運(yùn)物品。8.嚴(yán)禁將車輛交給實(shí)習(xí)駕駛員單獨(dú)駕駛。9.嚴(yán)禁使用已失效的駕駛證或相關(guān)證件。10.嚴(yán)禁私自帶學(xué)徒駕車。11.嚴(yán)禁不按車輛保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行保養(yǎng)作業(yè)。12.嚴(yán)禁因營(yíng)運(yùn)糾紛故意堵車，造成交通堵塞。13.嚴(yán)禁嚴(yán)重超載、超速行駛。14.嚴(yán)禁駕駛時(shí)未攜帶駕駛證、行駛證及公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證。15.嚴(yán)禁駕駛轉(zhuǎn)向燈、制動(dòng)燈、后視鏡、雨刮器等不符合安全要求的車輛。16.嚴(yán)禁不按規(guī)定臨時(shí)停車。17.嚴(yán)禁駕車時(shí)吸煙、打電話、飲食或進(jìn)行其他妨礙安全駕駛的行為。第四條安全告誡書將作為員工劣跡檔案的一部分，由公司內(nèi)部保存，并向交通行業(yè)管理部門公布告誡情況。第五條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。安全生產(chǎn)文件管理制度為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)文件管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，確保每次安全生產(chǎn)檢查有據(jù)可查，充分發(fā)揮安全記錄文件在安全生產(chǎn)中的重要作用，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、安全文件管理目標(biāo)及內(nèi)容（此處具體目標(biāo)及內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫，以下為示例框架）1.明確文件管理的責(zé)任部門及責(zé)任人。2.制定文件編制、審核、批準(zhǔn)、發(fā)布、歸檔等流程。3.確保安全管理各項(xiàng)臺(tái)賬有專門存放地點(diǎn)，并由專人負(fù)責(zé)管理。4.對(duì)文件內(nèi)容、份數(shù)、標(biāo)題等進(jìn)行逐一核對(duì)，確保準(zhǔn)確無誤。5.文件應(yīng)及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)審閱，避免積壓。6.文件應(yīng)登記編號(hào)、分類整理并存檔，做好詳細(xì)記錄。7.需上報(bào)的文件必須經(jīng)負(fù)責(zé)人及法人審核、簽字批準(zhǔn)后方可上報(bào)，并注明文件標(biāo)題、主送單位、經(jīng)辦人等信息。二、文件管理流程1.文件編制完成后，應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門及人員的審核、修改。2.審核無誤后，由公司負(fù)責(zé)人或法人簽字批準(zhǔn)發(fā)布。3.發(fā)布后的文件應(yīng)及時(shí)歸檔，并做好登記、分類、編號(hào)等工作。4.存檔時(shí)應(yīng)保持文件的完整性，包括批復(fù)、正本、底稿、主件、附件等。三、文件傳閱與借閱