2024年住院醫(yī)師管理制度范本（二篇）

第4頁共4頁2024年住院醫(yī)師管理制度范本住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人事管理規(guī)定一、培訓人員分類1.本規(guī)定所稱“培訓人員”分為委托培訓人員和自主培訓人員。委托培訓人員：指已與在江蘇的醫(yī)療機構(gòu)（以下簡稱“就業(yè)單位”）簽訂聘用或勞動合同，由就業(yè)單位委托培訓基地進行培養(yǎng)的培訓對象。自主培訓人員：指未與就業(yè)單位簽訂聘用或勞動合同，自愿到培訓基地參加培訓的培訓對象。二、人事管理原則住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人事管理遵循以人為本、分類管理、平等自愿、契約管理的原則，旨在維護雙方的合法權(quán)益。就業(yè)單位和培訓基地依據(jù)各自職責分工，協(xié)調(diào)配合，實施分類的人事管理模式。三、委托培訓人員的人事管理1.合同簽訂與檔案管理：委托培訓人員與就業(yè)單位簽訂聘用合同或勞動合同，其崗位歸屬于就業(yè)單位，人事檔案按照就業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定進行管理。就業(yè)單位與培訓基地簽訂委托培訓協(xié)議，明確培訓結(jié)束后培訓人員應(yīng)返回就業(yè)單位工作。2.薪酬與福利：基本工資及住房公積金：由就業(yè)單位負責發(fā)放和繳納，所需經(jīng)費由就業(yè)單位承擔，市財政給予定額補助?？冃ЧべY：根據(jù)培訓人員的學歷、資歷和工作情況，由培訓基地參照同類人員水平發(fā)放，并告知就業(yè)單位，計入繳納社會保障的工資基數(shù)。培訓基地需單獨核定績效工資總額，所需經(jīng)費由培訓基地承擔。3.年度考核：培訓基地提出考核意見，考核等級由就業(yè)單位確定，并將相關(guān)考核材料交送就業(yè)單位存檔。4.培訓年限與繼續(xù)培訓：培訓年限計入就業(yè)單位工作年限。未在規(guī)定培訓期內(nèi)取得合格證書者，需與就業(yè)單位協(xié)商是否繼續(xù)培訓。繼續(xù)培訓者，需簽訂延長培訓協(xié)議，培訓經(jīng)費由就業(yè)單位和個人共同承擔，基本工資由就業(yè)單位發(fā)放，績效工資仍由培訓基地發(fā)放。市財政不再對委托培訓人員的就業(yè)單位給予定額補助。5.戶籍管理：非北京生源委托培訓人員的進京審批及戶籍管理，按原渠道辦理。四、自主培訓人員的人事管理1.合同簽訂與檔案管理：自主培訓人員與培訓基地簽訂培訓協(xié)議，并與培訓基地指定的勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。其不占培訓基地崗位，人事檔案由本人委托相關(guān)機構(gòu)管理。勞務(wù)派遣單位與培訓基地簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。培訓結(jié)束后，培訓協(xié)議自然終止，自主培訓人員自主擇業(yè)，人事檔案按招聘單位規(guī)定移交。2.勞動報酬：參照同類人員水平，由勞務(wù)派遣單位負責發(fā)放和管理。所需經(jīng)費由市財政和培訓基地共同承擔，其中基本勞動報酬及單位繳納的社會保障部分由市財政保障，其他勞動報酬由培訓基地承擔。3.年度考核：由培訓基地確定考核等級，相關(guān)材料交檔案存放機構(gòu)存檔。4.培訓年限與繼續(xù)培訓：培訓年限計入個人工作年限。未在規(guī)定培訓期內(nèi)取得合格證書者，需與培訓基地協(xié)商是否繼續(xù)培訓。繼續(xù)培訓者，簽訂延長培訓協(xié)議，培訓經(jīng)費由個人承擔。市財政不再承擔其基本勞動報酬及社會保障單位繳納部分，其他勞動報酬按原渠道發(fā)放。5.戶籍管理：非南京生源自主培訓人員，取得合格證書后被本市醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用的，可依據(jù)相關(guān)政策辦理落戶手續(xù)，到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的優(yōu)先辦理。五、其他規(guī)定1.社會保險執(zhí)行國家和本市現(xiàn)行規(guī)定。2.培訓人員可參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，由培訓基地負責申報。3.取得執(zhí)業(yè)資格的培訓人員應(yīng)參加醫(yī)師定期考核，由培訓基地承擔考核任務(wù)，并按規(guī)定存檔考核檔案。4.對特定年份后畢業(yè)的醫(yī)學本科及以上學歷畢業(yè)生，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書為參加中級臨床醫(yī)學專業(yè)技術(shù)資格考試的必備條件之一。培訓合格后在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作的，可提前參加中級醫(yī)學專業(yè)技術(shù)資格考試，并優(yōu)先聘用到主治醫(yī)師崗位。5.培訓人員需遵守培訓基地規(guī)章制度，違反者將依規(guī)處理，并及時通知相關(guān)單位。2024年住院醫(yī)師管理制度范本（二）（一）醫(yī)療質(zhì)量管理制度1.嚴格執(zhí)行首診負責、查房、病歷討論、會診、危重病人搶救及查對等制度，確保病歷等醫(yī)療文書的規(guī)范書寫。2.住院醫(yī)師應(yīng)每日至少查房一次，上午進行普通查房，全面了解患者病情、思想及生活狀況；下午、節(jié)假日、手術(shù)日需重點巡視。對危重病人，應(yīng)根據(jù)病情需要隨時巡視，并仔細觀察其病情變化。對所管病人逐一檢查，特別關(guān)注重危疑難、待診斷、新入院及手術(shù)后病人，根據(jù)病情變化調(diào)整醫(yī)囑。對診斷不明、療效不佳的病人，需重點研究并提請上級醫(yī)師會診。同時，仔細分析檢驗、X線報告等檢查結(jié)果，提出進一步檢查與治療建議，檢查當日醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時醫(yī)囑，并開具次日特殊檢查醫(yī)囑，詳細記錄病程。3.住院醫(yī)師面對危重病人搶救時，不得以任何理由推諉，需全力以赴，爭分奪秒，確保搶救工作的嚴肅、認真、細致與準確，并及時全面記錄。若涉及法律糾紛，應(yīng)立即報告上級醫(yī)師及有關(guān)部門。4.在開具醫(yī)囑、處方或進行治療時，務(wù)必核對患者的姓名、性別、床號、住院號（門診號），確保無誤。5.病歷書寫應(yīng)嚴格遵循衛(wèi)生部頒布的《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》。6.醫(yī)囑的下達需按照衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》第二十九條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他未盡事宜，參照《四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院規(guī)章制度匯編》執(zhí)行。（二）住院醫(yī)師值班與交接班制度1.值班醫(yī)師必須持有合法有效的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，并經(jīng)醫(yī)院批準賦予“處方權(quán)”及醫(yī)師編碼。2.值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時到崗，接收各級醫(yī)師的醫(yī)療工作交班，并巡視病房，全面了解在科病人情況，特別是危重病人需進行床前交班。3.下班前，醫(yī)師應(yīng)將危重病人情況及處理事項詳細記錄于交班簿。值班期間，病情變化及處理情況應(yīng)記錄于病程記錄，并重點扼要記入交班簿。4.值班期間如遇急診入院病人，需及時完成病歷書寫。若急救處理或急診手術(shù)來不及書寫病歷，應(yīng)至少記錄首次病程，并隨后補寫完整病歷。5.值班醫(yī)師需盡職盡責，負責各項臨時性醫(yī)療工作及病人的臨時處理。遇有難題時，應(yīng)及時請示上級醫(yī)師。6.值班醫(yī)師每晚21:30應(yīng)與護士共同查房，全面檢查陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全情況。7.值班醫(yī)師應(yīng)認真完成交接班記錄，并在每日晨交班時詳細匯報當班期間病人的病情及處理情況。（三）醫(yī)患溝通制度1.患者入院后，醫(yī)護人員應(yīng)及時向患者或其家屬介紹病情診斷、主要治療措施及后續(xù)治療計劃等，并解答患者或其家屬的疑問。2.在患者病情變化、進行有創(chuàng)檢查及有風險處置前、變更治療方案時、使用貴重藥品前、發(fā)生欠費影響治療時、術(shù)前及術(shù)中改變術(shù)式、麻醉前、輸血前以及使用醫(yī)保外診療項目或藥品前等關(guān)鍵時刻，醫(yī)護人員應(yīng)及時與患者或其家屬進行有效溝通。3.患者出院時，醫(yī)護人員應(yīng)向患者或其家屬詳細說明在院期間的診療情況、出院醫(yī)囑及出院后注意事項等，并告知是否需要定期復(fù)查。4.與患者或其家屬溝通時，應(yīng)秉持誠信原則，尊重并耐心傾聽對方意見，詳細解答其問題。5.若患者或其家屬對醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見，醫(yī)護人員應(yīng)耐心解釋并疏導(dǎo)情緒，避免隨意解釋醫(yī)療問題而引發(fā)醫(yī)療糾紛。（四）醫(yī)德醫(yī)風要求1.醫(yī)護人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任，踐行人文關(guān)懷理念，熱愛本職工作并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全心全意為病人解除病痛，獻身人民衛(wèi)生事業(yè)。2.尊重患者的人格和權(quán)利，無論其民族、性別、職業(yè)、地位及財產(chǎn)狀況如何均應(yīng)一視同仁。3.認真執(zhí)行三級醫(yī)師負責制并相互尊重、學習與支持；尊重上級醫(yī)師并虛心接受其指導(dǎo)。4.堅持醫(yī)療原則并自覺抵制不正之風如開具人情方、假診斷證明等行為；不謊報數(shù)據(jù)、不剽竊他人成果、不弄虛作假；遇有差錯事故應(yīng)及時向上級匯報并積極采取補救措施。5.對需手術(shù)病