2024勞動(dòng)合同解除的類型有哪些

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條解除類型1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：甲乙雙方在充分溝通的基礎(chǔ)上，達(dá)成一致意見(jiàn)，同意解除勞動(dòng)合同。1.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同：乙方因個(gè)人原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。1.3甲方單方面解除勞動(dòng)合同：甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行解雇。1.4勞動(dòng)合同到期解除：甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條解除程序2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：甲乙雙方應(yīng)書(shū)面簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，明確解除時(shí)間、解除原因等相關(guān)事項(xiàng)。2.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)向甲方提交書(shū)面解除申請(qǐng)，明確解除時(shí)間、解除原因等相關(guān)事項(xiàng)。2.3甲方單方面解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)依法提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.4勞動(dòng)合同到期解除：甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)勞動(dòng)合同到期解除事宜。第三條解除后的權(quán)益處理3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)支付乙方剩余勞動(dòng)合同期限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.3甲方單方面解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。3.4勞動(dòng)合同到期解除：甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理勞動(dòng)合同到期解除手續(xù)。第四條保密協(xié)議4.1雙方同意在解除勞動(dòng)合同后，乙方仍承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)溝通更正，確保合同的準(zhǔn)確性。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)依法履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行，另一方有權(quán)要求履行，并可要求賠償造成的損失。3.合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并依法辦理變更、解除或終止合同的手續(xù)。4.雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，泄露合同內(nèi)容可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失和法律糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧_保合同及相關(guān)文件的安全，防止泄露。5.合同糾紛的解決應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)積極尋求協(xié)商解決糾紛，如協(xié)商無(wú)果，應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.解除勞動(dòng)合同：雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同糾紛的過(guò)程。8.管轄權(quán)：指人民法院對(duì)特定案件的受理和審判權(quán)力。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間解除勞動(dòng)合同的情況。2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。3.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的情況。4.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情況。5.勞動(dòng)合同到期解除的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。2.雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)異議后簽字生效。3.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)書(shū)面簽署補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資