勞動合同解除與證明

勞動合同解除與證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同關系，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動合同解除及證明事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同解除1.1甲乙雙方經協(xié)商一致，同意自____年__月__日起解除勞動合同。1.2解除勞動合同的原因如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因主動提出解除；（3）甲方因客觀原因依法解除；（4）其他原因：__________。第二條解除勞動合同的證明2.1甲方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內，為乙方出具解除勞動合同的證明，證明內容應包括：（1）甲乙雙方的基本信息；（2）解除勞動合同的原因；（3）解除勞動合同的日期；（4）雙方確認的解除勞動合同的協(xié)議內容；（5）其他相關事項：__________。2.2乙方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內，向甲方提供需要辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險轉移或終止手續(xù)的相關材料。2.3甲方應在乙方提供相關材料后____個工作日內，為乙方辦理上述手續(xù)，并出具相關證明。第三條經濟補償3.1甲方根據國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，向乙方支付經濟補償。具體金額及支付方式如下：（1）甲方應支付給乙方的經濟補償金額為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；（2）甲方應在乙方辦理完畢相關手續(xù)后____個工作日內，將經濟補償金支付給乙方；（3）支付方式：__________。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至：____年__月__日止。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。5.2違約金的計算方式如下：（1）違約金為本協(xié)議約定的經濟補償金的____%；（2）違約金計算不足的，按實際損失賠償。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同復印件4.解除勞動合同的協(xié)議書5.經濟補償金支付證明6.社會保險轉移或終止手續(xù)的相關證明7.保密協(xié)議8.其他與本合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間出具解除勞動合同的證明2.甲方未按照約定時間支付經濟補償金3.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險轉移或終止手續(xù)4.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等5.甲方未按照約定提供必要的勞動條件和工作環(huán)境6.乙方未按照約定完成工作任務或嚴重違反勞動紀律7.其他違反本合同的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.經濟補償金：指用人單位根據國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補償金。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就勞動者在勞動關系存續(xù)期間和解除勞動關系后對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等予以保密的協(xié)議。4.違約金：指違反合同的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間出具解除勞動合同的證明：甲方應盡快出具解除勞動合同的證明，如延遲需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照約定時間支付經濟補償金：甲方應按照約定時間支付經濟補償金，如延遲需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險轉移或終止手續(xù)：甲方應盡快為乙方辦理相關手續(xù)，如延遲需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，如有泄露需支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.甲方未按照約定提供必要的勞動條件和工作環(huán)境：甲方應按照合同約定提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，如不提供需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。6.乙方未按照約定完成工作任務或嚴重違反勞動紀律：甲方有權按照合同約定解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。7.其他違反本合同的行為：甲乙雙方應按照合同約定處理其他違反合同的行為，違約方需承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致解除勞動合同2.乙方（勞動者）因個人原因主動提出解除勞動合同3.甲方（用人單位）因客觀原因依法解除勞動合同4.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂保密協(xié)議5.甲方（用人單位）未按照約定時間出具解除勞動合同的證明6.甲方（用人單位）未按照約定時間支付經濟補償金7.甲方（用人單位）未按照約定為乙方（勞動者）辦理社會保險轉