崗位職責(zé)與工作責(zé)任制度

崗位職責(zé)與工作責(zé)任制度第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院管理，明確各崗位職責(zé)，規(guī)范工作責(zé)任意識(shí)，提高工作效率，特訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部職工，包含醫(yī)護(hù)人員、行政人員、技術(shù)人員等。第二章崗位職責(zé)第三條醫(yī)生崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)，執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。診斷、治療、護(hù)理病人，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。樂觀參加醫(yī)療知識(shí)的提升和學(xué)術(shù)研究，不絕提高自身專業(yè)水平。維護(hù)醫(yī)患關(guān)系，重視患者滿意度，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第四條護(hù)士崗位職責(zé)遵從醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療秩序和護(hù)理質(zhì)量。搭配醫(yī)生完成病人的護(hù)理工作，確保病人安全。及時(shí)記錄病情變動(dòng)，向醫(yī)生匯報(bào)并采取相應(yīng)措施。在護(hù)理過程中遵從操作規(guī)范，保證操作安全。第五條行政崗位職責(zé)負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理工作，執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。組織訂立和實(shí)施各項(xiàng)管理制度，督促各部門落實(shí)工作任務(wù)。管理醫(yī)院人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目等日常工作,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第六條技術(shù)人員崗位職責(zé)依據(jù)工作要求，不絕提升專業(yè)知識(shí)和技能。保證儀器儀表設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。依照規(guī)定操作，確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。第三章工作責(zé)任第七條醫(yī)生工作責(zé)任確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，嚴(yán)守醫(yī)療紀(jì)律和倫理，切實(shí)履行醫(yī)生職責(zé)。勤勉工作，不得無故遲到早退，不得擅離崗位。自動(dòng)參加醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)，提升自身專業(yè)本領(lǐng)。樂觀搭配其他科室醫(yī)生，共同提高診療效果。第八條護(hù)士工作責(zé)任嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)范和紀(jì)律，保證護(hù)理質(zhì)量和安全。高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真記錄和匯報(bào)病情變動(dòng)。自動(dòng)學(xué)習(xí)，樂觀參加護(hù)理技能培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通。熱心服務(wù)，關(guān)注患者體驗(yàn)，維護(hù)患者權(quán)益。第九條行政工作責(zé)任訂立、執(zhí)行和監(jiān)督各項(xiàng)工作制度和流程，保證工作順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)守職業(yè)道德，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置，樂觀協(xié)調(diào)部門工作。勤勉工作，不得推諉職責(zé)，確保工作效率和質(zhì)量。保護(hù)醫(yī)院的利益，維護(hù)醫(yī)院形象和聲譽(yù)。第十條技術(shù)人員工作責(zé)任遵從工作流程和操作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和安全。勤勉工作，不得推諉職責(zé)，及時(shí)解決技術(shù)問題。依據(jù)需要參加技術(shù)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。保守工作秘密，不得泄露患者隱私和機(jī)密。第四章違紀(jì)與懲罰第十一條違紀(jì)行為的認(rèn)定嚴(yán)重違反醫(yī)療紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。有意違反工作流程和規(guī)定的行為。懈怠工作，嚴(yán)重影響組織工作秩序與效果的行為。其他違反行為，損害醫(yī)院利益和聲譽(yù)的行為。第十二條違紀(jì)懲罰建議和誡勉談話。報(bào)批批判或責(zé)令檢討?？郯l(fā)工資、降職、辭退或予以開除。大事違法者，移交公安機(jī)關(guān)處理。第五章附則第十三條本制度自頒布之日起施行，同時(shí)廢止原有任何與本制度相違反的規(guī)章制度。第十四條本制度由醫(yī)院管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂，如有需要，經(jīng)