2024年企業(yè)用工合同協(xié)議范本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)用工合同協(xié)議范本根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿一致，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：第一條甲方信息甲方為（填寫(xiě)公司名稱(chēng)），法定代表人為（或委托代理人），注冊(cè)地址為（填寫(xiě)具體地址），經(jīng)營(yíng)地址為（填寫(xiě)具體地址）。第二條乙方信息乙方為（填寫(xiě)姓名），性別（填寫(xiě)性別），戶籍類(lèi)型為（填寫(xiě)非農(nóng)業(yè)或農(nóng)業(yè)），居民身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）為（填寫(xiě)具體號(hào)碼）。乙方于（填寫(xiě)具體日期）開(kāi)始在甲方工作，家庭住址為（填寫(xiě)具體地址），郵政編碼為（填寫(xiě)具體編碼），戶口所在地為（填寫(xiě)具體省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。第三條合同生效日期本合同自（填寫(xiě)具體日期）起生效。第四條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫(xiě)具體工作職位）。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按（填寫(xiě)具體安排或標(biāo)準(zhǔn)）。第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)以貨幣形式支付勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)（填寫(xiě)具體金額）。甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)（填寫(xiě)具體天數(shù)）。第七條工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)按（填寫(xiě)具體城市）工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第八條勞動(dòng)條件與安全衛(wèi)生甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。第九條職業(yè)病防治甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十條合同終止甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)終止本合同。第十一條勞動(dòng)報(bào)酬支付若甲方違反本合同約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于（填寫(xiě)具體城市）非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。第十二條合同補(bǔ)充內(nèi)容雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（填寫(xiě)具體內(nèi)容）。第十三條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條合同附件本合同的附件如下：（列明附件名稱(chēng)）。第十五條未盡事宜本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、（填寫(xiě)具體城市）有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽名）：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年企業(yè)用工合同協(xié)議范本（二）甲方：姓名：身份證號(hào)碼：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：一、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，共同簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。二、本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作任務(wù)及要求：1.甲方安排乙方在指定崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；2.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方需按時(shí)完成工作任務(wù)，遵循安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；4.當(dāng)甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方無(wú)法勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照工作任務(wù)完成情況發(fā)放，任務(wù)未完成前每月發(fā)放一半工資，任務(wù)按時(shí)完成后補(bǔ)發(fā)剩余工資，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。五、勞動(dòng)紀(jì)律：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育；2.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按照相關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)關(guān)系。六、施工現(xiàn)場(chǎng)考勤制度：1.工程現(xiàn)場(chǎng)全體工作人員應(yīng)按時(shí)出勤，上午工作時(shí)間為7：30~12：00，下午工作時(shí)間為1：30~18：00，總工作時(shí)間為9小時(shí)。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個(gè)月累計(jì)五次按曠工處理。早退、曠工者按相應(yīng)規(guī)定處理；2.工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，填寫(xiě)外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出；3.病假需提供病假證明書(shū)，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資，10天以上每月減少發(fā)放相應(yīng)工資；4.加班需服從負(fù)責(zé)人安排，因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)而需加班的，不計(jì)加班工資；值班人員擅離職守的，罰款50元；5.無(wú)故曠工三次或連續(xù)三天者，將予以除名；6.上班時(shí)間禁止從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，違者每次罰款20元。七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：1.本協(xié)議期限屆滿即行終止，因工作需要雙方可協(xié)商續(xù)簽，并應(yīng)提前1周辦理續(xù)簽手續(xù)；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議內(nèi)容并辦理變更手續(xù)；3.甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議；4.任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前15天通知對(duì)方；5.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償；6.協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；若無(wú)規(guī)定，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁；7.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工合同協(xié)議范本（三）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等、公正的協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同協(xié)議，并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方單位工作的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（需詳細(xì)填寫(xiě)）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理，確保乙方在合同規(guī)定的工作范圍內(nèi)履行職責(zé)；（二）負(fù)責(zé)按照合同約定支付乙方工資，每日/每月/每年（根據(jù)具體情況填寫(xiě)）的薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件或補(bǔ)充協(xié)議。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保工作任務(wù)圓滿完成；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇，并按照甲方要求完成相關(guān)稅務(wù)申報(bào)手續(xù)；（三）在簽訂本合同時(shí)，自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除合同：1.履行合同表現(xiàn)差，無(wú)法完成工作任務(wù)，考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就調(diào)整崗位達(dá)成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期滿后，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果及嚴(yán)重違背職業(yè)道德的；2.連續(xù)曠工超過(guò)3天，未經(jīng)主管部門(mén)或經(jīng)理審批擅自曠工的；3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及采用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7.被開(kāi)除、勞教、判刑或依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方不得解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的；4.符合國(guó)家規(guī)定的其他情形。對(duì)于上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同的時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（五）出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。甲方：____（蓋章）乙方：____（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用工合同協(xié)議范本（四）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同條款，共同遵守執(zhí)行：一、合同期限甲方聘任乙方在（具體部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限定為一年，起始日期為_(kāi)___年____月____日，終止日期為_(kāi)___年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體內(nèi)容）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2.負(fù)責(zé)按照約定支付乙方工資，每日元；3.其他雙方約定的義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方管理，按合同要求履行崗位職責(zé)，服從工作安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，完成工作任務(wù)；2.享受合同規(guī)定的工資待遇；3.在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方相關(guān)規(guī)定；4.其他雙方約定的義務(wù)。五、合同的變更、解除與終止1.在乙方存在以下情況之一時(shí)，甲方可提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：履行合同不力，無(wú)法完成工作任務(wù)，考核不合格；甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)協(xié)商無(wú)法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方無(wú)法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。2.乙方存在以下情況之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，損害甲方權(quán)益，造成嚴(yán)重后果的；連續(xù)曠工超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的；無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序的；貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；其他嚴(yán)重違反國(guó)家、學(xué)校及甲方規(guī)定的。3.乙方存在以下情況之一時(shí)，甲方不得解除合同：患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。4.合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。5.在甲方存在以下情