2024年事故隱患整改效果評價制度范文（二篇）

第2頁共2頁2024年事故隱患整改效果評價制度范文一、整改責(zé)任針對事故隱患，我們堅持“誰存在事故隱患，誰負責(zé)監(jiān)控整改”的原則。存在事故隱患的單位應(yīng)主動承擔(dān)起組織整改的責(zé)任，確保隱患得到及時、有效的處理。二、整改要求（一）整改責(zé)任單位的主要領(lǐng)導(dǎo)人需親自參與并推動整改工作，分管領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)積極投入，確保整改工作的順利進行。同時，工會組織應(yīng)發(fā)揮督促協(xié)助的作用，與責(zé)任單位齊抓共管、協(xié)同配合，共同確保事故整改工作取得實效。（二）整改責(zé)任單位應(yīng)嚴格按照《事故隱患整改通知書》的要求進行整改，并在規(guī)定的整改期限內(nèi)采取有效的防范措施。這包括設(shè)立專人進行監(jiān)控，明確責(zé)任分工，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。同時，應(yīng)落實各類事故隱患的檢查、治理和上報責(zé)任，為企業(yè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，保持長期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢。（三）整改工作結(jié)束后，整改單位需按要求編寫驗收報告，并提交給安全領(lǐng)導(dǎo)小組進行檢查驗收。驗收合格后，應(yīng)將全部整改資料歸檔保存。（四）對于整改措施不到位、檢查驗收不合格或事故隱患未消除的情況，應(yīng)立即停止相關(guān)操作，并下達停止工作指令。待整改合格后，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組進行檢驗驗收，驗收合格后方可恢復(fù)作業(yè)。三、整改資金的籌措整改資金原則上從安全經(jīng)費中列支。職能科室負責(zé)人及技術(shù)人員應(yīng)對隱患進行評比、分析和研究，并形成結(jié)論。對于需要補助的隱患整改項目，可從安全專項資金中給予支持。而復(fù)查、評估、分析等費用則由存在隱患的單位自行承擔(dān)。四、事故隱患的檔案管理整改責(zé)任單位應(yīng)建立健全事故隱患檔案管理制度，確保檔案內(nèi)容及時、準確、完整且成套。同時，應(yīng)指定專人負責(zé)檔案的管理工作，確保檔案的長期保存和有效利用。五、考核和獎懲我們將對隱患整改工作實行年度考核制度，并將其納入安全管理評價和責(zé)任書考核范疇。對于落實責(zé)任、措施得力、整改及時且效果明顯的單位和個人將給予表彰和獎勵；而對于整改工作不力、措施不到位或未能達到安全整改要求的單位和個人則將給予通報批評，并記入年度安全管理評價和責(zé)任書考核檔案。對于因整改責(zé)任不落實而造成事故的單位和個人將給予必要的經(jīng)濟處罰。六、效果評價各單位應(yīng)定期組織對井下的各類事故隱患進行排查工作，以掌握隱患的存在和分布情況。同時應(yīng)深入分析產(chǎn)生隱患的原因，并積極配合上級安全生產(chǎn)管理部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標準對事故隱患進行檢查和評估工作。對于可以立即整改的隱患應(yīng)明確整改負責(zé)人和整改期限，并督促檢查整改情況；而對于難以立即整改的隱患則應(yīng)采取有效的防范和監(jiān)控措施以確保過渡期內(nèi)的安全生產(chǎn)工作順利進行。此外每月還應(yīng)對人員、設(shè)備設(shè)施等進行全面排查工作并將查出的隱患按要求及時上報相關(guān)部門處理。2024年事故隱患整改效果評價制度范文（二）第一章總則第一條為深入強化隱患整改成效，推動隱患整改工作的標準化、制度化與流程化管理，有效預(yù)防與控制各類事故的發(fā)生，依據(jù)《____關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的____》（國發(fā)[____]____號）、《重慶市人民政府關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的____》（渝府發(fā)[____]____號）及《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動實施方案的通知》（渝辦發(fā)〔____〕____號）等文件精神，特制定本制度。第二條本制度作為公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度》中關(guān)于隱患整改及驗收的補充規(guī)定，在執(zhí)行本制度的同時，需并行執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度》。第二章職責(zé)分工第三條安全部承擔(dān)公司隱患排查治理效果評價的綜合管理職責(zé)，負責(zé)組織公司綜合安全檢查及本專業(yè)安全排查出的隱患整改效果評價，并定期對各施工單位隱患排查治理效果進行考核。第四條其他各職能管理部門作為本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)隱患排查治理效果評價的責(zé)任部門，需負責(zé)進行本專業(yè)范圍內(nèi)的隱患整改效果評價工作。第五條隱患單位的第一行政負責(zé)人為本單位隱患整改的首要責(zé)任人，需對隱患整改工作全面負責(zé)，負責(zé)組織分管領(lǐng)導(dǎo)、安全員、技術(shù)員等對本單位隱患治理效果進行評價。各分管領(lǐng)導(dǎo)則需作為分管范圍內(nèi)隱患整改的組織領(lǐng)導(dǎo)者，具體負責(zé)隱患整改的組織實施工作。第六條各工段（班）負責(zé)人需作為本責(zé)任區(qū)域內(nèi)隱患整改的首要責(zé)任人；各崗位（組）長需作為本班組安全生產(chǎn)隱患排查的首要責(zé)任人；其他員工個人則需作為本崗位安全生產(chǎn)隱患排查的責(zé)任人。第三章評價方案第七條安全部需每月對各單位隱患整改工作進行統(tǒng)計分析，并將隱患整改情況納入安全績效考核體系，以推動隱患整改工作的有效開展。其他各部門則需按照職責(zé)分工進行隱患治理的統(tǒng)計分析與效果評價，并將結(jié)果通報至安全部進行匯總。第八條隱患整改效果的驗收采用分級評價制度，具體分為a、b、c、d、e五級。其中，a級為優(yōu)秀，表示能夠及時、有效地實施整改，接受整改態(tài)度好，整改工作主動，整改后能夠達到或超過相關(guān)質(zhì)量標準要求，并且所轄區(qū)域職工受到了正確的教育；b級為良好，表示能夠在限定時間內(nèi)做出有效的整改，能夠正確認識整改工作，較積極地實施整改，整改后能夠達到相關(guān)質(zhì)量標準要求，或者通過整改提高了原有隱患部位抵御事故的能力，所轄區(qū)域職工受到了正確的教育；c級為中等，表示能夠主動地接受整改，在限定時間內(nèi)對要求整改的內(nèi)容實施整改，整改后基本能達到相關(guān)質(zhì)量標準要求，并且所轄區(qū)域職工受到了一定的教育；d級為及格，表示能夠在限定時間內(nèi)對要求整改的內(nèi)容進行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能夠達到相關(guān)要求并滿足生產(chǎn)需要；e級為不及格，表示不能按要求整改，或者嚴重超過整改期限而不反饋整改結(jié)果，整改后達不到要求，拒絕整改，應(yīng)付整改，虛假整改。隱患整改效果實行閉合回路式循環(huán)評價，即a、b級通過，c級需進一步自