2024年個(gè)人季度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第14頁共14頁2024年個(gè)人季度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文不足：一、存款總量增長平穩(wěn)，但個(gè)人增減存在不均衡現(xiàn)象。首先，員工完成存款計(jì)劃的差異顯著，增減情況不一致。其次，我行業(yè)務(wù)品種較為單一，缺乏多樣化的綜合性理財(cái)產(chǎn)品。二、信貸管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，信貸結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。一方面，對信貸政策的學(xué)習(xí)和掌握不足，個(gè)別貸款違反了銀監(jiān)局的監(jiān)管要求，如關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款超過上限、超比例發(fā)放抵押貸款等。另一方面，審貸分離崗位制約機(jī)制不健全，貸款的“三查”制度執(zhí)行不到位，存在重貸輕放現(xiàn)象。此外，征信系統(tǒng)尚未開通，給個(gè)人和企業(yè)信用調(diào)查帶來困難。三、會計(jì)財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范，內(nèi)控制度執(zhí)行不力。由于制度更新滯后、人員配備不足、崗位職責(zé)劃分不明等原因，會計(jì)財(cái)務(wù)工作的職責(zé)清晰度、操作規(guī)范性及相互制約性均存在不足，存在一定的操作風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，會計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識水平有待提高，以減少差錯(cuò)事故的發(fā)生。四、職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提升。相較于其他商業(yè)銀行員工，我行員工在思想覺悟、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)及辦事效率等方面均存在明顯不足，亟需引起我們的高度重視。三、第四季度工作意見1.強(qiáng)化存款業(yè)務(wù)，確保全年存款指標(biāo)完成。為支持地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、壯大我行經(jīng)營實(shí)力并實(shí)現(xiàn)三年經(jīng)營目標(biāo)，需持續(xù)加大組織存款工作的力度。同時(shí)，積極爭取市場準(zhǔn)入，增加市場份額，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋面。提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門需率先垂范，吸收低成本資金，提高公存款比重，降低營業(yè)成本。2.加強(qiáng)信貸管理，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。對個(gè)體工商戶和中小企業(yè)貸款原則上實(shí)行擔(dān)保抵押，確保資金安全。對超出擔(dān)保能力的企業(yè)停止擔(dān)保業(yè)務(wù)。堅(jiān)持簡便、快捷的貸款發(fā)放原則，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出答復(fù)。堅(jiān)持貸后檢查制度，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。建立貸款第一責(zé)任人制度，嚴(yán)格劃分客戶經(jīng)理、貸審委責(zé)任，追究貸款損失的第一責(zé)任人。3.提升會計(jì)核算水平，完善會計(jì)監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)、出納、財(cái)務(wù)管理基本制度，確保核算工作合規(guī)合法。加強(qiáng)內(nèi)控管理，嚴(yán)格會計(jì)出納核算手續(xù)，防范結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。建立和完善會計(jì)監(jiān)督體系，將事前、事中、事后監(jiān)督落實(shí)到位，并追究連環(huán)責(zé)任。提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)，建立考核選拔機(jī)制，嚴(yán)把選人、用人關(guān)。4.開展增收節(jié)支活動，提高盈利水平。通過壓縮費(fèi)用開支、擴(kuò)大信貸規(guī)模、增加業(yè)務(wù)收入等措施，降低資金成本費(fèi)用率和存款費(fèi)用率，提高盈利水平。實(shí)行按月收息制度，確保貸款利息應(yīng)收盡收。5.強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，確保我行穩(wěn)步發(fā)展。開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制，確保全員參與、各負(fù)其責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。6.加強(qiáng)員工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。組織員工進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高全員職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。集中學(xué)習(xí)我行各項(xiàng)規(guī)章制度，對新入行員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，迅速提高其綜合素質(zhì)。2024年個(gè)人季度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二）____年基本工作情況在工作方面，我始終恪守崗位職責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)，致力于本職工作的執(zhí)行與完成。____年二季度，作為陽光服務(wù)精益化管理的試點(diǎn)提升階段，作為前臺柜員，我深深熱愛本職工作，并不斷要求自己以高度的責(zé)任感和精細(xì)的工作態(tài)度去處理每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。在業(yè)務(wù)辦理過程中，我始終秉持用心、誠心、信心、耐心、細(xì)心的原則，以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，不斷提升業(yè)務(wù)技能，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。面對眾多客戶，我始終堅(jiān)持以客戶為中心，努力提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，積極踐行“客戶就是____，理解就是溝通的開始”的理念。在其他工作的開展上，我始終保持積極主動的態(tài)度，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)。我嚴(yán)格按照總分行的各項(xiàng)要求，切實(shí)做好日常的崗位工作，包括但不限于嚴(yán)格規(guī)章制度、堅(jiān)持原則、提升營銷能力、勤勤懇懇完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)以及確保安全經(jīng)營等方面。二、工作中存在的問題和不足在回顧一年的工作過程中，我認(rèn)識到自身仍存在諸多問題和不足。具體表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的積極主動性不足、創(chuàng)新意識和進(jìn)取意識不強(qiáng)、工作方式簡單等方面。針對這些問題，我將進(jìn)行深入分析和定位，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。三、____年3季度工作規(guī)劃隨著6.30的結(jié)束和9.30的臨近，我將結(jié)合自身實(shí)際情況，針對存在的問題和不足，制定以下工作規(guī)劃：1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。我將結(jié)合工作實(shí)際，有計(jì)劃地報(bào)考會計(jì)從業(yè)資格證的相關(guān)科目考試，自覺提高整體綜合素質(zhì)。2.不斷提升專業(yè)技能，提高服務(wù)能力和營銷能力。我將繼續(xù)狠抓勤練基本功，不斷提高自身綜合技能和服務(wù)能力，并結(jié)合崗位實(shí)際，積極探索客戶維護(hù)和服務(wù)的方式、方法。3.立足崗位實(shí)際，探索工作開展的新方式、新方法。我將充分理解客戶的心態(tài)，善于換位思