2024年醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)管理實(shí)施細(xì)則范本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)管理實(shí)施細(xì)則范本評(píng)審。3.根據(jù)當(dāng)前的藥事管理和藥物臨床應(yīng)用管理狀況及存在的問(wèn)題，確定評(píng)審的范圍和內(nèi)容，特別關(guān)注特定藥物（如國(guó)家基本藥物、血液制品、中藥注射劑、腸外營(yíng)養(yǎng)制劑、抗菌藥物）或特定疾病藥物的使用情況，以及輔助治療藥物、激素等的臨床應(yīng)用，以及超說(shuō)明書用藥、腫瘤患者和圍手術(shù)期用藥等專項(xiàng)處方評(píng)審。4.處方評(píng)審工作應(yīng)遵循科學(xué)、公正、務(wù)實(shí)的原則，確保有完整、準(zhǔn)確的書面記錄，并向臨床科室和相關(guān)人員通報(bào)。5.處方評(píng)審小組在評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合理處方，應(yīng)及時(shí)通知質(zhì)量管理部門和臨床藥學(xué)部門。6.利用信息技術(shù)建立處方評(píng)審系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)與本院信息系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)和信息共享。四、處方評(píng)審結(jié)果1.處方評(píng)審結(jié)果分為合理處方和不合理處方。2.不合理處方包括不規(guī)范處方、用藥不適宜處方及超常處方。3.凡符合以下任一情況的，應(yīng)判定為不規(guī)范處方：(1)處方的前記、正文、后記內(nèi)容缺失，書寫不規(guī)范或難以辨認(rèn)；(2)醫(yī)師簽名、簽章不規(guī)范或與預(yù)留樣本不符；(3)藥師未對(duì)處方進(jìn)行適宜性審核（如無(wú)審核、調(diào)配、核對(duì)、發(fā)藥藥師簽名，或單人值班調(diào)劑未執(zhí)行雙簽名規(guī)定）；(4)新生兒、嬰幼兒處方未注明日、月齡；(5)西藥、中成藥與中藥飲片未分別開(kāi)具處方；(6)未使用藥品規(guī)范名稱開(kāi)具處方；(7)藥品的劑量、規(guī)格、數(shù)量、單位等書寫不規(guī)范或不清楚；(8)使用“遵醫(yī)囑”、“自用”等模糊字句；(9)處方修改未簽名并注明修改日期，或藥品超劑量使用未注明原因和再次簽名；(10)開(kāi)具處方未寫臨床診斷或臨床診斷書寫不全；(11)單張門急診處方超過(guò)五種藥品；(12)無(wú)特殊情況下，門診處方超過(guò)規(guī)定日用量，急診處方超過(guò)規(guī)定日用量，未注明理由的慢性病、老年病或特殊情況下延長(zhǎng)處方用量；(13)開(kāi)具特殊管理藥品處方未執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定；(14)醫(yī)師未按照抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)定開(kāi)具抗菌藥物處方；(15)中藥飲片處方藥物未按“君、臣、佐、使”順序排列，或未標(biāo)注特殊要求。4.凡符合以下任一情況的，應(yīng)判定為用藥不適宜處方：(1)適應(yīng)證不適宜；(2)遴選的藥品不適宜；(3)藥品劑型或給藥途徑不適宜；(4)無(wú)正當(dāng)理由未首選國(guó)家基本藥物；(5)用法、用量不適宜；(6)聯(lián)合用藥不適宜；(7)重復(fù)給藥；(8)有配伍禁忌或不良相互作用；(9)其他用藥不適宜情況。5.凡符合以下任一情況的，應(yīng)判定為超常處方：(1)無(wú)適應(yīng)證用藥；(2)無(wú)正當(dāng)理由開(kāi)具高價(jià)藥；(3)無(wú)正當(dāng)理由超說(shuō)明書用藥；(4)無(wú)正當(dāng)理由為同一患者開(kāi)具多種藥理作用相同藥物。五、評(píng)審結(jié)果的應(yīng)用與持續(xù)改進(jìn)1.臨床藥學(xué)部門應(yīng)與質(zhì)量管理部門共同審核處方評(píng)審小組提交的評(píng)審結(jié)果，定期公布評(píng)審結(jié)果，通報(bào)不合理處方。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，匯總和分析藥事管理、處方管理和臨床用藥存在的問(wèn)題，提出質(zhì)量改進(jìn)建議，并向醫(yī)院藥事管理委員會(huì)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)可能對(duì)患者造成損害的，應(yīng)及時(shí)采取措施防止損害發(fā)生。2.醫(yī)院藥事管理委員會(huì)應(yīng)根據(jù)臨床藥學(xué)部門和質(zhì)量管理部門提交的改進(jìn)建議，制定針對(duì)性的臨床用藥質(zhì)量和藥事管理改進(jìn)措施，并責(zé)成相關(guān)科室落實(shí)。對(duì)提高合理用藥水平，確保患者用藥安全有直接影響。3.處方評(píng)審結(jié)果將納入相關(guān)科室及其工作人員的績(jī)效考核和年度考核指標(biāo)。六、監(jiān)督與管理1.對(duì)開(kāi)具不合理處方的醫(yī)師，采取教育培訓(xùn)、批評(píng)等措施；開(kāi)具超常處方的醫(yī)師，按《處方管理辦法》相關(guān)規(guī)定處理。一個(gè)考核周期內(nèi)多次開(kāi)具不合理處方的醫(yī)師，應(yīng)認(rèn)定為定期考核不合格，需離崗參加培訓(xùn)。對(duì)患者造成嚴(yán)重?fù)p害的，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章給予相應(yīng)處罰。2.藥師未按規(guī)定審核處方、調(diào)配藥品、進(jìn)行用藥指導(dǎo)或未對(duì)不合理處方進(jìn)行有效干預(yù)的，應(yīng)采取教育培訓(xùn)、批評(píng)2024年醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)管理實(shí)施細(xì)則范本（二）為嚴(yán)格規(guī)范處方管理，構(gòu)建全面的處方評(píng)價(jià)體系，提升處方質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，推動(dòng)合理用藥，確保醫(yī)療安全，遵照衛(wèi)生部《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等相關(guān)規(guī)定，特制定以下細(xì)則：1.處方點(diǎn)評(píng)結(jié)果分為合理處方與不合理處方兩類。2.不合理處方涵蓋不規(guī)范處方、用藥不適宜處方及超常處方。3.以下情況之一，應(yīng)判定為不規(guī)范處方：(1)處方前記、正文、后記內(nèi)容缺失，書寫不規(guī)范或字跡難以辨識(shí)；(2)醫(yī)師簽名、簽章不符合規(guī)定或與預(yù)留樣本不符；(3)藥師未對(duì)處方進(jìn)行適宜性審核(如無(wú)審核、調(diào)配、核對(duì)、發(fā)藥藥師簽名，或單人值班未執(zhí)行雙簽名規(guī)定)；(4)新生兒、嬰幼兒處方未注明日、月齡；(5)西藥、中成藥與中藥飲片未分別開(kāi)具處方；(6)未使用藥品標(biāo)準(zhǔn)名稱開(kāi)具處方；(7)藥品劑量、規(guī)格、數(shù)量、單位等書寫不規(guī)范或模糊；(8)用法、用量使用含糊字句如“遵醫(yī)囑”、“自用”；(9)處方修改未簽名并注明修改日期，或藥品超劑量未注明原因和再次簽名；(10)開(kāi)具處方未寫明臨床診斷或診斷不全；(11)單張門急診處方超過(guò)五種藥品；(12)未在特定情況下，門診處方超過(guò)規(guī)定用量，急診處方超過(guò)規(guī)定用量，未注明理由的；(13)開(kāi)具特殊管理藥品處方未遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定；(14)抗菌藥物處方開(kāi)具未遵循抗菌藥物臨床應(yīng)用管理規(guī)定的；(15)中藥飲片處方未按“君、臣、佐、使”順序排列，或未標(biāo)注特殊要求的。4.以下情況之一，應(yīng)判定為用藥不適宜處方：(1)適應(yīng)癥不適宜；(2)藥品選擇不適宜；(3)藥品劑型或給藥途徑不適宜；(4)無(wú)正當(dāng)理由未首選國(guó)家基本藥物；(5)用法、用量不適宜；(6)聯(lián)合用藥不適宜；(7)重復(fù)給藥；(8)存在配伍禁忌或不良相互作用；(9)其他用藥不適宜情況。5.以下情況之一，應(yīng)判定為超常處方：(1)無(wú)適應(yīng)癥用藥；(2)無(wú)正當(dāng)理由開(kāi)具高價(jià)藥；(3)無(wú)正當(dāng)理由超說(shuō)明書用藥；(4)無(wú)正當(dāng)理由為同一患者開(kāi)具多種藥理作用相同藥物。6.定期公布處方點(diǎn)評(píng)結(jié)果，通報(bào)不合理處方。根據(jù)點(diǎn)評(píng)結(jié)果，匯總分析醫(yī)院在藥事管理、處方管理和臨床用藥方面的問(wèn)題，提出質(zhì)量改進(jìn)建議，并報(bào)告醫(yī)院藥物與治療學(xué)委員會(huì)(組)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)。發(fā)現(xiàn)可能對(duì)患者造成損害的，應(yīng)及時(shí)采取措施防止損害發(fā)生。7.將處方點(diǎn)評(píng)結(jié)果納入科室及員工績(jī)效考核和年度考核指標(biāo)，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。8.對(duì)開(kāi)具不合理處方的醫(yī)師，采取教育培訓(xùn)、批評(píng)等措施；開(kāi)具超常處方的醫(yī)師，按照《處方管理辦法》規(guī)定處