離職員工合同（2篇）

離職員工合同合同編號：_______甲方（公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下離職員工合同：一、離職日期1.1乙方離職日期為_______年_______月_______日。二、離職手續(xù)辦理2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、交接工作、提交離職報告等。三、工資結(jié)算3.1乙方在離職時，甲方應(yīng)按照乙方在公司的工作時間及工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算并支付其應(yīng)得的工資、獎金、福利等。四、保密義務(wù)4.1乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。五、合同的解除和終止5.1本合同自雙方簽字之日起生效，自乙方離職之日起終止。六、爭議解決6.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日離職員工合同（二）甲方（雇主）：___________乙方（員工）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、離職事項(xiàng)1.乙方提出離職申請，甲方同意乙方自____年__月__日起正式離職。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作交接程序，辦理工作交接手續(xù)。二、離職補(bǔ)償1.甲方根據(jù)乙方的工齡、職務(wù)及公司的相關(guān)規(guī)定，給予乙方一次性離職補(bǔ)償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.補(bǔ)償金支付方式：___________（如現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等）。三、競業(yè)限制1.乙方在離職后____年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的單位工作或任職。2.甲方按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。四、保密條款1.乙方在任職期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自離職之日起算，持續(xù)____年。五、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，