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第一章第一條第二條第三條本股權(quán)激勵(lì)方案所稱股份為身股（即虛擬股），享受分第四條設(shè)立股權(quán)考核與管理委員會(huì)作為公司股權(quán)激勵(lì)方案的第五條第三章期初每股凈資產(chǎn)第六條2010年12月31日止的凈資產(chǎn)期初每股凈資產(chǎn)例：假定期初凈資產(chǎn)審定評(píng)估為100萬元，則200每股凈資產(chǎn)10005元第七條每股的凈資產(chǎn)以專業(yè)審計(jì)的評(píng)估值為準(zhǔn)。第八條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象：第九條股權(quán)激勵(lì)的授予期設(shè)為3年，根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和個(gè)人業(yè)績(jī)每三年重新設(shè)定一次。第十條期末凈資產(chǎn)期初凈資產(chǎn)280萬100萬100180%28014元第十一條(280萬100萬)50%09元100第十三條第十四條個(gè)人激勵(lì)股份所應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)金額計(jì)算公式個(gè)人激勵(lì)股份應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)金額100萬個(gè)人激勵(lì)股份比例10050.94.5第十五條4.5萬元83第四章第十六條本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)股權(quán)為公司無償授第十五條股權(quán)享有人在離職后取消身股權(quán)，分紅則區(qū)別對(duì)待：250%的分第十七條股權(quán)享有人因工作重大失誤降職、免職的，降低或收第十八條公司確定的身股激勵(lì)人員需與公司簽訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)第五章第十九條股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施因經(jīng)營環(huán)境及外部條件

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