職業(yè)健康檔案

檔案目錄

1、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案

2、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案

3、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案

4、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測檔案

目錄

1.建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查登記表（表1-1）

2.建設項目批準文件

3.職業(yè)病危害預評價委托書與預評價報告

4.建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇

5.職業(yè)病危害控制效果評價委托書與控制效果評價報告

6.建設單位對職業(yè)病危害預評價報告、職業(yè)病防護設施設計專篇、

職業(yè)病防護設施控制效果評價報告的評審意見

7.安全監(jiān)管部門審核、審查、驗收批文

8.建設項目職業(yè)病危害防治法律責任承諾書

9.全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結

10.工程改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及有關材料

表1」建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時''審查登記表

項目名稱：________________________________________________________

項目類型：項目投資（萬元）：

建設工期：年月口至年月口

存在的主要職業(yè)病危害因素：____________________________________

審查結論：

設計審查

預評價審核竣工驗收

（嚴重危害項目）

年月結論審核年月結論審查年月結論驗收

單位單位單位

編制：審核（簽名）：

編制日期：年月日

說明：項目類型選擇：新建、改建、擴建、技改（技術改造）、引進

（技術引進）填報。

目錄

1.職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章、標準、文件

2.職業(yè)病防治領導機構及職業(yè)衛(wèi)生管理機構成立文件

3.職業(yè)病防治年度計劃及實施方案（表2-1）

4.職業(yè)衛(wèi)生管理制度及重點崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

5.職業(yè)病危害項目申報表及回執(zhí)（表2-2）

6.職業(yè)病防治經(jīng)費（表2-3）

7.職業(yè)病防護設施一覽表（表2-4）

8.職業(yè)病防護設施維護和檢修記錄（表2-5）

9.個人防護用品的購買、發(fā)放使用記錄（表2-6）

10.警示標識與職業(yè)病危害告知（表2-7）

（附：工作場所警示標識一覽表，表2-7；職業(yè)病危害告知內容包括

規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、

職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果、職

業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果等的告知憑證）

11.職業(yè)病危害事故應急救援預案

12.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄（表2-8）

13.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管意見和落實情況資料（表2-9）

（包括：現(xiàn)場檢查筆錄、行政處罰決定書、獎勵等資料）

職業(yè)病法律法規(guī)、規(guī)范標準清單

序

名稱文號類別

號

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

1《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》規(guī)章

總局令［2012］第47號

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

2《職業(yè)病危害項目申報辦法》規(guī)章

總局令［2012］第48號

《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

3規(guī)章

管理辦法》總局令［2012］第49號

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國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令

第47號

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經(jīng)2012年3月6日國家安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2012年6月1日起施行。國

家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2009年7月1日公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理

暫行規(guī)定》同時廢止。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局駱琳

二。一二年四月二十七日

工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定總局令第47號

第一章總則

第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體

責任，預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關權益，根據(jù)《中華人民共

和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管

理，適用本規(guī)定。

第三條用人單位應當加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、

規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞

動者的職業(yè)健康。

第四條用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害

承擔責任。

用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

第五條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

和國務院規(guī)定的職責，負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國職業(yè)病

防治法》和本級人民政府規(guī)定的職責，負責本行政區(qū)域內用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)

督管理工作。

第六條為職業(yè)病防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，應當依照《職

業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》和有關標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求，

為用人單位提供技術服務。

第七條任何單位和個人均有權向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反

本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。

第二章用人單位的職責

第八條職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構

或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應當設置或者指定

職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下

的，應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

第九條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從

事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓，應當包括下列主

要內容：

（-）職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

（二）職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；

（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識；

（四）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內容。

第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定

期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、

規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。

用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培

訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。

因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危

害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施

方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：

（-）職業(yè)病危害防治責任制度；

（-）職業(yè)病危害警示與告知制度；

（三）職業(yè)病危害項目申報制度；

（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；

（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；

（六）職業(yè)病防護用品管理制度；

（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；

（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；

（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；

（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；

（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度;

（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

第十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求:

（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；

（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；

（三）有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施；

（四）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；

（六）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。

第十三條用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應

當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督

管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以

下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位應當按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)

生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請備案、

審核、審查和竣工驗收。

第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布

有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場

所職業(yè)病危害因素檢測結果。

存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施，應當按照《工

作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設置圖形、警示

線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的

種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害

告知規(guī)范》（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應

當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容

與警示標識。

第十六條用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護

用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)

放職業(yè)病防護用品。

用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有

效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。

第十七條在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當

設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

現(xiàn)場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者

臨近地點，并在醒目位置設置清晰的標識。

在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，除遵守

本條第一款、第二款規(guī)定外,用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風

系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。

生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所，應當按照國家有

關規(guī)定設置明顯的放射性標志，其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要

求，設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放

射性裝置的生產(chǎn)調試和使用場所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外

照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和

監(jiān)測儀器，包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、

流出物監(jiān)測等設備，并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

第十八條用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經(jīng)常性的維

護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除

或者停止使用。

第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職

業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生

技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當委托具有相應資質的

職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行?次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

報告和勞動者公布。

第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委

托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：

（一）初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿

申請換證的；

（二）發(fā)生職業(yè)病危害事故的；

（三）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)

病危害現(xiàn)狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過

程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應

當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求；仍然達不到

國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病

危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

第二十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文

說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明

設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施

等內容。

用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的設備。

第二十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素

和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、

主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病

防護和應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。

貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的材.料。

第二十五條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危

害的設備或者材料

第二十六條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職

業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生

職業(yè)病危害的作業(yè)。

第二十七條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健

康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術、工藝、

材料、設備。

第二十八條用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備，應當知悉其可能

產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設

備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承

擔責任。

第二十九條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應

當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實

告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞

動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞

動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用

人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十條對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照《用

人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職

業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》

（GBZ235）等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將

檢查結果書面如實告知勞動者。

職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

第三十一條用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的

規(guī)定，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康

檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位

應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第三十二條勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位

應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作

場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料”

第三十三條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得

安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從

事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料:

（一）職業(yè)病防治責任制文件；

（-）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;

（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況

等資料；

（四）職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、

檢修與更換等記錄；

（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄;

（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄;

（七）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者

等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料；

（八）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；

（九）勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害

或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；

（十）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料,以及其備案、審核、審

查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件；

（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批

復文件；

（十二）其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。

第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理部門和有關部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素,

防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及

時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，并承擔所需費用。

用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)，不得遲報、漏報、謊報或

者瞞報職業(yè)病危害事故。

第三十六條用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當按照國

家規(guī)定及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。

第三十七條工作場所使用有毒物品的用人單位，應當按照有關規(guī)定向安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第三十八條用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督

檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

第三章監(jiān)督管理

第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防

治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查

下列內容：

（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)

衛(wèi)生管理人員情況；

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況；

（三）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動

者職業(yè)衛(wèi)生培訓情況；

（四）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況；

（五）工作場所職業(yè)病危害項目申報情況；

（六）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果報告和公布情況；

（七）職業(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養(yǎng)情況，以及職業(yè)

病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況；

（A）職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況；

（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況；

（十）職業(yè)病危害事故報告情況；

（十一）提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關系等相關資料的

情況；

（十二）依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。

第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加

強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。

第四十一-條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”

的監(jiān)督管理，建立健全相關資料的檔案管理制度。

第四十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質

認可管理和技術服務工作的監(jiān)督檢查，督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、

客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。

第四十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計

分析制度，加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)

護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。

第四十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定，支持、配合有關部

門和機構開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。

第四十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責

時，應當出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及被檢查單

位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的，應當為其保密。

第四十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措

施：

（-）進入被檢查單位及工作場所，進行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調查

取證；

（二）查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關

樣品；

（三）責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為；

（四）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，封存造成職業(yè)病危害事故或者

可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；

（五）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應

當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。

第四十七條發(fā)生職業(yè)病危害事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依照國家有

關規(guī)定報告事故和組織事故的調查處理。

第四章法律責任

第四十八條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正，可以

并處5千元以上2萬元以下的罰款：

（~）未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開

的；

（二）用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。

第四十九條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期

未改正的，處10萬元以下的罰款：

（一）未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的；

（二）未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，或者未配備專

職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的；

（三）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的；

（四）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的；

（五）未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的；

（六）未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害

事故應急救援措施的；

（七）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個體防護

采取有效的指導、督促措施的；

（A）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果未按照規(guī)定存檔、上報和公

布的。

第五十條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并

處5萬元以上10萬元以下的罰款：

（一）未按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；

（二）未實施由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常

監(jiān)測的；

（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；

（四）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或

者未將檢查結果書面告知勞動者的；

（五）未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件

的。

第五十一條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期

未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)

病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：

（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;

（二）未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的

職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)

生要求的；

（三）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和勞動者職業(yè)病防護用

品進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的;

（四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的;

（五）工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生

要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；

（六）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未立即采取應急救援和控制

措施或者未按照規(guī)定及時報告的；

（七）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識

和中文警示說明的；

（八）拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;

（九）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因

素檢測評價結果等相關資料?，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的;

（十）未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保

障費用的。

第五十二條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，并處5萬元以上

30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請

有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：

（一）隱瞞技術、工藝、設備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；

（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的；

（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所或者放射工作場所不符

合本規(guī)定第十七條規(guī)定的；

（四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的；

（五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人,

或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的；

（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或

者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。

第五十三條用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，已經(jīng)

對勞動者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請

有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處10萬元以上50萬元以下的

罰款。

造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主

管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。

第五十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料，未按照

規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，責令限期改正，給予

警告，并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第五十五條用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，責令限期改

正，給予警告，可以并處1萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處2萬元以上5

萬元以下的罰款。

第五十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)

病危害事故的，依照有關規(guī)定給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十七條本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰，由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

決定。法律、行政法規(guī)和國務院有關規(guī)定對行政處罰決定機關另有規(guī)定的，依照

其規(guī)定。

第五章附則

第五十八條本規(guī)定下列用語的含義：

（一）工作場所，是指勞動者進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設單位施工

場所；

（二）職業(yè)病危害嚴重的用人單位，是指建設項目職業(yè)病危害分類管理目錄

中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。

建設項目職業(yè)病危害分類管理目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布。各省

級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本地區(qū)實際情況，對分類目錄作出補充規(guī)定。

第五十九條本規(guī)定未規(guī)定的其他有關職業(yè)病防治事項，依照《中華人民共

和國職業(yè)病防治法》和其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第六十條煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監(jiān)察機構對其實施監(jiān)察，依照本規(guī)

定和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的其他有關規(guī)定執(zhí)行。

第六H^一條本規(guī)定自2012年6月1日起施行。2009年7月1日國家安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令

第48號

《職業(yè)病危害項目申根辦法》已經(jīng)2012年3月6日國家安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理總局

局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2012年6月1日起施行。國家安全牛產(chǎn)監(jiān)督

管理總局2009年9月8日公布的《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》同時廢止。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局駱琳

二。一二年四月二十七日

職業(yè)病危害項目申報辦法

第一條為了熱范職業(yè)病危害項目的申報工作，加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生工

作的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本辦法。

第二條用人單位（煤礦除外）T作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害

因素的，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，并接受

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

煤礦職業(yè)病危害項目申報辦法另行規(guī)定。

第三條本辦法所稱職業(yè)病危害項目，是指存在職業(yè)病危害因素的項目。

職業(yè)病危害因素按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

第四條職業(yè)病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則。

中央企業(yè)、省屬企業(yè)及其所屬用人單位的職業(yè)病危害項目，向其所在地設區(qū)

的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。

前款加審以外的其他用人單位的職業(yè)病危害項目，向其所在地縣級人民政府

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。

第五條用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交《職業(yè)病危害項目申報

表》和下列文件、資料：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；

（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

第六條職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質文本兩種方式。

用人單位應當首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”講行電子數(shù)據(jù)申報，同

時將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要位責人簽字后，按照本

辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關文件、資料一并上報所在地設區(qū)的市級、

縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

等理申報的安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自收到申報文件、資料之日起5個工

作日內，出具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。

第七條職業(yè)病危害項目申報不得收取任何費用。

第八條用人單位有下列情形之一的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報

變更職業(yè)病危害項目內容：

（一）講行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設

項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

（二）因技術、T芳、設備或者材料等發(fā)牛變化導致原申報的職'也病危害因

素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；

（三）用人單位T作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，

自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；

（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收

到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

第九條用人單位終I卜牛產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15

日內向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。

第十條乎理申報的安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立職業(yè)病危害項目管理檔

案。職'也病危害項目管理檔案應當包括輻區(qū)內存在職業(yè)病危害因素的用人單位數(shù)

量、職業(yè)病危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布、接觸人數(shù)等內容。

第十?條安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位職業(yè)病危害項目申報

情況進行抽查，并對職業(yè)病危害項目實施監(jiān)督檢查。

第十二條安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理都門及其T作人員應當保守用人單位商業(yè)秘密

和技術秘密。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任。

第十三條安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全舉報制度，依法受理和杳處

有關用人單位違反本辦法行為的舉報。

仟何單位和個人均有權向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本辦法

的行為。

第十四條用人單位未按照本辦法協(xié)審及時、如實地申報職業(yè)病危害項目的，

責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。

第十萬條用人單位有關事項發(fā)牛重大變化，未按照本辦法的規(guī)審申根變更

職業(yè)病危害項目內容的，責令限期改正，可以并處5千元以上3萬元以下的罰款。

第十六條《職業(yè)病危害項目申報表》、《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》的式樣

由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定。

第十七條本辦法自2012年6月1日起施行。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2009

年9月8日公布的《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》同時廢止。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號

《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》已經(jīng)2012年3月6日國家安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2012年6月1日起施行。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局駱琳

二。一二年四月二十七日

用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法

第一章總則

第一條為了規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)督管

理，保護勞動者健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制

定本辦法。

第二條用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（以下簡稱勞動者）的職

業(yè)健康監(jiān)護和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理，適用本辦法。

第三條本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、

應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。

第四條用人單位應當建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護制度，依法落實職業(yè)健

康監(jiān)護工作。

第五條用人單位應當接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對其職業(yè)健康監(jiān)護工

作的監(jiān)督檢查，并提供有關文件和資料。

第六條對用人單位違反本辦法的行為，任何單位和個人均有權向安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理部門舉報或者報告。

第二章用人單位的職責

第七條用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責任主體，其主要負責人對本單位職

業(yè)健康監(jiān)護工作全面負責。

用人單位應當依照本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）、《放

射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ235）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，

制定、落實本單位職業(yè)健康檢查年度計劃，并保證所需要的專項經(jīng)費。

第八條用人單位應當組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔職業(yè)健康檢查費

用。

勞動者接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第九條用人單位應當選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)

生機構承擔職業(yè)健康檢查工作，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實

性。

第十條用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞

動者進行職業(yè)健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：

（~）用人單位的基本情況；

（-）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；

（三）職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結果。

第十?條用人單位應當對下列勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查：

（一）擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者，包括轉崗到該作業(yè)崗位的

勞動者；

（二）擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者。

第十二條用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職

業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺

乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第十三條用人單位應當根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素，定期安排勞動

者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查。

對在崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位應當按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》

（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動者

的檢查項目和檢查周期。需要復查的，應當根據(jù)復查要求增加相應的檢查項目。

第十四條出現(xiàn)下列情況之一的，用人單位應當立即組織有關勞動者進行應急

職業(yè)健康檢查：

（一）接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害

因素相關的不適癥狀的；

（二）勞動者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。

第十五條對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位

應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗

前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。

用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂

立的勞劫合同。

第十六條用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建

議以書面形式如實告知勞動者。

第十七條用人單位應當根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：

（-）對有職業(yè)禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位；

（-）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者，進行妥善安置；

（三）對需要復查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和

醫(yī)學觀察；

（四）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀

察或者職業(yè)病診斷；

（五）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設施,

為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。

第十八條職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)?。殬I(yè)中毒）或者兩例以上疑似

職業(yè)?。殬I(yè)中毒）的，用人單位應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

第十九條用人單位應當為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照有關規(guī)

定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內容：

（-）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

（-）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

（三）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療資料；

（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。

第二十條安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員、勞動者或者其近親屬、勞動者委托的代理

人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位

應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第二十一條用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對勞動者

進行職業(yè)健康檢查，并依照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人；其職業(yè)健康監(jiān)護

檔案應當依照國家有關規(guī)定實施移交保管。

第三章監(jiān)督管理

第二十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位落實有關職業(yè)健康

監(jiān)護的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的情況進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查下列內容：

（-）職業(yè)健康監(jiān)護制度建立情況；

（-）職業(yè)健康監(jiān)護計劃制定和專項經(jīng)費落實情況；

（三）如實提供職業(yè)健康檢查所需資料情況；

（四）勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急職業(yè)健康檢查情況；

（五）對職業(yè)健康檢查結果及建議，向勞動者履行告知義務情況；

（六）針對職業(yè)健康檢查報告采取措施情況；

（七）報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病情況；

（A）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立及管理情況；

（九）為離開用人單位的勞動者如實、無償提供本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印

件情況；

（十）依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。

第二十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當加強行政執(zhí)法人員職業(yè)健康知識培

訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。

第二十四條安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當出示有效

的執(zhí)法證件。

安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及

被檢查單位技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的，應當為其保密。

第二十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權進入被檢查單

位，查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)健康監(jiān)護的文件、資料。

第四章法律責任

第二十六條用人單位有下列行為之一的，給予警告，責令限期改正，可以并

處3萬元以下的罰款：

（-）未建立或者落實職業(yè)健康監(jiān)護制度的；

（二）未按照規(guī)定制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃和落實專項經(jīng)費的；

（三）弄虛作假，指使他人冒名頂替參加職業(yè)健康檢查的；

（四）未如實提供職業(yè)健康檢查所需要的文件、資料的；

（五）未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應措施的；

（六）不承擔職業(yè)健康檢查費用的。

第二十七條用人單位有下列行為之一的，責令限期改正，給予警告，可以并

處5萬元以上10萬元以下的罰款：

（）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查

結果如實告知勞動者的；

（二）未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件

的。

第二十八條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正，逾期不

改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危

害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：

（-）未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的；

（二）隱瞞、偽造、篡改、損毀職業(yè)健康監(jiān)護檔案等相關資料，或者拒不提

供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的。

第二十九條用人單位有下列情形之一的，責令限期治理，并處5萬元以上30

萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關

人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：

（~）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的;

（四）安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的作業(yè)的。

第三十條用人單位違反本辦法規(guī)定，未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告,可以并處1萬元以下的罰款；弄虛

作假的，并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第五章附則

第三十一條煤礦安全監(jiān)察機構依照本辦法負責煤礦勞動者職業(yè)健康監(jiān)護的

監(jiān)察工作。

第三十二條本辦法自2012年6月1日起施行。

xxxx公司文件

XX公司X字[201X]XX號簽發(fā)人：XXX

關于設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構的通知

各部門：

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場

所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)，經(jīng)公司研究決.

定，設置職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，由XXX部門兼管，具體人

員組成如下：

主任：由XX部XXX兼任

成員：XXX,（部門、職務）；

XXX,（部門、職務）；

XXX,（部門、職務）。

該機構主要負責組織員工進行職業(yè)健康體檢；制定各項

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；定期組織、開展職業(yè)衛(wèi)生培

訓等職業(yè)病方面的日常管理工作。

XXXX公司（公章）

20**年*月*日

2014年度職業(yè)病防治計劃

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標準，加強對職

業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞

動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二

十一條第（二）項的規(guī)定，結合本公司實際，制定本計劃。

（一）依據(jù)

i.國家法律法規(guī)、衛(wèi)生標準及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門要求；

2.針對職業(yè)病危害及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應采取的改進措施；

3.職工的合理要求。

。目標

我公司的目標是預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病和職

業(yè)病危害事故的發(fā)生。

（三）工作內容

1.建立、健全、落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

2.建立、健全、落實崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

3.建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

4.委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素檢

測及評價；

5.組織勞動者到有資質的機構進行職業(yè)健康檢查；

6.職業(yè)病防護用品購買及管理；

7.職業(yè)病防護設施定期維護、檢修；

8.職業(yè)病防治宣傳教育培訓；

9.工作場所設置職業(yè)病危害公告欄、警示標識及報警裝置；

10.職業(yè)病危害項目的申報；

11.職業(yè)病危害應急救援管理；

12.依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險;

（四）驗收與考核

公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責對職業(yè)病防治計劃的實施情況進行

驗收與考核。

2014年6月1日

表2-1年度職業(yè)病防治計劃實施檢查表

序號日期職業(yè)病防治計劃內容實施情況實施負責人備注

編制:審核（簽字）：編制日期：年月日

職業(yè)衛(wèi)生管理制度目錄

（一）職業(yè)病危害防治責任制度；

（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；

（三）職業(yè)病危害項目申報制度；

（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；

（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；

（六）職業(yè)病防護用品管理制度；

（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及檢測評價管理制度；

（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；

（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；

（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；

（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；

（十二）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

職業(yè)病危害防治責任制度

總貝I」

根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》有關

規(guī)定，結合公司的實際情況，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門

和員工明確職業(yè)病危害防治的責任，切實保障職工在勞動過程中的職

業(yè)健康與安全，做好職業(yè)病危害防治，特制定本制度。

各部門和人員的職責

一、總經(jīng)理職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標

準，落實各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健

康與安全。

2、設置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼

職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告公司職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落

實情況，主動聽取員工對本公司職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部

門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業(yè)健康領導小組會議，聽取工作匯報，親自

研究和制訂年度職業(yè)病危害防治計劃與方案，保證本單位職業(yè)病危害

防治投入并有效實施。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制度和

操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病

危害事故隱患。保障公司職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預

案。

8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故。

9、依法承擔本公司職業(yè)病危害防治工作的領導責任。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責人的職責

在職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責人的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病危害

防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在本公司中具體組織實施各

項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生

管理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、

各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落

實和?？顚Ｓ谩?/p>

2、組織對公司員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣

傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢

獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究,

制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。

4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、維

修車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告,

積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。

三、維修部職責

1、編制公司生產(chǎn)工藝，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病危害

防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程

中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。

3、對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4、對本公司的職業(yè)病危害防治工作負技術責任。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理機構職責

1、在公司職業(yè)病防治領導小組領導下，推動公司開展職業(yè)健康

工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。

2、組織開展對公司員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)

健康管理先進經(jīng)驗。

3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業(yè)病危害因素的檢測工作。

5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況

進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令

改正，或立即報告領導小組。

五、專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責

1、認真履行公司安全生產(chǎn)設備管理部職業(yè)健康管理相關職責，

貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術

措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確

使用個人防護用品。

3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)

程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權

責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業(yè)病危害事故的調查處理。

7、負責建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、

申報等工作。

六、維修車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把公司職業(yè)病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用

品。

3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使

用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存

在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。

七、職業(yè)病危害崗位防治職責

1.參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)病危害防治技

術知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及

時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有

權拒絕執(zhí)行，并及時向公司負責人匯報。

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時,應向監(jiān)督管理人

員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

2014年6月1日

職業(yè)病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害,

切實保護公司員工健康及其相關權益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工

作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。

一、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工

作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。

二、崗前告知。

1、公司人事部與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工

作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待

遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)

病危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

2、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容

變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，

公司人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的

工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合

同。

三、現(xiàn)場告知