代課教師管理辦法

代課教師管理辦法

教育是一個良心活代課教師管理辦法為進一步規(guī)范我校外聘教師的聘任與管理，提高教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范學(xué)校外聘教師的教學(xué)行為，建立一支教學(xué)水平較高且相對穩(wěn)定的外聘教師隊伍，特制定本辦法。

一、基本條件

1.遵守國家法律、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，具有較高的政治思想素質(zhì)及相關(guān)的專業(yè)理論水平。

2.具備大專及以上相應(yīng)的學(xué)歷和技能等級資格,有企業(yè)實踐經(jīng)驗優(yōu)先,高技能人才可適當(dāng)降低學(xué)歷要求。

3.身體健康，在聘期內(nèi)能保證有充裕時間在我校從事教學(xué)工作，原則上男性年齡在65周歲以下，女性年齡在60周歲以下。

4.除上述條件外，不同教學(xué)崗位的特殊條件，按實際聘用崗位另作決定。

二、聘任和審批

1.聘用部門要嚴(yán)格按照規(guī)定審核外聘教師的身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證、職業(yè)資格證等材料。經(jīng)初審合格后,并附上擬聘教師有關(guān)證書的復(fù)印件。

2.新任外聘教師在上任之后的第一周為試用期，在試用期內(nèi)可享受正式簽約外聘教師的待遇，但其工作水平及能力需由學(xué)校主管部門進行評估，評估成績分為優(yōu)秀、合格、不合格。

3.試用期內(nèi)評估成績合格以上的外聘教師方可與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議。

4.外聘教師聘期為一個學(xué)期，續(xù)聘教師在考核評估合格后,可續(xù)簽聘用協(xié)議書。

三、薪酬和福利

1.根據(jù)月工作量兌付月薪酬,標(biāo)準(zhǔn)按50元/課時。

2.根據(jù)現(xiàn)行政策要求,各教學(xué)管理部門根據(jù)所提供的有效證明材料即外聘人員的課時工作量和考核結(jié)果，單獨核算外聘教師月工作薪酬，并報送學(xué)校辦公室、教務(wù)處備案。

3.由外聘教師本人到稅務(wù)部門開具勞務(wù)報酬發(fā)票，憑發(fā)票到學(xué)校財務(wù)部門進行結(jié)算,課酬原則上當(dāng)月結(jié)算，并在下月15號之前支付。

4.學(xué)校對外聘教師不另外提供交通、餐飲、住宿等補貼，外聘教師不享受學(xué)校工會會員待遇,中秋節(jié)和春節(jié)福利參照正常教工福利的50%予以發(fā)放。

四、外聘教師管理和考核

1.外聘教師要全面貫徹黨的教育方針，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、作業(yè)批改等教學(xué)任務(wù)。

2.主動接受教學(xué)質(zhì)量檢查和教學(xué)質(zhì)量評價，維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，確保教學(xué)安全。

3.外聘教師不得隨意找他人代課、調(diào)課，如確需調(diào)課，須經(jīng)教學(xué)管理部門同意并辦理調(diào)課手續(xù)。

4.除部分簽訂長期合同的坐班人員外，其他外聘教師不坐班不簽到考勤，但必須按時保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

5.各專業(yè)部要按照我校在編在崗教師的教學(xué)要求，切實負擔(dān)起對外聘教師的指導(dǎo)責(zé)任,教學(xué)管理部門負責(zé)外聘教師的日常教學(xué)檢查、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督等。

6.外聘教師由聘用的專業(yè)部進行日常管理，自覺接受學(xué)校教學(xué)管理部門的檢查指導(dǎo)，將教育教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果的考核結(jié)果及時反饋學(xué)校聘用部門，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一，考核不合格者不予續(xù)聘。

7.各教學(xué)管理部門均應(yīng)建立外聘教師檔案庫，對完成一個教學(xué)周期，考核稱職以上的外聘人員，列入檔案庫，作為續(xù)聘的資源。

8.外聘教師實行合同管理，聘期為一個學(xué)期，合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。外聘教師若要求單方面終止合同，需提前兩周通知學(xué)校并經(jīng)協(xié)商后方可解除合同。

9.外聘教師如若存在下列情形之一,學(xué)校將在其當(dāng)月薪酬中扣除相應(yīng)金額，情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校有權(quán)可單方面解除合同。

上課無教案的扣除20元/次;

上課遲到、早退、隨意離開課堂的扣除20元/次;

上課玩手機的扣除50元/次;

擅自停課的扣除100元/次;

擅自調(diào)課，未履行手續(xù)的扣除20元/次;

上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象未及時處理的扣除20元以上/次;

上課期間出現(xiàn)安全事故的扣除100元以上/次。

10.在聘任期間有以下情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即中止聘用。

違反國家法律法規(guī)，違反國家政策者;

傳播不法或非科學(xué)信息者;

道德敗壞者;

用不正當(dāng)手段謀取私利者;

損壞學(xué)校聲譽和利益者;

故意損害同事關(guān)系，造成人際關(guān)系緊張，影響團結(jié)者;

因教學(xué)不負責(zé)任造成重大教學(xué)事故者;

曠教4學(xué)時以上者;

教學(xué)效果不好，學(xué)生反應(yīng)強烈，經(jīng)中心教務(wù)處聽課確認。

五、本辦法由中心教務(wù)處負責(zé)解釋，從正式發(fā)布之日起施行。代課教師管理辦法第一條為加強電視師范教學(xué)組織管理，確保教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)效益，制定本辦法。

第二條衛(wèi)星電視師范教育的主要任務(wù)是：開展在職中小學(xué)教師培訓(xùn)，使未達到中等師范畢業(yè)的小學(xué)教師、未達到高等師范?？飘厴I(yè)的初中教師，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)達到國家規(guī)定的學(xué)歷要求;開展中小學(xué)校長崗位培訓(xùn)，提高學(xué)校管理水平;開展中小學(xué)教師的繼續(xù)教育，提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

第三條國家教委設(shè)置中國電視師范學(xué)院，根據(jù)國家教委有關(guān)中小學(xué)教師培養(yǎng)層次的規(guī)格要求，組織擬定教學(xué)計劃。組織編制文字與視聽教材。

第四條電視師范教育的有關(guān)招生、教學(xué)組織、管理工作，由省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市教育行政部門組織落實。

各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市教育行政部門，應(yīng)創(chuàng)造收看條件，保證在職學(xué)員不間斷地收看衛(wèi)星電視師范教育的課程。地面接收網(wǎng)點的建設(shè)，應(yīng)采取政府撥款、群眾集資以及捐助等形式籌集資金。

第五條電視師范學(xué)歷教育的招生，高師納入國家成人高等教育廣播電視大學(xué)招生計劃;中師納入省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市成人教育廣播電視中等專業(yè)學(xué)校招生計劃。電視師范教育執(zhí)行函授成人教育的有關(guān)政策。

第六條電視師范教育高等師范?？频慕虒W(xué)組織管理工作，依托教育學(xué)院、教師進修學(xué)院、廣播電視大學(xué)或其他高等學(xué)校;電視師范教育中等師范的教學(xué)組織管理工作，依托教師進修學(xué)校、中等師范學(xué)校或其它小學(xué)教師培訓(xùn)機構(gòu)。

第七條承擔(dān)電視師范教育教學(xué)組織管理的院校或其它教學(xué)單位，應(yīng)把這項任務(wù)作為學(xué)校工作的一部分，并由一名院長分管教學(xué)組織管理工作。

承辦單位的主要職責(zé)是：

執(zhí)行電視師范學(xué)院高等師范?？坪椭械葞煼督虒W(xué)計劃，以及有關(guān)的教學(xué)要求;制定實施計劃，組織好教學(xué)的全過程;按國家的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排發(fā)展規(guī)模、機構(gòu)、人員編制、經(jīng)費、基建項目、教師配備。

第八條教學(xué)班是承辦單位進行教學(xué)輔導(dǎo)、開展思想工作的基本組織形式。

承辦單位應(yīng)根據(jù)學(xué)員實際情況，加強組織管理。

第九條電視師范學(xué)院不設(shè)專職主講教師。電視師范學(xué)院可聘任水平較高的兼職教師參與工作，編寫教材，講授課程。這些教師的此項工作應(yīng)計入其所在學(xué)校的工作量。

第十條承辦單位應(yīng)根據(jù)招生和教學(xué)的實際情況，配備相應(yīng)的專職或兼職輔導(dǎo)教師。

輔導(dǎo)教師應(yīng)熱心電視師范教育、勝任輔導(dǎo)工作，熟悉遠距離教育特點?？捎筛骷壐黝悓W(xué)校的優(yōu)秀教師充任或從社會上聘任。輔導(dǎo)教師的任用由承辦單位審核決定。

第十一條凡在職初中、小學(xué)教師及教育行政管理干部，經(jīng)所在學(xué)校、單位同意，均可參加電視師范教育的學(xué)習(xí)。

系統(tǒng)進修高等師范專科的學(xué)員，應(yīng)具有高中畢業(yè)或同等學(xué)力文化程度，并須參加全國各類成人高校統(tǒng)一招生考試;系統(tǒng)進修中等師范的學(xué)員，應(yīng)具有初中畢業(yè)或同等學(xué)力文化程度，并須參加省、自治區(qū)、直轄市組織的統(tǒng)一招生考試;要特別注意招收民辦和代課教師;參加單科進修的，須由本人申請，所在學(xué)校同意，承辦單位批準(zhǔn)并登記;未經(jīng)統(tǒng)一招生考試而自學(xué)收看的學(xué)員，可參加自學(xué)考試。

第十二條學(xué)員所在學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)員參加學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件，并在政治思想和生活上給予關(guān)心。

第十三條經(jīng)統(tǒng)一招生考試錄取的學(xué)員，必須按規(guī)定時間到承辦單位報到，并辦理注冊手續(xù)，方為在籍學(xué)員。學(xué)員應(yīng)按教學(xué)計劃要求，以業(yè)余、自學(xué)為主參加學(xué)習(xí)的全過程。

在籍學(xué)員因工作調(diào)動，須辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。調(diào)往地區(qū)應(yīng)允許轉(zhuǎn)入同類學(xué)校同屆班次學(xué)習(xí)。

學(xué)員的學(xué)籍管理具體辦法，由省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門制定。

第十四條電視師范教育的成績考核，頒發(fā)結(jié)業(yè)、畢業(yè)證書等工作，由省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市教育行政部門統(tǒng)籌安排。

第十五條學(xué)員修完本專業(yè)教學(xué)計劃所規(guī)定的全部課程，經(jīng)考試成績及格，德育考查合格者，由承辦單位頒發(fā)畢業(yè)證書，國家承認其學(xué)歷。

進修單科課程學(xué)習(xí)的學(xué)員，參加單科結(jié)業(yè)考試，成績及格者，由學(xué)校發(fā)結(jié)業(yè)證書。

自學(xué)收看學(xué)員，可由自考辦組織考試，考試成績?nèi)亢细?，頒發(fā)自學(xué)考試畢業(yè)證書。

第十六條學(xué)員經(jīng)本人申請，所在學(xué)校同意，承辦單位批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長學(xué)習(xí)年限，修完規(guī)定的課程并經(jīng)考試及格后，再行頒發(fā)畢業(yè)證書。

第十七條在培訓(xùn)提高中小學(xué)教師的現(xiàn)有辦學(xué)形式之間，應(yīng)加強橫向聯(lián)合、互相溝通。

舉辦成人函授師范教育的普通師范院校、教育學(xué)院和教師進修院校，可采用電視師范教育的教學(xué)計劃、大綱和教材，充分利用電視師范教育的課程，擴大招生規(guī)模。

各省、自治區(qū)、直轄市自學(xué)考試辦公室應(yīng)采用電視師范教育的教學(xué)計劃、大綱和教材，組織自學(xué)收看的中小學(xué)在職教師、干部考試。

進修單科課程學(xué)習(xí)的學(xué)員，單科結(jié)業(yè)成績，應(yīng)根據(jù)國家教委教師字014號文件規(guī)定，與教師專業(yè)合格證書文化專業(yè)知識考試互通或單通。

第十八條各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市教育行政部門和承擔(dān)教學(xué)組織管理工作院?；蚱渌虒W(xué)單位，根據(jù)本辦法，結(jié)合本地區(qū)的實際，制定具體管理辦法。

第十九條本辦法由國家教育委員會負責(zé)解釋。

第二十條本辦法自公布之日起試行。代課教師管理辦法為進一步加強對代課教師的管理，同時也為代課教師營造施展才華的環(huán)境，以利于幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

一、代課教師是指在沙溪鎮(zhèn)幼教中心下屬各個幼兒園代課，擔(dān)任班級班主任或副班主任的教師。

二、具備《中華人民共和國教師法》所規(guī)定的學(xué)歷，即具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷，或通過國家教師資格考試，身體健康，均可以認定具有代課教師資格。

三、代課教師要對教育事業(yè)懷有高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，具有良好的思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、代課教師應(yīng)當(dāng)遵守幼教中心的有關(guān)規(guī)章制度。

六、聘任代課教師應(yīng)按程序進行。

⒈填寫《代課教師登記表》。

⒉主任室會同有關(guān)人員組織資格審查、面試，擇優(yōu)推薦。

⒊召開行政會議，確定聘用人選。

⒋幼教中心與應(yīng)聘人員簽定《勞動合同》。

七、幼兒園負責(zé)對所聘任代課教師的日常管理與考核。

八、代課教師報酬

⒈基本工資：

⑴基礎(chǔ)工資：月工資按照國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

⑵工齡工資：3年以下為30元/月，4～5年為60元/月，6～9年為70元/月，10～14年為80元/月，15～19年為90元/月，20～24年為100元/月，25～29年為110元/月，30～34年為120元/月，35年以上為130元/月。

⒉年度獎金：每年為10000元，不再享受其它福利。中途終止合同不享受年度獎金。