三八紅旗手先進事跡-

三八紅旗手先進事跡篇一：三八紅旗手先進事跡材料

三八紅旗手先進事跡申報材料

———記新疆昌祥水泥有限責任公司副總經(jīng)理陳平先進事跡

自尊自信錘煉美麗人生自立自強譜寫精彩篇章

新疆昌祥水泥有限責任公司，是2009年2月正式注冊成立的水泥制造企業(yè)。在瞬息萬變的市場大潮中，她像高傲的海燕，在波濤洶涌中瀟灑的飛翔；在波譎云詭的企業(yè)競爭中，她像勇敢的頭雁，在漫漫征途中運籌帷幄。作為昌吉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引資企業(yè)——新疆昌祥水泥有限責任公司的副總經(jīng)理陳平積極進取、直面挑戰(zhàn)，用熱情的陽光照亮布滿荊棘的道路，這位普通而自強的女性，在拼搏奮斗中創(chuàng)造人生價值，在不懈追求中譜寫嶄新篇章。

一、艱難起步，“一窮二白”中逆境成長

歲月如歌，每個腳印留下的都是執(zhí)著。自2009年新疆昌祥水泥有限責任公司成立以來，從公司的營業(yè)注冊、組織機構(gòu)代碼、國、地稅務登記、項目的備案登記，從公司的選址、奠基開工、廠區(qū)規(guī)劃設計、圖紙設計審核、開工建設審批、建設單位、監(jiān)理單位、地質(zhì)勘探單位、工程質(zhì)量監(jiān)督部門、安全質(zhì)量監(jiān)督部門、氣象局、消防局等各單位的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)，無一不是她親自督辦的，公司的創(chuàng)建和廠區(qū)的建設與她的付出和努力是分不開的。昌祥水泥就像一個剛出生的嬰兒，在她無微不至的照料下學會了走路，一步步開始成長??

記得2009年5月30日，陳平同志與昌吉高新區(qū)建設規(guī)劃局的工作人員來到建材區(qū)的時候，到處一片荒涼，溝溝壑壑的土地被炙熱的太陽曬得斑駁龜裂，一腳踩下去高跟鞋后跟就陷了進去，滾燙的塵土淹沒了腳背??天哪！這是什么土地，這里能建廠房、支撐巨大的設備嗎？電線桿呢？水呢？一連串的問號在陳平的腦海中閃過。陌生的環(huán)境、艱苦的條件并沒有讓身材嬌小的陳平退縮，為了盡快開工建設，她以雷厲風行的工作作風、清晰敏捷的邏輯思維迅速展開工作，奔波于昌吉高新區(qū)管委會各部門。在臨時用發(fā)電機發(fā)電建設施工期間，與管委會工作人員每天往返于供電局、建設工地數(shù)十趟進行督促報裝用電手續(xù)；她積極奔走于上級各部門盡快解決打井架設自來水管道，同時協(xié)調(diào)管委會公共事業(yè)中心，雇來車輛從七公里外的水塔處拉水供昌祥公司建設、生活使用。為了幫助企業(yè)度過暫時的用水困難，在用水高峰緊張時，高新區(qū)甚至出動了消防車配合供水，幫助企業(yè)發(fā)展。盡管每天從早忙到晚，陳平都不會忘記參加昌祥公司每晚的安全施工工程進度會，把安全施工放在重中之重，時時處處要求現(xiàn)場施工人員安全第一。

2010年11月中旬，昌吉的第一場雪提前報到，昌祥公司冬季施工也隨著氣溫的下降不得不停止，12月初的停工計劃也被迫提前了。建筑單位的農(nóng)民工要求提前領(lǐng)工錢返鄉(xiāng)，面對一百多萬的工程款，昌祥公司的資金使用計劃不得不重新調(diào)整。陳平同志一邊安撫好農(nóng)民工的食宿，一邊陪同董事長四處籌款，分批分次地發(fā)放工資，并租車送民工去火車站返鄉(xiāng)。最后還有十幾個農(nóng)民工二十幾萬

元的工資沒有及時到位，工人的情緒有些波動，她就安排公司食堂將伙食質(zhì)量再提高一些，讓工人們吃的好一點，和其他管理人員一起陪同工人連續(xù)四天在臨建宿舍里一起聊天安撫，有時甚至到凌晨一兩點。同時讓保安人員逐個檢查農(nóng)民工宿舍的生火取暖安全情況，落實無險情后才拖著疲倦的身軀返回烏魯木齊的家。直到最后一批農(nóng)民工領(lǐng)了工錢順利返鄉(xiāng)后，她的心才算放了下來。大家都勸她休息幾天吧，她總是精神飽滿得笑著說，我不累，還有很多事要做呢。她的朋友都說，陳平總有使不完的勁，有“精神亢奮癥”。

在那一段艱辛的時期，思想上的壓力讓陳平常常在半夜里突然驚醒，然后便整晚睡不著覺，一直思考著公司的發(fā)展、管理的革新、成本的降低等問題。創(chuàng)業(yè)幾年來，她也曾感到艱辛、茫然，但帶給她更多的是成功的喜悅，公司的發(fā)展和進步是她最大的追求。

她與企業(yè)共進退、帶頭躬行的事例數(shù)不勝數(shù)，也正是如此，她以自己完美的工作履歷和人格魅力贏得了員工對她的敬佩和尊重。

二、舍小家顧大業(yè)無怨無悔獻青春

陳平同志用全部的身心和熱忱對待自己的工作，同時她也熱愛生活、熱愛家庭，她常說，一名優(yōu)秀的企業(yè)家首先應該是一名優(yōu)秀的妻子和母親。

陳平的家在烏魯木齊市水磨溝區(qū)，每天往返于烏昌兩地，回家再晚，她都要檢查孩子的作業(yè)、和孩子溝通聊天，喜歡和孩子、丈夫同享天倫之樂。但是與孩子、丈夫、父母同享天倫之樂的時候又

有多少呢？在事業(yè)和家庭兩者不能同時兼顧時，她義無反顧地選擇了事業(yè)。

同樣為人子女，為人妻子，陳平有著深深的內(nèi)疚。記得2011年的11月20日，生產(chǎn)線停工，冬季工人們休假，為了慶祝新年的到來，讓廣大員工有一個快樂的新年，她犧牲了自己與家人團聚的假日，組織召開新春茶話會、聯(lián)歡會和新年會餐。茶話會上，工人們推心置腹，聯(lián)歡會上，全體員工紛紛獻上自己精心準備的節(jié)目?？粗鴷鰞?nèi)員工們一張張笑臉，她笑了，可是當一名員工唱起那首大家耳熟能詳?shù)摹赌赣H》時，她的眼淚奪眶而出。事實上，為了公司迎接新年組織的各項活動，為了能讓大家快快樂樂地過好新年，她沒有分身去照顧剛巧生病住院的母親，家里幾次打電話找她，她都沒有去醫(yī)院，直到全體職工集體會餐后，她才急匆匆趕到醫(yī)院去照顧母親??

作為一名女性高管，她以工作為中心，盡職盡責、勇于奉獻。節(jié)假日，女職工們都逛街、購物、美容、喝茶，享受生活，而她卻在辦公室里忙碌著，對于她而言，追求工作中的完美，這是人生的最大目標。

三、熱愛工作，不斷提高自身思想和業(yè)務素質(zhì)

作為一個企業(yè)的高層管理人員，她深信沒有廣博的知識是不可能管理好一個企業(yè)的。為適應新形勢下的工作需要，她十分注重加強自身的理論和業(yè)務學習，不斷提升理論修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，以身作則，廉潔勤政。

一是堅持政治理論和業(yè)務學習

理論是行動的先導，結(jié)合工作實際，陳平認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，學習了黨的各項路線、方針、政策及國際國內(nèi)時事政治，并將學到的知識與實際工作融會貫通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與黨中央和自治區(qū)、昌吉州委保持高度一致。

近年來，隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，特別是國家的有關(guān)政策和國內(nèi)外市場條件往縱深變化，她不斷加強對業(yè)務知識的學習，尤其是對經(jīng)濟和法律等方面的系統(tǒng)學習。通過學習，陳平同志進一步明確了有關(guān)精神，開闊了思路，拓寬了眼界，準確把握了區(qū)域發(fā)展的態(tài)勢，明確了公司的定位及發(fā)展方向，并結(jié)合學習，在企業(yè)的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化等重大問題上有了自己的思考。通過學習，她進一步夯實了業(yè)務基礎，為指導各項工作奠定了堅實的基礎。

二是堅持以身作則

其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。陳平在工作中做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善于開展批評與自我批評。她對公司員工既嚴格要求，又關(guān)心愛護，以情感人，以理服人。通過自己的示范帶動作用，公司上下形成了互幫互助、互諒互讓、心往一處想、勁往一處使的良好工作氛圍。

三是堅持廉潔勤政

作為公司高層管理人員，陳平能夠時時、事事嚴格要求自己，

篇二：銀行三八紅旗手先進事跡材料范文

銀行三八紅旗手先進事跡材料范文

清正廉潔，樹行業(yè)新風作為一名共產(chǎn)黨員，一名黨務工作者，**同志處處嚴格要求自己，時時在黨員和群眾中發(fā)揮表率作用，模范遵守各項廉政規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。在學習上，她堅持不懈，認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高黨性修養(yǎng)，認真學習金融法律法規(guī)，不斷提高依法經(jīng)營管理能力；在工作中，她作風民主，辦事公道，經(jīng)常同班子成員進行溝通，以民主生活會和談心等形式開展批評與自我評判，防微杜漸，共同提高。認真執(zhí)行行務公開等制度，廣泛聽取群眾意見，做到民主管理；在生活上，她廉潔自律，認真執(zhí)行黨的廉政規(guī)定，從不濫用手中的權(quán)力，力求為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。在許多人眼里，銀行行長手握財權(quán)，為親朋好友發(fā)放貸款是輕而易舉的事情，可叢行長經(jīng)手審批的貸款無一筆是人情貸款。她嚴格執(zhí)行貸款規(guī)程，對于符合貸款規(guī)定的客戶，力爭盡快為其發(fā)放貸款，從不接受客戶的謝請；對于不符合貸款規(guī)定的客戶，不論找誰幫忙說情，堅決不予發(fā)放，從不怕得罪人，從而確保了貸款的質(zhì)量，有效地防范了金融風險。在她的嚴格管理下，員工們能夠自覺按照操作流程辦理每一項業(yè)務，使工作效率明顯提高，樹立了“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的行業(yè)風氣。關(guān)心員工，做員工的“好大姐”。和龍建行的員工除正式場合很少用“行長”來稱呼**，因為他們認為有更好的稱謂可以表達他們對**的尊重和愛戴，那就是“叢姐”。如果說**在工作中是“嚴”字當頭，那么在生活上她卻是“情”字為先，就象一個熱心的大姐姐一樣關(guān)心著每位員工，在政治上關(guān)心員工的成長，在事業(yè)上關(guān)心員工的進步，在生活上關(guān)心員工的疾苦，努力為員工做實事、做好事。幾年來，**當過員工的“紅娘”，做過家庭糾紛“調(diào)解員”。員工都相信這位大姐，愿意把高興的事、煩惱的事告訴她，和她分享快樂，向她尋求解決煩惱的辦法。面對叢姐的關(guān)心，員工們工作的積極性更高了，他們決心在叢姐的帶領(lǐng)下，努力再創(chuàng)和龍建行的輝煌。辛勤的汗水換來的是豐碩的成果，然而面對成績和榮譽，她沒有絲毫的陶醉，而是將其作為今后工作的新起點。她要憑著對金融事業(yè)孜孜以求精神，奮發(fā)努力，開拓創(chuàng)新，為“十一五”規(guī)劃的實現(xiàn)再立新功，譜寫和龍建行更加輝煌、更加絢爛的詩篇。

老實做人認真做事

她是一名普通女性，也是一名共產(chǎn)黨員，在平凡的崗位上，努力實踐著黨的宗旨，書寫著對黨和人民的忠誠，無怨、無悔、無私奉獻。在工作上，她不停地設定新的目標，不斷地自我加壓，不斷地超越自我。這就是全國“三八”紅旗手、海南省“三八”紅旗手——中國農(nóng)業(yè)銀行萬寧市支行女工主任**同志。

把學習和工作結(jié)合在一起

**同志1991年參加農(nóng)行工作，為了跟上知識經(jīng)濟日新月異的時代步伐，十多年來，她孜孜不倦地努力學習理論知識,不斷以提高自身素質(zhì)作為挑戰(zhàn)自我的目標。理論是行動的先導。這是她堅持學習的永恒信念。她結(jié)合工作實際，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中全會精神，學習黨的大政方針，學習國家法律法規(guī)、銀行各項規(guī)章制度等方面的知識，并將學到的知識與實際工作融匯貫通，提高了黨性認識，努力踐行科學發(fā)展觀。她認為，光有思想上的認識還不夠。對此，她充分結(jié)合自身的實際，刻苦學習銀行各項業(yè)務知識，努力向“崗位多面手，知識型員工”目標邁進。大家一起學習利用省行“三八”節(jié)期間贈送每位女員工《包容與智慧》一書，她組織支行女工學習，并定期同部分女工交流學習心得，從而使女工之間的交流多了，矛盾少了，人與人之間更和諧了。

把心撲在工作上

**同志自參加農(nóng)行萬寧市支行工作以來，身兼兩職，肩挑兩擔，一方面負責全行文書檔案管

理、保密工作；另一方面負責全行女工工作。銀行保密工作看似一件輕松自在的工作，其實不然，稍有差錯就會給單位帶來不可估量的損失。事事講認真是她的工作作風。她對每份文件的登記、傳閱、傳遞、保管、整理、分類、歸檔、立卷到蓋章，總是認真細致，一絲不荀，不厭其煩、反復地進行核對后，方才放心存檔。特別是對“三密”文件的管理，她更是小心謹慎，嚴格按照“三鐵”要求，每份文件都嚴肅、認真地登記，編號后再送領(lǐng)導傳閱，為確保文件的安全，有時領(lǐng)導閱文已超過了下班時間，她總是耐心等候，待領(lǐng)導閱示后，及時收回，入柜管理，決不讓文件在個人手中停留過夜。如果碰到外出遞送文件時，無論多忙，她都堅持親自取送，從不為圖方便請他人代勞。一次，她到市委保密局領(lǐng)取秘密文件時，接到兒子發(fā)高燒的電話，需立即趕去醫(yī)院，她不顧司機的勸說，堅持先將文件送回單位后再請假前往醫(yī)院。在女工工作方面，**同志作為女工主任，她始終牢記“全心全意為人民服務”的工作宗旨，切實關(guān)心和維護女職工的利益，當好女職工的娘家人。她維護女職工合法權(quán)益為己任，把合法權(quán)益的維護工作緊緊抓在手中，真心實意地為女職工著想，掌握女職工工作中的難處，了解女職工生活中的難事，幫助女職工解決工作生活中的難題，想女職工之所想，急女職工之所急，努力搭建與女職工交心談心的互動平臺，積極帶領(lǐng)女職工發(fā)揮好“半邊天”作用，為全行各項業(yè)務的發(fā)展作出應有的貢獻。多年來，她堅持帶領(lǐng)全行女職工學習《勞動法》、《婚姻法》、《婦女兒童保護法》等相關(guān)法律知識，全面提高女職工法律意識，切實用法律保障女職自身的合法權(quán)益。為了提高女職工業(yè)務水平，她常聯(lián)合相關(guān)業(yè)務部門，舉辦女職工業(yè)務知識培訓，經(jīng)過她長期的不懈努力，全行女職工業(yè)務水平有了不同程度的提高，得到了支行領(lǐng)導的肯定及認可。為全面保障女職工權(quán)益，解決好女工的后顧之憂，她積極向行領(lǐng)導爭取為每位女職工辦理“平安女性安康團體重大疾病保險”。多年來，全行女工在**同志的帶領(lǐng)下，積極開展各項創(chuàng)爭活動，特別是在“婦女建功”、“女職工文明示范崗”、“巾幗文明崗”、“三八紅旗手”等創(chuàng)建活動中，均有出色的表現(xiàn)，涌現(xiàn)出不少的先進個人及先進集體，受到了各級行領(lǐng)導的表揚。

用愛溫暖困難職工

作為農(nóng)行的一名員工，她可說是一位愛崗敬業(yè)、無私奉獻者。作為一名女同志，她可說是一位富有愛心、樂于助人者。在日常工作及生活中，她積極帶領(lǐng)全行女工開展幫扶活動。在幫扶過程中，她總是一馬當先，哪里有困難，哪里就有她的身影，對于幫扶的對象，她總是面帶笑容，處處體現(xiàn)出“關(guān)心”與“愛心”，讓需幫扶的人員感到集體的溫暖。有一次，行里一名女職工病重在醫(yī)院接受隔離治療，作為女工主任，**與每位女職工都親如姐妹，她不顧家人及朋友的勸阻，只身前往海南省人民醫(yī)院看望，向病人及家屬帶去了農(nóng)行萬寧市支行黨委及全體女工的問候和心意。

榮譽屬于付出艱辛汗血的人

**同志憑著對工作的一腔熱血，憑著對人生價值的執(zhí)著追求，做出了令人矚目的成績，得到了行領(lǐng)導的贊許和廣大同事的認可。由于**同志在檔案工作中的突出貢獻，1999年農(nóng)行萬寧市支行檔案室被評為省一級綜合檔案室；2001年被評為1997—2000年全省保密先進集體單位，**同志本人被評為1997—2000年全省保密工作先進工作者。她在組織“女職工文明示范崗”、“巾幗建功”、“家庭文化建設”創(chuàng)建中也成績突出，農(nóng)行萬寧市支行有兩個營業(yè)網(wǎng)點被評為全國“巾幗文明崗”，兩個營業(yè)網(wǎng)點被省行評為“女職工文明示范崗”；一名女職工家庭被總行評為“和諧文明家庭”稱號；**同志本人的家庭被萬寧市婦聯(lián)評為“五好文明家庭”稱號，2009年4月，**同志被海南省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號；9月，她又被全國婦聯(lián)評為“三八紅旗手”。

十幾年來，為了工作，**不知放棄了多少個節(jié)假日。姐妹們常會問：工作雖重要，但你上有老、下有小，而且自己身體又那么差，整天忙忙碌碌，你又能得到什么？對于同事們的提問，她只是付之一笑?？烧l知曉，自從事農(nóng)行工作起，她就自己立下了：“忠于職守、腳踏實地、

一絲不荀、默默奉獻”的誓言，并且自覺的實踐著。

中國郵政儲蓄銀行**市分行現(xiàn)有職工528名，其中女職工328名，占到職工總數(shù)的62%。近年來，在女行長田永利的帶領(lǐng)下，全體員工團結(jié)協(xié)作，銳意進取，勇于創(chuàng)新，特別是女職工積極發(fā)揮了半邊天的作用，取得了驕人的成績。先后獲得全省郵儲銀行小額貸款業(yè)務“突出貢獻獎”、全省郵儲銀行“二十強縣支行”稱號、“全國郵政系統(tǒng)先進集體”稱號、全省郵儲銀行“先進市州分行”稱號。祁東縣支行榮獲全省郵儲銀行“十強縣”稱號，衡南進入全省“十優(yōu)縣”支行，市分行營業(yè)部榮獲“**年度湖南省銀行業(yè)文明規(guī)范服務百佳示范單位”及“**年度中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”，分行小企業(yè)金融服務中心獲得了全省十佳“創(chuàng)富團隊”稱號。此外，該行聯(lián)合市經(jīng)信委精心組織開展“湖南**創(chuàng)富大賽”**賽區(qū)的初賽和大湘南賽區(qū)的復賽，參賽者眾，社會反映熱烈，**選手成功入圍全省決賽并斬獲亞軍，有力彰顯了郵儲銀行“普惠金融”的影響力。**年分行全面完成年初確定的各項目標任務，綜合實力邁全省前三甲，公司、信貸、個人三大支柱業(yè)務凈增值均全部進入全省前三。信貸業(yè)務增幅在全市所有金融機構(gòu)中排名第一,凈增絕對值排第四位。在**市委、市政府開展的**年市政府機關(guān)單位績效考核中，郵儲銀行**分行脫穎而出，被市委、市政府評為**年度績效評估先進單位。

所有這些成績的取得離不開全行員工的辛勤工作，田永利行長，作為一名異地交流的女同志，她克服困難，以自己的模范作用帶領(lǐng)全行女職工，用自己優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的精神風貌向全行和全社會展示了新時代女性的自尊、自強、自立和自信。作為新時代的女性，全行女職工勤于學習，勤于工作，獲得了許多榮譽。唐蓉梅同志被評為2009年度“金雁獎”優(yōu)秀客戶經(jīng)理，2010年又被評為全省“十佳員工”;謝淑蘭同志被評為2011年度“金雁獎”優(yōu)秀客戶經(jīng)理;顏娟同志被評為2011年度郵政金融營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務活動“服務明星個人”等。一分耕耘，一分收獲，郵儲銀行**市分行在市委、市政府的關(guān)心愛護下，在全體員工的共同努力和辛勤汗水下，取得了一定的成績。

篇三：“三八紅旗手”主要先進事跡材料

本人周俊麗，今年35歲，2002年7月以優(yōu)異成績畢業(yè)于陜西科技大學機械制造及其自動化專業(yè)，擁有工程師職稱，現(xiàn)任設備管理中心檢測實驗室經(jīng)理。

本人自2008年2月?lián)螜z測實驗室經(jīng)理以來，帶領(lǐng)所屬團隊通過長期的認真研討、精密分析，從硬件資質(zhì)、人員素養(yǎng)、工作項目、技術(shù)手段等細節(jié)方面一一著手，進行了大量的革新和改善工作，取得了一系列令人欣慰的顯著成效，受到了上級的充分肯定和同事們的真誠贊許。在工作中，我一直秉承“嚴謹務實，勤奮創(chuàng)新”的堅定信念，以高度的事業(yè)責任感和強烈的職業(yè)進取心帶領(lǐng)部門員工齊心協(xié)力、銳意創(chuàng)新，力求全心全意地做好每一項服務，使神東設備潤滑管理、故障診斷工作和新到貨物資檢驗工作績效得到了長足的提升，為神東的安全生產(chǎn)大局做出了積極貢獻。

一、提升自身思想素質(zhì)踐行黨員承諾

作為一名共產(chǎn)黨員，本人始終以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀嚴格要求自己，不斷努力提高自己的思想素養(yǎng)和政治覺悟。通過集中學習和獨立學習兩種各顯所長的方式，加強了對最新時政和形勢動態(tài)的把握，保證了自己的思想意識不斷深化、與時俱進。同時我一直堅持廉潔自律、以維護公司和集體的利益為最高目標,踏踏實實地落實好每一項本職工作。此外，我堅決做到保持高度的清正廉潔、實事求是地把握好新到貨物資檢驗的關(guān)卡。作為檢測-調(diào)度信息聯(lián)合黨支部書記，本人嚴格按照上級指示和相關(guān)規(guī)定要求、定期組織召開形式多樣、內(nèi)容豐富、務實高效的民主生活會，積極主動地了解員工思想動態(tài)和工作、生活中遇到的各種困難并采取有針對性的措施給予力求圓滿的解決。對于進步的同志給予適當?shù)莫剟钆c鼓勵，對于落后的同志給予必要的鞭策和鼓舞，使本支部的黨員骨干和員工團結(jié)一致、親密無間，形成了“整體積極向上，個人努力拼搏”的嶄新精神風貌。

一、愛崗敬業(yè)努力提升

基本業(yè)務

2009年-2011年，檢測實驗室平均每年完成油液監(jiān)測點位2萬余個、平均每年發(fā)現(xiàn)1600余個異常及嚴重點位，為安全生產(chǎn)工作提供了堅實可信的有力支撐。同時對重點設備采取了“鐵譜、理化、光譜、顆粒度”等多手段、全方位的綜合檢測，確保不留死角、不留漏洞，為設備潤滑管理、設備運行監(jiān)測和預防性維修提供了可靠的保障和科學的依據(jù)，極大地降低了設備故障率、有效地消除了風險，為安全生產(chǎn)贏得了充足時間和預備空間。

與此同時，我們平均每年檢測鋼材、管材、支護材料、輸送帶、電線電纜、假頂網(wǎng)、潤滑油、燃料油和聚合物制品等各類新到貨物資280余批次，僅2011年即通過縝密的排查和比對檢測出不合格物資44批次，而這些物資隨即全部進行了退貨或換貨，精確保證了各類礦用物資的安全使用，進而有效提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和工作的效益。同時我們嚴把新到貨物資質(zhì)量關(guān)，有效避免了各類不合格物資進入神東。在2011年，我們還通過周密籌劃和科學安排，對全公司14個礦井356根在用電纜進行了阻燃性能的抽樣檢測，并對阻燃性能合格的電纜發(fā)放了檢測合格證，確保了井下在用電纜的安全使用，為安全生產(chǎn)工作再次打下了堅實的基礎;除此之外，我們每年亦對各礦井3000余輛輔助運輸車輛進行認真檢測，通過對車輛燈光、制動、側(cè)滑、尾氣等項目的檢測實現(xiàn)了井下輔助運輸車輛的安全性;平均每年通過振動分析、鏈條檢測、帶面檢測、中部槽測厚等手段進行設備機械故障診斷200余次，2011年共消除現(xiàn)場設備故障隱患79次。近年來，全公司未出現(xiàn)因物資把關(guān)不嚴、潤滑管理不善或故障診斷不準確引起的安全事故或重大機械故障。

實驗室資質(zhì)提升

2010年，本人帶領(lǐng)檢測實驗室全體員工克服了人員短缺、經(jīng)驗不足、時間緊張等諸多困難，日夜奮戰(zhàn)，加班加點，順利通過了國中國合格評定國家認可委員會現(xiàn)場評審，2010年4月20日取得國家級實驗室認可證書。通過的認可項目涵蓋非金屬材料、電線電纜、石油產(chǎn)品三類11個產(chǎn)品共98個檢測試驗項目，并于2011年6月順利通過該委員會認可監(jiān)督暨擴項評

審，增加了鋼材、管材和礦山支護材料三大類檢測項目。目前，共有六大類216個檢測項目獲得認可。檢測實驗室所出具的檢測報告在亞太地區(qū)60多個國家獲得承認。

2010年10月15日，檢測實驗室順利通過陜西省計量認證，并取得合格證書。計量認證項目包含非金屬材料、電線電纜、石油產(chǎn)品等三類17個產(chǎn)品共96個檢測試驗項目。計量證書的取得代表了檢測實驗室所出具的檢測數(shù)據(jù)具有公正性，且具有法律效力。

2011年11月8日，檢測實驗室通過了陜西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局壓力表企業(yè)內(nèi)部檢定資質(zhì)計量標準考核和對內(nèi)授權(quán)考核評審，授權(quán)了一般壓力表、壓力真空表、真空表的企業(yè)內(nèi)部檢定。此項授權(quán)代表著，神東已具備了壓力表自檢能力，且每年可為公司節(jié)約檢定費用600多萬元。同時，縮短了各生產(chǎn)及輔助單位送檢時間，提高了檢定效率，減少了各單位壓力表的備用數(shù)量。

三、推進科技創(chuàng)新提升人員素質(zhì)

科技創(chuàng)新與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化

在工作中，本人鼓勵員工進行大膽的科技創(chuàng)新，目前，已經(jīng)有一項專利被國家專利局受理;在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面，檢測實驗室總結(jié)鐵譜分析案例及帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷在神東礦區(qū)應用效果，參考國家標準及行業(yè)標準，分析統(tǒng)計檢測數(shù)據(jù)，不斷完善評判結(jié)論。經(jīng)過一年的數(shù)據(jù)積累，編制完成了《煤礦設備油液鐵譜分析技術(shù)標準》、《煤礦設備用液壓油換油指標》、《煤礦設備用齒輪油換油指標》、《帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷技術(shù)標準》和《煤礦在用刮板鏈檢測技術(shù)規(guī)范》，并通過了國內(nèi)權(quán)威專家組的審核，成為神華集團企業(yè)標準，為神華集團相關(guān)工作的標準化和規(guī)范化做出了貢獻。其中《煤礦設備油液鐵譜分析技術(shù)標準》和《帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷技術(shù)標準》榮獲神華集團三小成果特等獎。此外，通過激勵措施，檢測實驗室員工發(fā)表相關(guān)業(yè)務10余篇，實現(xiàn)多個五小技術(shù)成果，獲得了神東和設備管理中心的獎勵和認可。

員工素質(zhì)提升方面

在帶領(lǐng)團隊解決工作實際的同時，也不斷加強員工素質(zhì)的提升，從管理水平、溝通技巧及專業(yè)技能方面同步提升，利用工作時間的空隙進行各類培訓，先從觀念上轉(zhuǎn)變了員工對于培訓的看法，實現(xiàn)了在業(yè)務工作中進步，在培訓學習中提升的想法。

采取多樣的培訓方式及合理的時間安排，將培訓零星的貫穿于日常工作中，利用早調(diào)度會進行理論概述，在工作