撰寫聘用合同模板

撰寫聘用合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本聘用合同。

一、職位與工作內容

1.甲方聘用乙方擔任__________職位，乙方應履行__________崗位職責。

2.乙方同意按照甲方的工作安排，按時完成工作任務。

二、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱工資），甲方每月__________日前支付乙方工資。

2.乙方同意，甲方可根據公司經營狀況、績效考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。

2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。

五、勞動保護與保險

1.甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。

2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

六、保密協議

1.乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

七、合同的解除和終止

1.在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。

2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、附件

1.乙方提供的個人信息表

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方崗位職責說明書

4.保密協議

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本聘用合同。

一、職位與工作內容

1.甲方聘用乙方擔任__________職位，乙方應履行__________崗位職責。

2.乙方同意按照甲方的工作安排，按時完成工作任務。

二、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱工資），甲方每月__________日前支付乙方工資。

2.乙方同意，甲方可根據公司經營狀況、績效考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。

2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。

五、勞動保護與保險

1.甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。

2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

六、保密協議

1.乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

七、合同的解除和終止

1.在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。

2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。

八、甲方權益主導

1.丙方作為第三方主體，應確保乙方的勞動權益得到保障，并對乙方的工作表現進行評估。

2.甲方有權根據丙方的評估結果，對乙方的工資、職位等進行調整。

3.丙方應向甲方支付一次性服務費用，金額為人民幣__________元。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為人民幣__________元。

2.乙方在合同期內不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.乙方提供的個人信息表

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方崗位職責說明書

4.保密協議

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方主體+甲方權益主導的意義和目的：

1.引入第三方主體，可以對乙方的工作表現進行客觀評估，有助于甲方更好地管理和調整乙方的職位和工資。

2.第三方主體承擔乙方的勞動權益保障責任，減輕甲方的管理壓力。

3.甲方作為主導方，可以更好地保護自身的利益，通過設定違約金、限制乙方兼職等條款，確保乙方的忠誠和全力以赴。

4.增加甲方的權利條款，如甲方有權根據丙方的評估結果調整乙方的工資和職位，使甲方在合同履行過程中具有更大的靈活性。

5.通過設定爭議解決方式，確保甲乙雙方的權益在發(fā)生爭議時能夠得到有效保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，丙方作為專業(yè)的職業(yè)介紹所，為了明確各方權益，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本聘用合同。

一、職位與工作內容

1.甲方聘用乙方擔任__________職位，乙方應履行__________崗位職責。

2.乙方同意按照甲方的工作安排，按時完成工作任務。

二、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱工資），甲方每月__________日前支付乙方工資。

2.乙方同意，甲方可根據公司經營狀況、績效考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。

2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。

五、勞動保護與保險

1.甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。

2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

六、保密協議

1.乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

七、合同的解除和終止

1.在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。

2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。

八、乙方權益主導

1.丙方作為第三方主體，應確保甲方的勞動權益得到保障，并對甲方的工作表現進行評估。

2.乙方有權根據丙方的評估結果，對甲方的工資、職位等進行調整。

3.丙方應向乙方支付一次性服務費用，金額為人民幣__________元。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，金額為人民幣__________元。

2.甲方在合同期內不得擅自調整乙方的職位和工資，不得降低乙方的待遇。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.乙方提供的個人信息表

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方崗位職責說明書

4.保密協議

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方主體+乙方權益主導的意義和目的：

1.引入第三方主體，可以對甲方的工作表現進行客觀評估，有助于乙方更好