游戲公司員工勞務合同（3篇）

游戲公司員工勞務合同（3篇）游戲公司員工勞務合同（通用3篇）游戲公司員工勞務合同篇1甲方：(用人單位)___________________________________法定代表人或主要負責人：_____________________________聯(lián)系電話：___________________________________________聯(lián)系地址：___________________________________________乙方：(勞動者)______________________________________證件類型：___________________________________________證件號碼：___________________________________________戶籍所在地及郵編：___________________________________經常居住地及郵編：___________________________________聯(lián)系電話：___________________________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象。乙方承諾遵守甲方有關規(guī)章制度及其之后進行的修改。第一條合同期限1、本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。第二條工作崗位、工作職責1、乙方在甲方公司擔任兼職_____工作。乙方須按照通常_______職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。2、乙方的主要工作職責包括但不限于：_________________________________________________________工作等。第三條工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條工作時間乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。第五條勞動報酬雙方同意乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。第六條勞動紀律乙方必須恪守職業(yè)道德，認真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。第七條商業(yè)秘密保護1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。2、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業(yè)秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。3、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。4、雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。第八條勞動合同的解除和交接1、在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除合同。2、本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。第九條爭議解決雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。公司有關規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。(以下無正文，簽字頁)用人單位(公章)：________________勞動者(簽名)：__________________法定代表人(簽章)：___________________年_____月_____日_______年_____月_____日游戲公司員工勞務合同篇2甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容：一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個月。二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________負責人(簽字)：________________年____月____日乙方(簽字)：__________________年____月____日游戲公司員工勞務合同篇3甲方：乙方：為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執(zhí)行勞動保護和安全生產的法令、法規(guī)，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從生產現(xiàn)場確保工作過程中操作人員的安全與健康，特簽訂本協(xié)議。一、職責要求1、服從公司生產指揮，認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。2、嚴格按照公司關于本崗位的《作業(yè)指導書》進行作業(yè)，做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。3、持證上崗，保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標準化。4、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規(guī)定。5、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。6、嚴格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定，進行臨時用電、登高作業(yè)、動火作業(yè)時，按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證，不無證作業(yè)。7、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告進行解決。8、發(fā)現(xiàn)生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。9、忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責制”。10、駕駛各類機動車必須做到持有相應的有效證件，不開病車，不超速行駛，遵守交通規(guī)章，騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。11、嚴格執(zhí)行對現(xiàn)金、票據有關管理規(guī)定，杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發(fā)生。12、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。二、安全管理：1.工作過程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業(yè)的人員，必須戴安全帽，違者罰款500元，發(fā)生事故按照安全生產管理規(guī)定處分;2.工作過程中涉及到高處作業(yè)者，必須戴安全帽、系安全帶，違者罰款500元，發(fā)生事故按照安全生產管理規(guī)定處分;3、危險區(qū)需要動火、動電，必須由項目負責人或者部門領導開具動火、動電申請，由安全部門批準后方可作業(yè)，違者罰款100元，發(fā)生事故按照安全生產管理規(guī)定處分;;3.工作過程中未經過安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動消防栓/滅火器位置的人員，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;4.安全部門每兩個月需要定期檢查消防器材并做好記錄，未履行到位，推遲時間超過1個月以上的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元;5.安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項，監(jiān)督其規(guī)范作業(yè);6.節(jié)假日期間，安全部門需做好假期間的安全預防措施并上報審批實施;三、協(xié)議內容1.乙方每月從個人工資中扣除元作為安全經費，若本部門每個季度出現(xiàn)安全事故(金額損失在500元以上)，則此經費