2024年中學(xué)教職工出勤制度（二篇）

第2頁共2頁2024年中學(xué)教職工出勤制度㈠工作時間規(guī)定1.教職員工周一至周五的正常工作時間如下：上午：8:00-11:30下午：2:00-5:002.每周一上午7:30，所有教職員工應(yīng)按時到校參加升旗儀式。3.每周三下午的第四節(jié)課，教職員工應(yīng)準時參加全體教師會或年級會。4.對于有早自習和下午第一節(jié)課的教師，應(yīng)在此之前到達學(xué)校并到崗。㈡工作要求1.教職員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到或早退。2.工作時間內(nèi)，教職員工應(yīng)堅守崗位，不得隨意離開或串崗，確保履行崗位職責，提高工作效率，以營造良好的教育教學(xué)環(huán)境。3.校內(nèi)住宿的教職員工必須遵守上下班制度，工作時間不得在宿舍區(qū)辦公。4.教師應(yīng)準時參加每周安排的市、區(qū)教研活動。如無此類活動，應(yīng)按正常工作時間上下班。5.教職員工因公需在工作時間內(nèi)外出，如不涉及課務(wù)和班務(wù)，需向校區(qū)辦公室報備；如涉及，需向分管校長請假，并在教學(xué)處、教育處備案。教學(xué)處負責調(diào)課或代課安排，教育處負責臨時班級管理。6.教職員工因私需在工作時間內(nèi)外出，同上5條處理原則。㈢特殊出勤照顧1.申請資格：因個人或家庭困難無法保證正常出勤的教職員工，可申請?zhí)厥獬銮跁r間照顧。2.申請流程：需享受照顧的教職員工需先向校長辦公室提交書面申請，詳細說明原因。經(jīng)校長辦公會或校行政辦公會審議同意后，方可享受照顧。3.權(quán)利與義務(wù)：獲準享受照顧的教職員工，必須參加所有集體活動，如升旗儀式和教職工會議。應(yīng)自覺完成規(guī)定的工作，不得因照顧安排影響工作或教學(xué)質(zhì)量。4.待遇規(guī)定：獲準享受照顧的教職員工，不參與出勤考核獎的評選，工作量獎按半額計算。累計照顧時間超過一個月的，學(xué)期考核獎減半；超過兩個月的，取消學(xué)期考核獎資格。5.在職稱申報時，享受照顧的教職員工必須如實填寫工作量等相關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)不實，將取消其申報資格。㈣出勤考核管理學(xué)校出勤考核采取定期檢查與隨機檢查相結(jié)合的方式，由校區(qū)辦公室具體執(zhí)行考勤管理工作。2024年中學(xué)教職工出勤制度（二）㈠工作時間規(guī)定1.教職員工周一至周五的正常工作時間如下：上午：8:00-11:30下午：2:00-5:002.每周一上午7:30，所有教職員工應(yīng)按時到校參加升旗儀式。3.每周三下午的第四節(jié)課，教職員工應(yīng)準時參加全體教師會或年級會。4.對于有早自習和下午第一節(jié)課的教師，應(yīng)在此之前到達學(xué)校并到崗。㈡工作要求1.教職員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到或早退。2.工作時間內(nèi)，教職員工應(yīng)堅守崗位，不得隨意離開或串崗，確保履行崗位職責，提高工作效率，以營造良好的教育教學(xué)環(huán)境。3.校內(nèi)住宿的教職員工必須遵守上下班制度，工作時間不得在宿舍區(qū)辦公。4.教師應(yīng)準時參加每周安排的市、區(qū)教研活動。如無此類活動，應(yīng)按正常工作時間上下班。5.教職員工因公需在工作時間內(nèi)外出，如不涉及課務(wù)和班務(wù)，需向校區(qū)辦公室報備；如涉及，需向分管校長請假，并在教學(xué)處、教育處備案。教學(xué)處負責調(diào)課或代課安排，教育處負責臨時班級管理。6.教職員工因私需在工作時間內(nèi)外出，同上5條處理原則。㈢特殊出勤照顧1.申請資格：因個人或家庭困難無法保證正常出勤的教職員工，可申請?zhí)厥獬銮跁r間照顧。2.申請流程：需享受照顧的教職員工需先向校長辦公室提交書面申請，詳細說明原因。經(jīng)校長辦公會或校行政辦公會審議同意后，方可享受照顧。3.權(quán)利與義務(wù)：獲準享受照顧的教職員工，必須參加所有集體活動，如升旗儀式和教職工會議。應(yīng)自覺完成規(guī)定的工作，不得因照顧安排影響工作或教學(xué)質(zhì)量。4.待遇規(guī)定：獲準享受照顧的教職員工，不參與出勤考核獎的評選，工作量獎按半額計算。累計照顧時間超過一個月的，學(xué)期考核獎減半；超過兩個月的，取消學(xué)期考核獎資格。5.在職稱申報時，享受照顧的教