2024年公司勞務派遣合同標準版本（二篇）

第4頁共4頁2024年公司勞務派遣合同標準版本甲方：__________法定代表人或委托代理人：__________注冊地址：__________通訊地址：__________郵政編碼：__________乙方：__________姓名：__________性別：__________居民身份證號碼：__________出生日期：____年____月____日家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址：__________郵政編碼：__________電話：__________鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_________________。第三條乙方提供勞務的方式為：_______________________。第四條乙方確認，以其目前的健康狀況，能夠依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條所約定的勞務內(nèi)容、要求及方式，為甲方提供勞務，并愿意承擔所約定的勞務。第五條乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。保密范圍主要包括：_____________________________________。第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式及時間為：_______。第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條出現(xiàn)以下情形之一時，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿；二、雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；三、乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議義務。第九條甲乙雙方任何一方如需單方面解除本協(xié)議，應提前一周書面通知對方。第十條本協(xié)議終止或解除后，乙方應在一周內(nèi)完成工作交接，并附書面說明。如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應承擔賠償責任。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買新華人壽保險股份有限公司_____意外傷害保險卡，以補償乙方在為甲方提供勞務過程中可能發(fā)生的意外傷害。保險期限與本協(xié)議期限一致。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。第十三條根據(jù)本協(xié)議第九條、第十條的規(guī)定終止或解除本協(xié)議時，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應提交北京仲裁委員會，按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條本合同首部所列甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址。在履行本協(xié)議過程中或涉及仲裁時，該地址視為雙方的法定地址。如任一方通訊地址發(fā)生變更，應立即書面通知另一方，否則由此造成的聯(lián)系障礙由過錯方承擔責任。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：__________乙方(簽字)：__________日期：____年____月____日乙方家屬意見(要求乙方之配偶或成年子女填寫)：簽字：__________與乙方關系：_______________________________________身份證號碼：__________日期：____年____月____日2024年公司勞務派遣合同標準版本（二）甲方與乙方（單位）依據(jù)《中國勞動法》及《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等、友好協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期間，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限，將依據(jù)乙方對勞務派遣人員的實際使用期限進行相應調(diào)整。若乙方與勞務派遣人員終止或解除勞務關系，則派遣人員與甲方的勞動合同關系亦將相應終止或解除。第一條根據(jù)乙方需求，乙方可采取自行招聘或委托甲方代為招聘的方式招募勞務派遣人員。對于委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員，甲方需嚴格按照乙方提出的招聘要求進行推薦。第二條甲、乙雙方之間的權利與義務，將嚴格按照勞動法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。甲方派遣至乙方工作的勞務派遣人員，應嚴格遵守乙方的勞動紀律，確保生產(chǎn)和工作任務的順利完成。對于非定崗招聘的人員，應服從乙方的工作崗位安排。第三條甲方的權利與義務包括：1.根據(jù)乙方需求，及時提供符合條件的勞務派遣人員。2.遵循國家及地方的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂及鑒證等用工手續(xù)。3.代為繳納勞務派遣人員的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理其在乙方工作期間的社會保險繳納、申報、申領或關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，乙方需給予配合。4.對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協(xié)助乙方進行廠紀、廠規(guī)及國家法律法規(guī)的培訓教育。5.對于乙方依法解除或終止與派遣人員的勞務關系的，甲方應及時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等手續(xù)。6.甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件，由甲乙雙方共同保存。7.甲方將積極配合乙方處理與勞務派遣人員因用工關系產(chǎn)生的糾紛。第四條乙方的權利與義務包括：1.在建立勞務派遣關系前，乙方應向甲方書面申請，并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等相關材料及復印件。2.乙方應提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保甲方勞務派遣人員的人身安全及身體健康。3.根據(jù)《勞動法》、《上海市勞動合同條例》及《勞動合同》中的相關規(guī)定，乙方如需留用或解除、終止與派遣人員的勞務關系，需提前一個月書面通知甲方及派遣人員本人。4.乙方應協(xié)助甲方對勞務派遣人員進行必要