2024年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（四篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)簡(jiǎn)單版職工素質(zhì)顯著提升，醫(yī)院穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)得以維護(hù)，安全生產(chǎn)得到有效保障，職工凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，對(duì)此作出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將____年醫(yī)院工會(huì)工作情況作如下匯報(bào)：一、強(qiáng)化院務(wù)公開工作，切實(shí)履行工會(huì)監(jiān)督職責(zé)。院務(wù)公開制度作為企業(yè)與職工群眾的共同創(chuàng)造，是推進(jìn)社會(huì)主義民主政治的有效手段。我們通過黨政聯(lián)席會(huì)、院務(wù)會(huì)、公開欄、局域網(wǎng)等多種形式，積極開展院務(wù)公開活動(dòng)，確保監(jiān)督的落實(shí)。具體而言，我們對(duì)各科室收入情況、藥品及醫(yī)療器械采購情況、療休養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行了公開，共計(jì)公開了____項(xiàng)內(nèi)容，其中涉及企業(yè)重大決策問題____項(xiàng)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問題____項(xiàng)，涉及職工切身利益方面的問題____項(xiàng)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題____項(xiàng)。這一舉措確保了院務(wù)公開制度的深入實(shí)施，維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、積極組織文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。1.結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，我們大力開展全院職工文體活動(dòng)，以豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下，組織開展了形式多樣的活動(dòng)，如元月份的全院職工“三逮”、登山活動(dòng)，以及____月份的慶“三·八”活動(dòng)等。這些活動(dòng)不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，還為企業(yè)營(yíng)造了良好的文化氛圍，贏得了廣大職工的贊譽(yù)。2.為貫徹落實(shí)《全民健身?xiàng)l例》，全面提升職工身體素質(zhì)，我們根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，積極組織全民健身月活動(dòng)。通過宣傳欄、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議、早會(huì)等多種渠道，廣泛宣傳體育鍛煉的重要性和益處?；顒?dòng)主要以小型分散方式進(jìn)行，如組織乒乓球愛好者進(jìn)行比賽，鼓勵(lì)女職工參與健身操活動(dòng)等。這些活動(dòng)旨在貼近職工、服務(wù)職工，讓職工受益，并努力建立長(zhǎng)效的群眾性體育活動(dòng)機(jī)制，確保今后能夠持續(xù)有效地開展各類體育健身活動(dòng)。三、關(guān)注困難職工，積極幫扶解困。1.關(guān)心職工生活特別是困難職工的生活是工會(huì)的重要職責(zé)之一。我們高度重視對(duì)有困難職工的幫扶工作，對(duì)于一時(shí)無法解決的困難，及時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行討論，并盡力提供幫助。同時(shí)，我們還對(duì)因病住院的職工進(jìn)行及時(shí)慰問，送去溫暖。在重大節(jié)日期間，我們積極慰問困難職工，共計(jì)慰問職工____戶，發(fā)放慰問、補(bǔ)助金額____元。此外，我們還繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作，對(duì)新出現(xiàn)的困難戶進(jìn)行登記建檔，以便及時(shí)掌握情況并采取相應(yīng)措施。2.根據(jù)工程局____年度《集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的有關(guān)條款，我們組織醫(yī)院職工進(jìn)行了身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿____年以上的醫(yī)院職工均被安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢，共計(jì)____人參與。部分職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題后得到了及時(shí)治療。四、注重女工工作，提升女職工素質(zhì)。醫(yī)院女工委根據(jù)醫(yī)院女職工的特點(diǎn)，認(rèn)真組織全院女職工學(xué)習(xí)實(shí)踐____精神，全面____工會(huì)工作方針。通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)了女職工知法、懂法、守法、用法的能力。我們以開展活動(dòng)為切入點(diǎn)引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神，如開展慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)系列活動(dòng)；在“6.18”特大洪災(zāi)中積極組織女職工參與抗洪搶險(xiǎn)自救工作等。此外我們還深入實(shí)施女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛心幫扶”、“權(quán)益維護(hù)”四大工程鼓勵(lì)女職工參加自學(xué)、函授、自考、繼續(xù)教育及各種短期培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)活動(dòng)；引導(dǎo)和激勵(lì)女職工立足本職崗位創(chuàng)新積極參與技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心繼續(xù)深入開展以“以病人為中心以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動(dòng)引導(dǎo)女職工在醫(yī)療經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè)。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)提升服務(wù)能力。醫(yī)院工會(huì)在自身素質(zhì)提升方面下功夫加強(qiáng)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)鍛煉。通過自學(xué)、會(huì)議集中學(xué)習(xí)及參加培訓(xùn)等方式不斷提高業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)和維權(quán)辦事的能力。同時(shí)我們還加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)管理合理使用按時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。對(duì)于上級(jí)工會(huì)對(duì)醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題與審計(jì)意見我們予以嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待并及時(shí)整改。此外我們還積極完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)努力提升工會(huì)的服務(wù)能力和水平。2024年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（二）豐收的季節(jié)已然過去，新的挑戰(zhàn)階段已經(jīng)到來?；仡欉^去的一年，在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，我院深入貫徹學(xué)習(xí)相關(guān)政策精神，全面開展各項(xiàng)工作。通過持續(xù)強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理、規(guī)范醫(yī)療行為、優(yōu)化服務(wù)態(tài)度、提升服務(wù)質(zhì)量以及促進(jìn)醫(yī)患和諧等舉措，我們順利完成了各項(xiàng)既定任務(wù)，有力推動(dòng)了醫(yī)院科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)對(duì)全年工作進(jìn)行如下總結(jié)：一、主要工作成果指標(biāo)1.全年門診接診人次：______人次；2.全年住院人次：______人次；3.全年手術(shù)人次：______人次；4.全年總收入：______萬元。二、年度重點(diǎn)工作回顧（一）順應(yīng)轉(zhuǎn)型，穩(wěn)步發(fā)展鑒于我院多年的社區(qū)服務(wù)中心即將分離，相關(guān)優(yōu)惠政策減少，可能導(dǎo)致部分職工情緒波動(dòng)。為確保醫(yī)院穩(wěn)步、健康發(fā)展，院領(lǐng)導(dǎo)積極了解上級(jí)政策，深入職工群體掌握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)開展深入細(xì)致的政治思想工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。隨后，在____月份，我院按照多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶、按勞分配的原則，成功實(shí)施了績(jī)效改革，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。整個(gè)改制過程中未出現(xiàn)顯著波動(dòng)，順利完成了改制任務(wù)。（二）健全組織，提升管理職能為加快醫(yī)院走出低谷，我院聘請(qǐng)了具有豐富二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力的張繼臣同志擔(dān)任院長(zhǎng)，全面主持醫(yī)院工作。張?jiān)洪L(zhǎng)上任后迅速開展工作，通過召開全院職工大會(huì)、發(fā)放征求意見信等方式，了解醫(yī)院現(xiàn)狀，明確工作方向。隨后，經(jīng)過群眾推薦和領(lǐng)導(dǎo)研究，迅速選定了五位中層領(lǐng)導(dǎo)，并成立了院務(wù)會(huì)，明確了各級(jí)職責(zé)，完善了管理機(jī)制，為醫(yī)院的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（三）建章立制，規(guī)范管理在健全組織的基礎(chǔ)上，我院參照相關(guān)單位經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際情況，建立了完善的管理檔案，規(guī)范了檔案管理資料盒，制定了一系列管理規(guī)章制度。同時(shí)，重新審核并上墻了醫(yī)療核心制度，如首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)查房制、三查七對(duì)等，確保管理有章可循、執(zhí)行有力。（四）狠抓醫(yī)療質(zhì)量，完善服務(wù)作為醫(yī)療單位，我們始終把醫(yī)療質(zhì)量放在首位。針對(duì)我院醫(yī)技人員年輕、基礎(chǔ)薄弱的特點(diǎn)，我們加強(qiáng)了服務(wù)理念、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)理論知識(shí)和基本操作技能培訓(xùn)。通過定期講座、三基理論考試等方式，不斷提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，我們還規(guī)范了醫(yī)療文書書寫，提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。在護(hù)理服務(wù)方面，我院積極擴(kuò)大服務(wù)范圍，主動(dòng)為患者提供便捷、貼心的服務(wù)。特別是杜福云醫(yī)師主動(dòng)下鄉(xiāng)宣傳糖尿病知識(shí)，贏得了患者的廣泛贊譽(yù)和尊重，為醫(yī)院帶來了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?？傊?，過去一年我院在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)衛(wèi)生局的指導(dǎo)下取得了顯著成績(jī)。這得益于全院上下的團(tuán)結(jié)協(xié)作和奮力拼搏。在此，我們向全體職工表示誠摯的感謝和崇高的敬意！2024年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（三）系等），以切實(shí)提升工會(huì)組織的吸引力。其次，我們致力于完善工會(huì)工作制度。通過構(gòu)建并健全會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開、工會(huì)干部述職、會(huì)員民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子等機(jī)制，積極吸納會(huì)員代表參與工會(huì)日常運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)會(huì)員的責(zé)任感和歸屬感。再者，我們重視會(huì)員的參與和貢獻(xiàn)，通過深入開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，鼓勵(lì)會(huì)員發(fā)揮建家、評(píng)家、管家的作用，組織職工喜聞樂見的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的醫(yī)院文化氛圍，使職工在活動(dòng)中得到教育、實(shí)惠和發(fā)展，為醫(yī)院工會(huì)工作的順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。最后，我們緊抓關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。一是堅(jiān)定不移地推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程，確保醫(yī)院職代會(huì)的選舉工作充分體現(xiàn)____領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會(huì)每年組織會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)于經(jīng)評(píng)議認(rèn)為不稱職的，報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員（代表）大會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，對(duì)在民主評(píng)議中表現(xiàn)突出的工會(huì)干部，報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h委批準(zhǔn)，年終從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中撥出專項(xiàng)資金予以獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)工會(huì)干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在醫(yī)院內(nèi)部形成工會(huì)干部積極作為、工會(huì)工作競(jìng)相爭(zhēng)先的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為切入點(diǎn)，持續(xù)推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)干部的知識(shí)化、專業(yè)化發(fā)展。二、我們以維護(hù)職工權(quán)益為工作重心，致力于提升醫(yī)院工會(huì)的____能力。首先，我們緊緊抓住規(guī)范運(yùn)作這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)得到充分落實(shí)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會(huì)審議通過，在制定醫(yī)院績(jī)效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼發(fā)放等方案時(shí)，我們充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，確保職工收入隨著醫(yī)院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的提高而穩(wěn)步增長(zhǎng)。同時(shí)，我們重視監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，確保院務(wù)公開真正做到真公開、全公開、常公開。此外，我們還協(xié)助行政部門做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，并注重預(yù)防預(yù)警機(jī)制的建立。同時(shí)，我們重視職工的學(xué)習(xí)教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)和管理知識(shí)，不斷提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。其次，我們堅(jiān)持提高工會(huì)組織____能力與提高職工自我____能力相結(jié)合。為做好工會(huì)____工作，我們既提升工會(huì)干部的____能力，也增強(qiáng)職工的法制觀念，提高其自我____能力。在提升工會(huì)干部____能力方面，我們建立了同級(jí)黨委、上級(jí)工會(huì)考核與職工群眾評(píng)議相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，以職工群眾的意見為主，對(duì)在工作中作出突出成績(jī)的工會(huì)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)____乏力的工會(huì)干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正。同時(shí)，我們建立了____保障機(jī)制和____保障基金，為因履行____職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會(huì)干部提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。在提升職工自我____能力方面，我們注重提高職工的法律和政策水平，鼓勵(lì)職工以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。最后，我們堅(jiān)持醫(yī)院工會(huì)____與地方工會(huì)____相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)____機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部____能力的同時(shí)，我們積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)（教科文衛(wèi)工會(huì)）的作用，協(xié)助醫(yī)院工會(huì)解決____工作中遇到的難題。三、我們以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會(huì)的服務(wù)能力。首先，我們深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。我們圍繞“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的核心理念，不斷提升服務(wù)內(nèi)涵，廣泛開展以“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。其次，我們進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。我們深刻認(rèn)識(shí)到“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)對(duì)于激發(fā)職工熱情、調(diào)動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要作用。因此，我們以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)成果，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。此外，我們充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。我們重視勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。最后，我們堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，我們把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，努力培養(yǎng)每位職工對(duì)醫(yī)院的深厚感情，將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊(duì)伍。2024年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（四）醫(yī)院工作人員在繁重的日常醫(yī)療工作之余，持續(xù)投入體檢報(bào)告的編制與發(fā)送。今年，我們進(jìn)一步細(xì)化了體檢結(jié)果的報(bào)告流程，力求避免醫(yī)學(xué)術(shù)語的使用，以職工易于理解的語言清晰呈現(xiàn)體檢結(jié)果。針對(duì)某公司參檢職工中高血壓發(fā)病率高達(dá)半數(shù)的情況，我們不僅認(rèn)真完成了體檢任務(wù)，還隨報(bào)告發(fā)送了高血壓疾病發(fā)病誘因、預(yù)防和治療等相關(guān)資料，并在公司網(wǎng)站發(fā)布了體檢報(bào)告解讀文章，確保工作詳盡、周到。針對(duì)體檢結(jié)果中一線職工需集中注射乙肝疫苗的情況，我們?cè)俅吻巴痪€單位為職工提供注射服務(wù)。在夏季高溫和冬季流感高發(fā)期，我們積極采購防暑降溫藥品和流感疫苗，為一線職工送去關(guān)愛。我們堅(jiān)信，通過不懈努力，能夠傳遞醫(yī)務(wù)工作者對(duì)一線職工的深切關(guān)懷，將職工的健康作為我們工作的首要目標(biāo)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能。作為科研技術(shù)單位，醫(yī)院對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)高度重視。工會(huì)與主管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的院長(zhǎng)緊密合作，多次邀請(qǐng)藥品生產(chǎn)廠家傳授藥品知識(shí)和新藥生產(chǎn)及臨床使用動(dòng)態(tài)。同時(shí)，組織職工參與醫(yī)藥廠家組織的活動(dòng)，通過答題等形式深化對(duì)藥品和臨床知識(shí)的理解。我們采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，豐富學(xué)習(xí)形式，加強(qiáng)與藥品生產(chǎn)廠家的溝通與合作，為新藥的研制和正確使用提供了有力支持。此外，我們還注重政治學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家和地方的政策法規(guī)。今年，我們學(xué)習(xí)了《河北省計(jì)劃生育條例》，開展了以病人為中心、服務(wù)質(zhì)量為主題的討論活動(dòng)，并在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)習(xí)《黨章》等文件。通過參與各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們不斷提升職工的綜合素質(zhì)，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。三、加強(qiáng)醫(yī)院管理，完善規(guī)章制度。在總公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化新理念指導(dǎo)下，醫(yī)院工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)規(guī)章制度。我們制定了《保運(yùn)集團(tuán)職工醫(yī)院企業(yè)文化實(shí)施方案》，并按照集團(tuán)公司企業(yè)文化實(shí)施的步驟方法，逐步實(shí)施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。通過夯實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，使各個(gè)科室的工作都有章可循，每個(gè)人的工作都能根據(jù)自身職務(wù)和職稱的要求達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。這不僅激發(fā)了職工的工作積極性，也推動(dòng)了醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的深入發(fā)展。四、維護(hù)職工權(quán)益，提升福利待遇。今年，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)積極解決特困職工住房問題，為職工建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用房。醫(yī)院工會(huì)積極響應(yīng)公司工會(huì)的要求，認(rèn)真開展房屋分