2024年企業(yè)用工合同協(xié)議格式范本（二篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)用工合同協(xié)議格式范本關(guān)于勞動合同條款的正式陳述一、工資與福利乙方應(yīng)繳納的部分費用將由甲方從其工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，并在工資單中明確列示所扣繳款項。乙方在合同期內(nèi)，因工作或非工作原因?qū)е碌膫Α埣?、疾病及死亡等事宜，將依?jù)國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若乙方因病無法工作，可憑醫(yī)院出具的證明，享受甲方規(guī)定的病假工資。二、勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。若乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)獎懲規(guī)定進行批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。三、合同的變更甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同所約定的各項義務(wù)。當出現(xiàn)以下情形時，雙方可以協(xié)商變更本合同：1.雙方達成一致意見；2.由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行。其中，重大變化主要包括甲方調(diào)整生產(chǎn)項目、機構(gòu)調(diào)整、撤并等。四、合同的終止在以下情形之一出現(xiàn)時，本合同應(yīng)立即終止：1.本合同期限屆滿；2.乙方達到法定退休條件；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。五、勞動合同的解除甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。在特定情況下，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依據(jù)規(guī)定支付或不予支付經(jīng)濟補償金。同時，乙方在特定條件下也有權(quán)通知甲方解除勞動合同。六、合同的續(xù)訂本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，本合同可以續(xù)訂。若連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同。七、違約責(zé)任在合同有效期內(nèi)，若乙方經(jīng)過甲方出資或其他形式的培訓(xùn)后，因個人原因辭職或離職，需按培訓(xùn)期間費用的100%賠償甲方。若乙方違反競業(yè)限制內(nèi)容，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應(yīng)向甲方支付一定的違約金。八、勞動爭議雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方保證在簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)證明。否則，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的全部損失。2.乙方因故辭職時，應(yīng)完成相關(guān)交接手續(xù)后方可離職。否則，甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。3.乙方在甲方任職期間通過環(huán)評工程師資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務(wù)三年，勞動合同自動延續(xù)。若違反此約定，乙方需賠償甲方經(jīng)濟損失五萬元。4.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方（蓋章）：_____乙方：_________年____月____日2024年企業(yè)用工合同協(xié)議格式范本（二）甲方：姓名：_________________身份證號碼：_________________乙方：姓名：_________________身份證號碼：_________________一、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，遵循相關(guān)規(guī)定，共同簽署并執(zhí)行。二、協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作任務(wù)：1.甲方安排乙方在特定崗位工作，并要求其履行該崗位相應(yīng)的職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，按照崗位職責(zé)及質(zhì)量要求完成工作。3.乙方需按時完成工作任務(wù)，遵循安全規(guī)程，并恪守勞動紀律和職業(yè)道德。4.若甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方無法勝任當前崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排和調(diào)配。四、勞動報酬：乙方勞動報酬根據(jù)工作任務(wù)完成情況而定。在任務(wù)未完成前，每月發(fā)放一半工資；任務(wù)按時完成后，補發(fā)全部工資，每月工資標準為_____元。五、勞動紀律：1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，以及甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2.若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。六、施工現(xiàn)場考勤制度：1.工程現(xiàn)場全體工作人員須嚴格遵守作息時間，上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作時間為9小時。不得遲到、早退或曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個月累計五次作曠工處理；早退按曠工處理，曠工一天罰款200元，一個月累計三次者作自愿離崗處理。2.工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需向負責(zé)人請示，并填寫外勤任務(wù)單，獲準后方可外出。3.病假需提供病假證明書，請假一天扣除當天工資，請假10天以上每月減少發(fā)放標準工資。4.因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。值班人員因自身原因不能按時完成任務(wù)的，不計加班工資；擅離職守者罰款50元。5.無故曠工三次或連續(xù)三天者予以除名。6.上班時間禁止從事與工作無關(guān)的活動，違者罰款20元/次。七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：1.本協(xié)議期限屆滿即終止，若因生產(chǎn)工作需要，雙方同意可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1周辦理續(xù)簽手續(xù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更協(xié)議內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。3.甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。4.任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前15天通知對方。5.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況和責(zé)任大小予以賠償。6.協(xié)議未盡事宜，如國家有規(guī)定，按國家規(guī)定執(zhí)行；國家無規(guī)定的，雙方可協(xié)商修訂、補充；協(xié)商不成的，可由三都縣中