醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)試題

醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)試題一、單選題1.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，在（）等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。A.晉職、評(píng)定職稱B.晉級(jí)、評(píng)定職稱C.評(píng)定職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)(正確答案)2.為貫徹男女平等基本國(guó)策，全國(guó)總工會(huì)制定（），旨在推動(dòng)用人單位落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立健全工作場(chǎng)所性別平等制度機(jī)制，為工會(huì)組織促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等和職工依法維護(hù)自身權(quán)益提供幫助和指導(dǎo)。A.《促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等指導(dǎo)手冊(cè)》(正確答案)B.《性別平等工作指導(dǎo)手冊(cè)》C.《男女平等指導(dǎo)手冊(cè)》D.《職場(chǎng)性別平等工作指導(dǎo)手冊(cè)》3.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的（）權(quán)利和（）權(quán)利。A.勞動(dòng)，民事B.勞動(dòng)，社會(huì)保障(正確答案)C.就業(yè)，社會(huì)保障D.勞動(dòng)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利4.李克強(qiáng)總理在十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議上的政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào):“要健全（）機(jī)制，消除（）歧視和身份歧視?！盇.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商，身體特征B.集體協(xié)商，性別C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商，性別(正確答案)D.集體協(xié)商，身體特征5.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實(shí)行（）是國(guó)家的基本國(guó)策。國(guó)家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視。國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的（）權(quán)益。A.計(jì)劃生育，合法B.計(jì)劃生育，特殊C.男女平等，特殊(正確答案)D.男女平等，合法6.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受（）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（）天。A.90，15B.98，15(正確答案)C.90，10D.98，107.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同?（）A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難B.勞動(dòng)合同期滿C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任(正確答案)D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作8.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工（）條件。A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生(正確答案)B.休息休假C.工作D.收入9.依據(jù)《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A.女職工要求B.醫(yī)療結(jié)構(gòu)的證明(正確答案)C.工會(huì)證明D.女職工身體狀況10.女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過(guò)程即（）的勞動(dòng)保護(hù)。A.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期(正確答案)C.經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D.孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期二、多選題1.我國(guó)已經(jīng)批準(zhǔn)了以下哪些國(guó)際公約?（）A.《消除對(duì)婦女一切形式歧視公約》(正確答案)B.《男女工人同工同酬公約》（國(guó)際勞工組織第100號(hào)公約）(正確答案)C.《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》（國(guó)際勞工組織第111號(hào)公約）(正確答案)D.《有家庭責(zé)任工人公約（第156號(hào)）》2.《促進(jìn)性別平等工作指導(dǎo)手冊(cè)》為促進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中的性別平等提供指導(dǎo)，工作各環(huán)節(jié)的性別平等主要包括（）。A.就業(yè)機(jī)會(huì)平等(正確答案)B.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)平等(正確答案)C.薪酬待遇平等(正確答案)D.生育保護(hù)(正確答案)E.為職工平衡工作和家庭責(zé)任提供支持(正確答案)F.預(yù)防、制止職場(chǎng)暴力和性騷擾(正確答案)3.用人單位為什么應(yīng)該消除工作場(chǎng)所性別歧視?（）A.用人單位必須承擔(dān)的法律義務(wù)(正確答案)B.用人單位應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任(正確答案)C.用人單位實(shí)施性別歧視將承擔(dān)法律責(zé)任(正確答案)D.用人單位性別歧視會(huì)造成企業(yè)人才流失(正確答案)E.性別歧視會(huì)影響用人單位聲譽(yù)和持續(xù)發(fā)展(正確答案)4.“玻璃天花板”用于描述阻礙女性職業(yè)發(fā)展的無(wú)形障礙，“玻璃天花板”現(xiàn)象長(zhǎng)期存在的主要原因有哪些?（）A.女職工在工作場(chǎng)所仍然遭受性別角色定型的影響(正確答案)B.女職工大多被分配到非決策性崗位，缺乏獲得向較高職位發(fā)展的可能性(正確答案)C.女職工獲得培訓(xùn)尤其是管理和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少(正確答案)D.家庭責(zé)任主要由女性承擔(dān)，這種雙重角色阻礙了她們的職業(yè)發(fā)展(正確答案)5.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)平等主要包括哪三個(gè)方面?（）A.平等的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(正確答案)B.平等的晉升機(jī)會(huì)(正確答案)C.平等的評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)(正確答案)D.平等的休息休假機(jī)會(huì)三、判斷題1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍于國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工。正確(正確答案)錯(cuò)誤2.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。正確(正確答案)錯(cuò)誤3.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入病假。正確錯(cuò)誤(正確答案)4.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。