紅帆OA醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)解決方案

紅帆OA醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)解決方案目錄123建設規(guī)劃紅帆從醫(yī)院現(xiàn)有辦公體系開始，通過階段的，漸進的信息化過程，實現(xiàn)數(shù)字化醫(yī)院的完整目標?，F(xiàn)有體系醫(yī)院現(xiàn)有辦公體系第一階段平臺建設基礎平臺第二階段平臺建設業(yè)務平臺第三階段平臺建設智能平臺建設目標數(shù)字化醫(yī)院已成大勢所趨數(shù)字化醫(yī)院是我國現(xiàn)代醫(yī)療發(fā)展的新趨勢，數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)是醫(yī)院業(yè)務軟件、數(shù)字化醫(yī)療設備、計算機網(wǎng)絡平臺所組成的三位一體的綜合信息系統(tǒng)，數(shù)字化醫(yī)院工程有助于醫(yī)院實現(xiàn)資源整合、流程優(yōu)化，降低運行成本，提高服務質量、工作效率和管理水平。目錄醫(yī)院協(xié)同管理平臺建設目標醫(yī)院協(xié)同管理平臺建設規(guī)劃醫(yī)院協(xié)同管理平臺解決方案123職能科室應用案例應用特點：醫(yī)院內部所有電腦設備及網(wǎng)絡設備的管理醫(yī)院所有應用系統(tǒng)的維護以及專業(yè)系統(tǒng)的協(xié)助推廣醫(yī)院報表的設計、整理、維護，為領導決策數(shù)據(jù)、信息的獲得提供技術支持按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的保密工作應用特點：制定用人計劃，實施各類專業(yè)技術職務的評聘工作，負責醫(yī)院人力資源的培訓、招收和分配工作，調動等。負責人事檔案的管理及各種人事統(tǒng)計工作。實施職工婚、喪、病、事假、探親假以及優(yōu)撫工作的管理，實施、研究制訂并管理醫(yī)院職工的工資計劃及調整以及醫(yī)院職工的績效考核管理。應用特點：擬定工作計劃和醫(yī)務人員的排班安排。督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術操作規(guī)程貫徹執(zhí)行情況，對醫(yī)療質量管理方案、標準和評價進行管理。組織醫(yī)療事故、病案的討論、重大手術討論和審批、院內外會診的任務管理。開展教學、科研工作。并做好資料的整理和保存應用特點：制定護理工作計劃，擬定全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質量標準，并組織實施，定期檢查各項制度執(zhí)行情況。定期召開護士長會議，做好與各職能科室之間的協(xié)調和溝通工作。承擔護理人員的排班與考勤整理工作，負責其培訓、繼續(xù)教育和考核。承擔護理教育與進修人員的管理工作。應用特點：對醫(yī)院行政辦公使用的固定資產或設備進行維修、保養(yǎng)和管理對醫(yī)院職工的自助訂餐進行管理對醫(yī)院易耗物資及辦公用品進行采購、管理以及領用應用特點：組織制訂門診部的工作計劃，定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系、督查各項制度的落實定期組織門診質控小組對門診質量進行檢查評分匯總，對門診病人滿意度調查表，并進行統(tǒng)計、分析。完善與門診診療有關的信息系統(tǒng)；及時發(fā)布、公示各項與門診有關的醫(yī)療信息。應用特點：完成工資及福利性補貼的發(fā)放；負責公積金、失業(yè)保險金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、個人收入調節(jié)稅等規(guī)費的扣繳工作；編制并及時報送工資月報表和年度報表；做好醫(yī)院職工工資性收入的統(tǒng)計工作，并上報省醫(yī)保辦等相關科室。負責對醫(yī)院財會人員進行業(yè)務指導和組織繼續(xù)教育工作，提高財會人員整體素質。應用特點：醫(yī)院工作計劃的發(fā)布和總結，醫(yī)院往來文書的收發(fā)、登記、催辦督辦、立卷存檔醫(yī)院各類審批流程的規(guī)范化，各方信息的收集，輔助醫(yī)院領導決策提供專門的業(yè)務模塊，管理會議、派車、人員接待等后勤工作。院長辦公室醫(yī)教科信息科人事科院長門診部護理部總務設備科財務科部分常用功能醫(yī)院職能科室部分常用功能院長辦公室醫(yī)院門戶院刊發(fā)布公文管理會議管理車輛管理信息科流程管理郵件系統(tǒng)安全設置后臺管理報表設計人事科人員管理考勤管理人員錄用培訓管理績效考核醫(yī)教科工作計劃任務管理教學管理排班管理科研管理護理部護士排班培訓管理日程任務文檔管理信息傳遞總設備科資產管理訂餐系統(tǒng)用品管理設備預約車輛管理門診部通知公告問卷調查會議管理文檔管理報表管理財務部薪資管理費用管理工作計劃文檔管理信息傳遞臨床科室工作計劃假期申請用品領用排班管理文件傳閱常用功能使用頻率流程管理排班管理工作安排通知公告薪資管理信息傳閱82.5%67.1%54.7%100%說明：常用功能使用頻率數(shù)據(jù)采樣來源于16家三甲醫(yī)院各職能科室共300用戶，此數(shù)據(jù)分析不一定符合非三甲醫(yī)院的實際使用情況。100%100%知識平臺訂餐系統(tǒng)45%18.4%第一階段系統(tǒng)管理個人辦公日程任務綜合行政公文管理審批流程信息發(fā)布網(wǎng)上交流iO個人辦公信息傳閱手機短信個人文件電子郵件網(wǎng)絡硬盤人員去向通訊錄日程任務here我的日程科室日程任務管理工作計劃工作報告我的安排便箋本綜合行政here設備管理費用管理人力資源資產管理用品管理會議管理車輛管理公文管理here收文管理發(fā)文管理呈文信息催辦督辦檔案管理公文監(jiān)控簽報呈批遠程公文審批流程here發(fā)出申請審畢申請被退申請撤銷申請待辦流程在辦流程已辦流程信息發(fā)布here文檔管理公告通知門戶管理網(wǎng)上交流here網(wǎng)絡留言在線會話即時消息網(wǎng)上調查工作論壇系統(tǒng)管理表單管理流程管理權限管理用戶管理機構管理首頁控制配額管理定時服務基礎辦公—門戶應用信息門戶立足于實際應用，以集中呈現(xiàn)為原則，滿足醫(yī)院用戶信息獲取的需要，便捷其網(wǎng)絡辦公操作。支持醫(yī)院、科室或個人化門戶；門戶網(wǎng)頁可與醫(yī)院現(xiàn)有外部網(wǎng)站連接，支持RSS內容；支持單點登錄；內容可以根據(jù)不同需求進行自定義；支持內部信息欄目內容推送機制；提供完善的權限管理體系，提供按范圍、個人、科室、機構等進行控制權限。個人門戶應用院刊發(fā)布醫(yī)院可通過電子期刊報道上級機構、醫(yī)院本身、行業(yè)的新動向、新政策、新設備、經(jīng)濟動態(tài)等內容；電子期刊支持多版本，多模式，周期性的發(fā)布，發(fā)布兼容圖片、文字、表格等多種媒體發(fā)布模式，具備強大的模板庫功能，具有很高的實用價值?；A辦公—通訊平臺通訊平臺組織功能是否有效，九成以上取決于組織內溝通的有效性！在線對話MSN集成騰訊通RTX即時消息傳閱手機短信郵件留言在線提醒窗口提醒

信息傳閱功能特點:狀態(tài)跟蹤（未開封/已開封/已確認）傳閱加期限傳閱提醒（雙向）重要緊急傳閱加短信提醒傳閱密送（傳閱意見彼此不可見）有序傳閱(自由流程)附件修訂痕跡保留控制附件修改/下載在線討論帶密級文件查看權限控制常用傳閱模板化，發(fā)送傳閱更快捷信息傳閱國內首創(chuàng)，文件傳閱專家應用面較廣，如：意見征詢請示（可以有序）報告通知、知會制度發(fā)布（有確認）好處：可跟蹤備查特點：在線修訂，痕跡保留重要傳閱，手機短信提醒手機OA紅帆與醫(yī)療信息化系統(tǒng)配套的移動手機OA集成了平臺上的公文、流程、通訊錄、日程、通知公告，在線對話，即時消息等常用的應用，將這些功能遷移至手機等移動終端，從而幫助用戶實現(xiàn)3A辦公，即隨時隨地處理任務事務，關聯(lián)企業(yè)信息化系統(tǒng)，使得信息化辦公可以從此如影隨形，得心應手。基礎辦公—工作管理平臺應用：周期較長的工作安排跨科室的協(xié)作日常工作記錄日程備忘，提前提醒辦公室?guī)皖I導安排日程好處：領導安排的工作，可及時進行匯報方便跟蹤、檢查工作提醒，備忘特點：周期日程，如周例會、周工作檢查日程等與任務關聯(lián)，作為工作匯報費用登記工作安排日程安排日程管理分個人日程和部門日程，供日程計劃及周期性安排。支持有選擇地公開個人日程；部門日程提供日程的范圍控制，領導可以看到權限范圍內部各員成員的日程；支持與其他模塊觸發(fā)，可由會議、任務、傳閱直接觸發(fā)；支持與考勤數(shù)據(jù)交互，可做為出差管理、考勤異常管理等業(yè)務的數(shù)據(jù)依據(jù)；支持與費用管理對接，日程管理中管理的每筆費用均可做為報銷的依據(jù)任務管理任務管理可以實現(xiàn)用戶對工作計劃或工作任務的新建、查詢、編輯、修改等操作，幫助用戶把握、協(xié)調自己的工作任務并方便上級查看。用戶可以創(chuàng)建個人日程文檔，可以定義文檔類型，是否需要提醒，以及提醒時間、間隔與方式，可以預約他人等。PDCA工作管理____計劃____執(zhí)行____檢查____行動人事檔案考勤管理人事檔案績效考核錄用、培訓組織架構人力資源基礎辦公—其他模塊以組織架構和崗位管理為基礎實現(xiàn)人員需求、面試、錄用和培訓的全面管理，可與網(wǎng)站結合實現(xiàn)簡歷的自動錄入實現(xiàn)KPI、BSC的多緯度的考核（360度考核），考核指標/模板自定義基本信息/福利待遇/學歷技能/履歷/檔案/合同/家庭/培訓等與考勤機結合，實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的自動計算人力資源.續(xù)公文管理公文管理特點提供強大的公文流轉自定義功能：實現(xiàn)公文處理過程的實時監(jiān)控：支持發(fā)文稿紙的自定義功能可保留所有修改痕跡：支持手寫筆簽名批示，支持電子印章；提供外出代理的授權功能：；提供完善的遠程辦公功能；提供批示意見自定義功能；實現(xiàn)公文處理的催辦督辦管理；文件流轉完畢自動歸入；公文管理.續(xù)日常的辦文包括收文管理、發(fā)文管理、公文督辦、公文歸檔等。紅帆醫(yī)院協(xié)同辦公平臺公文管理模塊參照國家公文格式規(guī)范和公文管理要求進行設計，實現(xiàn)文件、信息的流轉、審批、催辦督辦等功能，并對文件、信息處理情況提供了簡單易用的實時監(jiān)控機制。能完全滿足醫(yī)院管理的要求。知識管理知識門戶：最新文檔、熱門文檔、推薦文檔、最近閱讀文檔；個人常用文檔收藏，方便應用科室文件夾管理權限可下放到科室負責人刪除的文檔或文件夾到回收站，不能手工清除回收站，保障數(shù)據(jù)安全可控制文檔查看、拷屏、下載等權限控制車輛管理應用：車輛的申請車輛費用管理車輛維修保養(yǎng)記錄車輛調度好處：方便員工使用方便查詢車輛使用情況會議管理應用：會議室的申請會議紀要的審核發(fā)布例會的管理好處：會議資源管理，減少沖突方便查詢會議室占用情況特點：會議通知發(fā)放會議紀要模版自定義基礎辦公—特色應用模板調用統(tǒng)計表展現(xiàn)統(tǒng)計表樣設計表單流程設計查詢模板設計查詢統(tǒng)計模板設計表單業(yè)務數(shù)據(jù)表單開發(fā)工具表單引擎表單引擎.續(xù)流程引擎iO內置了強大的工作流引擎，所有需要進行流程控制的功能，均可方便地經(jīng)由工作流引擎來建立流程機制?？梢苑奖闾幚順I(yè)務流程、行政管理流程、事務等醫(yī)院所有的流程。iO內置的工作流引擎符合WFMC（國際工作流聯(lián)盟）所定義的工作流標準。iO的流程設計采用兩種方式，一種是圖形化的流程設計，另一種是列表式的流程設計，用戶可以根據(jù)自身的需求決定采用何種方式來設計第二階段iO

教學管理醫(yī)患管理醫(yī)療業(yè)務科研項目排班管理黨群管理人事薪酬網(wǎng)上訂餐教學管理教研室管理教學績效管理研究生教學管理臨床教學管理課堂教學管理教學管理模塊醫(yī)患關系管理醫(yī)患關系管理系統(tǒng)信訪管理滿意度調查文明科室檢查醫(yī)德醫(yī)風管理科研管理課題管理論文著作科研成果成果轉化專利管理獎勵金管理重點實驗室學術會議院內獎勵科研績效資料庫系統(tǒng)管理科研管理業(yè)務圖例教學管理以課題組為基本管理單元合理配置資源，按需分配提高醫(yī)院科研創(chuàng)新能力科研成果形成知識專家?guī)鞛獒t(yī)院各級領導科研決策提供決策依據(jù)?？蒲泄芾磲t(yī)患管理應用：了解患者投訴的內容提高醫(yī)務人員服務水平處理意見及時反饋領導全面跟蹤和指導應用：

醫(yī)院黨務工作建檔支持基礎信息查詢和統(tǒng)計培養(yǎng)優(yōu)秀黨員和先進工作者應用：排班規(guī)則的自定義，支持自動排班和手動調整支持按班次的查詢支持按人員的查詢支持排班統(tǒng)計支持工作時間的統(tǒng)計排班管理排班管理.續(xù)應用：提高醫(yī)務人員的滿意度根據(jù)每日菜譜快速訂餐送餐支持對訂餐、菜式、帳目、食材等統(tǒng)計訂餐管理訂餐管理.續(xù)第三階段醫(yī)療安全醫(yī)療智能協(xié)同平臺PACSRISCISLIS藥庫管理系統(tǒng)藥房管理系統(tǒng)護士工作站醫(yī)生工作站收費系統(tǒng)掛號系統(tǒng)醫(yī)療業(yè)務（前臺）HIS醫(yī)院會計系統(tǒng)醫(yī)院預算系統(tǒng)醫(yī)院成本系統(tǒng)醫(yī)院物流系統(tǒng)醫(yī)院績效系統(tǒng)醫(yī)院固定資產系統(tǒng)人事檔案管理系統(tǒng)醫(yī)院薪酬系統(tǒng)運營系統(tǒng)（后臺）運營系統(tǒng)醫(yī)囑工作量收費醫(yī)療質量經(jīng)濟運行智能協(xié)同駕駛倉報表分析目錄醫(yī)院協(xié)同管理平臺建設目標醫(yī)院協(xié)同管理平臺建設規(guī)劃醫(yī)院協(xié)同管理平臺解決方案123實施體系項目收尾系統(tǒng)啟用業(yè)務模擬環(huán)境分析項目啟動項目啟動：組建隊伍項目定義項目調研制定計劃環(huán)境分析：安裝調試分析數(shù)據(jù)培訓系統(tǒng)組業(yè)務模擬：初始化完善、測試業(yè)務流訓練實施組業(yè)務模擬系統(tǒng)啟用：操作培訓同步并行階段審核項目收尾：上線審核項目總結項目移交運行管理實施顧問對醫(yī)院的了解，永遠不如醫(yī)院內部的人員，培養(yǎng)醫(yī)院內部專家，是一個非常有效的途徑?？梢园凑蔗t(yī)院業(yè)務環(huán)節(jié)的不同，各個環(huán)節(jié)