農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障

農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意接受甲方雇傭，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的雇傭下，將擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為__________，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保證出勤，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)權(quán)益保障6.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保障的相關(guān)法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益。6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)調(diào)解、申訴、控告等權(quán)利。6.3甲方不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資，不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。6.4甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情形，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，本合同即行解除。7.3本合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書7.法院訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，包括拖欠、克扣工資。2.甲方低于國家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，包括休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。6.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。7.乙方失職、營私舞弊等嚴(yán)重違反合同行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定和法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方拒絕，可以向社保部門投訴。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件；如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.合同解除/終止：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)；如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1