2024年企業(yè)工會工作總結(jié)（二篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)工會工作總結(jié)為了提升民主管理水平，確保管理的公開透明，我們積極拓寬民主管理渠道，營造濃厚的民主管理氛圍。在廠務(wù)公開方面，我們制定了全面具體、操作性強的實施細則，并確保臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項。（四）群眾生產(chǎn)工作1.依托“安康杯”競賽活動，全面推動安全管理加強安全生產(chǎn)管理，實行安全責任層層簽訂，構(gòu)建完善的安全互聯(lián)網(wǎng)體系。舉辦兩期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓，提升員工安全意識和技能。開展“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動，共征集到若干“金點子”，其中部分已被采納并實施，有效提升了企業(yè)應(yīng)對危機的能力。組織開展“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，形成全員參與、共同維護安全的良好氛圍。結(jié)合班組“六賽”活動，將親情文化和企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，通過多種形式使員工真正建立安全意識，確保實現(xiàn)“六個0”的競賽活動目標。2.開展勞動競賽活動，實現(xiàn)降本增效堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動，共進行若干項小改小革，創(chuàng)造經(jīng)濟價值萬余元。根據(jù)上級工會精神，結(jié)合公司實際，開展以“六賽”為主題的勞動競賽活動，有效提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，降低了生產(chǎn)成本。響應(yīng)上級工會倡議，結(jié)合公司實際，開展為節(jié)能降耗作貢獻的“大干____天”活動，有效降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本做出了積極貢獻。3.工團組織攜手合作，共同促進生產(chǎn)根據(jù)公司生產(chǎn)需求，工團組織聯(lián)合開展多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動，確保生產(chǎn)順利進行。在高溫酷暑時期，組織送清涼到崗位活動，為員工送去關(guān)懷與清涼。助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展，通過趣味答題賽等活動，提升員工對安全生產(chǎn)的認識和重視程度。為慶祝重要節(jié)日，組織以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽，增強員工愛國主義情感和對安全生產(chǎn)的了解。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)（二）在推動____工會自身建設(shè)方面，我們始終保持高度的重視和堅定的決心。一方面，____委、政府已將工會工作納入黨建整體布局，明確其在發(fā)展市場經(jīng)濟中的核心地位，確保年初有部署、年中有督查、年末有評估。另一方面，____委、政府也確保了工會活動經(jīng)費的足額撥付，使____工會能夠根據(jù)實際需求，創(chuàng)新活動形式，有效推進工會工作。同時，我們將企業(yè)工會建設(shè)作為核心任務(wù)，采取有力措施推動企業(yè)建會工作，通過召開動員會、廣泛宣傳等方式，爭取社會各界的支持，確保企業(yè)工會建設(shè)取得顯著成效。（二）在強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化方面，我們采取了以下措施：1.組織制度：針對企業(yè)工會干部流動性大的特點，我們及時督促和指導企業(yè)完成工會換屆選舉和干部配備工作，確保工會干部按民主程序產(chǎn)生。2.目標責任制度：根據(jù)區(qū)總工會的工作要求，____工會制定了具體的工作目標、任務(wù)和要求，確保年初有計劃、年終有總結(jié)。3.會議制度：我們定期召開____工會工作總結(jié)部署會議，每季度召開一次例會，交流工作進展，共享信息，相互學習。4.培訓制度：通過舉辦各種形式的培訓活動，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。二、在維護職工權(quán)益方面，我們充分發(fā)揮了工會的作用。維權(quán)工作是工會工作的重中之重，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同制度，加強職工民主管理，以及開展送溫暖活動等多種方式，切實維護了職工的合法權(quán)益，激發(fā)了職工的工作積極性。三、在增強工會活力方面，我們注重創(chuàng)新活動載體。通過組織勞動競賽、開展文娛活動、組織旅游考察等多種方式，豐富了職工的文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)，進一步增強了工會的凝聚力和影響力。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到自身工作中存在的不足。未來，我們將進一步