2024年企業(yè)辦公室管理制度樣本（二篇）

第11頁共11頁2024年企業(yè)辦公室管理制度樣本第七條，公司推崇實事求是的工作態(tài)度，以提升工作效率為目標(biāo);鼓勵厲行節(jié)約，嚴(yán)禁任何形式的浪費行為;鼓勵員工間和睦共處，同舟共濟，發(fā)揚團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神，以增強團隊的凝聚力和向心力。第八條，所有員工有責(zé)任維護公司的紀(jì)律，對于任何違反公司章程和規(guī)章制度的行為，都將依法依規(guī)進行處理。員工守則：1.遵守法律法規(guī)，忠實履行職責(zé)，致力于本職工作。2.維護公司聲譽，保障公司利益。3.服從上級領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，發(fā)揚團隊精神。4.愛護公共財物，厲行節(jié)約，反對浪費。5.持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力，精通業(yè)務(wù)知識。6.積極進取，勇于創(chuàng)新，以實際行動推動公司發(fā)展。行政管理：為規(guī)范公司的行政管理，建立有序的行政運行機制，提高行政管理效率，確保公司各項行政工作有章可循，特制定相關(guān)制度。文印管理規(guī)定：1.工作人員應(yīng)根據(jù)公司需求打印官方文件。2.嚴(yán)禁私自打印個人資料或與公司無關(guān)的材料，違規(guī)者將視情節(jié)輕重處以罰款。3.文印人員應(yīng)妥善使用設(shè)備，節(jié)約用紙，減少消耗，并按要求進行設(shè)備保養(yǎng)。設(shè)備故障應(yīng)及時報修，以免影響工作。電腦管理規(guī)定：1.辦公室人員須遵守公司的保密政策，電腦內(nèi)存儲的信息為公司機密，未經(jīng)許可不得泄露。2.按規(guī)定采集、處理和輸出信息，為公司決策提供準(zhǔn)確及時的數(shù)據(jù)支持。3.愛護辦公設(shè)備，降低運行成本。設(shè)備故障應(yīng)及時報修，避免影響工作。4.禁止在工作時間進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動，如違反規(guī)定，將按遲到處理，執(zhí)行相應(yīng)的罰款制度。5.電腦設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作和維護，非專業(yè)人員不得擅自操作，否則造成的設(shè)備損壞需照價賠償。電話使用規(guī)定：1.公司電話主要為辦公使用，原則上不得用于私人通話。2.員工不得利用公司電話處理私事，違規(guī)者將被要求補繳電話費，并可能面臨罰款。3.如有緊急個人事務(wù)需事先獲得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定支付相應(yīng)電話費。考勤制度：1.工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每天9:00-18:00，如有季節(jié)性調(diào)整，公司將另行通知。員工每日正常工作時間為8小時。2.外出：員工外出需在外出登記表上登記，未登記者將被視為曠工處理。3.遲到：9:00后到崗視為遲到，具體遲到處理規(guī)定請參照原文。4.早退：提前下班視為早退，具體處理規(guī)定請參照原文。5.請假、休假：請參照原文中的具體規(guī)定。6.曠工、遲到、早退的處理：請參照原文中的具體規(guī)定。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，未盡事宜由辦公室根據(jù)實際情況進行處理。2024年企業(yè)辦公室管理制度樣本（二）第七條，公司推崇實事求是的工作態(tài)度，以提升工作效率為目標(biāo);鼓勵厲行節(jié)約，嚴(yán)禁任何形式的浪費行為;鼓勵員工間和睦共處，同舟共濟，發(fā)揚團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神，以增強團隊的凝聚力和向心力。第八條，所有員工有責(zé)任維護公司的紀(jì)律，對于任何違反公司章程和規(guī)章制度的行為，都將依法依規(guī)進行處理。員工守則：1.遵守法律法規(guī)，忠實履行職責(zé)，致力于本職工作。2.維護公司聲譽，保障公司利益。3.服從上級領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，發(fā)揚團隊精神。4.愛護公共財物，厲行節(jié)約，反對浪費。5.持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力，精通業(yè)務(wù)知識。6.積極進取，勇于創(chuàng)新，以實際行動推動公司發(fā)展。行政管理：為規(guī)范公司的行政管理，建立有序的行政運行機制，提高行政管理效率，確保公司各項行政工作有章可循，特制定相關(guān)制度。文印管理規(guī)定：1.工作人員應(yīng)根據(jù)公司需求打印官方文件。2.嚴(yán)禁私自打印個人資料或與公司無關(guān)的材料，違規(guī)者將視情節(jié)輕重處以罰款。3.文印人員應(yīng)妥善使用設(shè)備，節(jié)約用紙，減少消耗，并按要求進行設(shè)備保養(yǎng)。設(shè)備故障應(yīng)及時報修，以免影響工作。電腦管理規(guī)定：1.辦公室人員須遵守公司的保密政策，電腦內(nèi)存儲的信息為公司機密，未經(jīng)許可不得泄露。2.按規(guī)定采集、處理和輸出信息，為公司決策提供準(zhǔn)確及時的數(shù)據(jù)支持。3.愛護辦公設(shè)備，降低運行成本。設(shè)備故障應(yīng)及時報修，避免影響工作。4.禁止在工作時間進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動，如違反規(guī)定，將按遲到處理，執(zhí)行相應(yīng)的罰款制度。5.電腦設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作和維護，非專業(yè)人員不得擅自操作，否則造成的設(shè)備損壞需照價賠償。電話使用規(guī)定：1.公司電話主要為辦公使用，原則上不得用于私人通話。2.員工不得利用公司電話處理私事，違規(guī)者將被要求補繳電話費，并可能面臨罰款。3.如有緊急個人事務(wù)需事先獲得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定支付相應(yīng)電話費?？记谥贫龋?.工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每天9:00-18:00，如有季節(jié)性調(diào)整，公司將另行通知。員工每日正常工作時間為8小時。2.外出：員工外出需在外出登記表上登記，未登記者將按曠工處理。3.遲到：9:00后到崗視為遲到，具體遲到處理規(guī)定請參照原文。4.早