2024年勞務協(xié)議范例（三篇）

第3頁共3頁2024年勞務協(xié)議范例甲方：_____有限公司乙方：_____鑒于乙方作為非勞動法律關系的主體，不具備相應的資格。依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等、自愿協(xié)商，一致同意簽訂本勞務協(xié)議，并共同遵守以下條款：第一條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞務內容及要求乙方將依據甲方的工作要求和安排，擔任_____職務，確保按時、按質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整其具體勞務內容和崗位。第三條勞務提供與遵守規(guī)定乙方應積極參與甲方提供的培訓與學習，并按照甲方指定的時間和地點提供勞務。在提供勞務期間，乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，同時愛護甲方財產。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權隨時解除本協(xié)議。第四條勞務能力與意愿乙方確認，基于其當前健康狀況，能夠按照本協(xié)議第二條、第三條的規(guī)定為甲方提供勞務，并愿意承擔所約定的勞務責任。第五條保密義務乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第六條勞務報酬甲方根據每筆業(yè)務向乙方結算勞務報酬傭金，具體標準如下：1.網站建設項目：合同金額在_____元以下的部分，按合同金額的_____%計提報酬傭金；合同金額超過_____元的部分，按合同金額的_____%計提報酬傭金。2.網站優(yōu)化項目：乙方在簽單前應與甲方溝通每個關鍵詞的價格，并在簽單后，甲方按照合同金額的20%給予乙方報酬傭金。第七條協(xié)議終止情形本協(xié)議在以下任一情形發(fā)生時自行終止：1.協(xié)議期滿；2.乙方服務的項目合同終止或提前終止；3.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；5.因簽署本協(xié)議時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。第八條解除協(xié)議通知甲、乙雙方中任何一方單方面解除本協(xié)議時，需提前____日書面通知對方。第九條工作交接與賠償本協(xié)議終止或解除前，乙方應在____日內完成相關工作的交接，并附書面說明。如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應予賠償。第十條意外傷害保險甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險。乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生的任何意外傷害均與甲方無關。第十一條醫(yī)療費用與勞務費乙方同意醫(yī)療費用自理，且在醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十二條違約金依據本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議時，雙方互不支付違約金。第十三條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。第十四條通訊地址本合同尾部所列甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。在履行本協(xié)議過程中或發(fā)生爭議時（包括仲裁），該地址視為雙方法定地址。若任一方通訊地址發(fā)生變更，應立即書面通知對方；否則，因聯(lián)系障礙造成的損失由有過錯的一方承擔。第十五條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____法人代表（簽字）：_____聯(lián)系電話：_____通訊地址：_____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____當事人（簽字）：_____聯(lián)系電話：_____通訊地址：_____簽訂日期：____年____月____日2024年勞務協(xié)議范例（二）勞務協(xié)議書甲方（用人單位）：注冊地址：法定代表人：電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：戶籍地址：電話：由于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇用乙方為公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式勞務協(xié)議如下：第一條合同期限本合同于____年____月____日生效，期限年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務協(xié)議。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同順延至有關工作業(yè)務結束。第二條甲乙雙方的義務和責任乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的該崗位職責要求和甲方對該崗位的特別規(guī)定的標準。第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作的必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位繳納和保管。第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的%～%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：_____________________。甲方有以下情況時，有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。2.乙方違反公司管理制度的。3.雙方約定的其他情況。第十條本合同的附件如下：附件一：“保密協(xié)議”。附件二：“崗位職責書”。第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為本協(xié)議自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.被依法追究刑事責任的。第十四條其他約定1.乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫“勞務人員登記表”，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。2.甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善，修改后的內容對本合同具有同等效力。3.甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。4.乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方未經甲方同意不得擅自離職。5.甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。6.本合同到解除日期時，乙方應按照“公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決或向勞動爭議調解委員會申請調解，若雙方不能協(xié)商解決，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院提起訴訟。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：2024年勞務協(xié)議范例（三）本雇傭協(xié)議由______（以下簡稱“雇主”）與______（以下簡稱“雇員”）共同訂立。根據本協(xié)議，雇員同意受雇于雇主，從事以下規(guī)定的工作，同時承擔相應的責任和義務。1.職責與責任：雙方同意，雇員將被聘用從事______工作，具體職責如下：1）.期限：本協(xié)議有效期為______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。2）.工作日與工時：雇員每周工作從星期______至星期______，每日從______點至______點，每周共計______小時。3）.報酬：雇主將為雇員的服務提供以下薪酬：a.每小時______美元；b.加班每小時______美元，每兩周以支票形式結算一次。4）.其他報酬（如紅利、傭金等）及計算方式：a.扣除項：每次支付薪酬時，雇主將從雇員報酬中扣除（______）稅收和社會保險費，以及經工長或其代理人同意的其他扣除項目（詳細列出扣款目的和數(shù)額）。b.主要工作地點：雇員主要工作地點為______。但根據雇主業(yè)務需要，雇主有權要求雇員在______地以內其他指定地點工作，前提是不違反相關勞動政策和規(guī)定。c.差旅費：協(xié)議終止或期滿時，雇主將承擔雇員返回原雇傭地的機票費用。d.保險與醫(yī)療費：雇主將為雇員提供醫(yī)療保險，或承擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括在______地以外的轉診和轉院費。如雇員不幸去世，雇主應支付尸體保存及運回原地的費用。e.親屬通知：雇員出現(xiàn)重大疾病或不幸去世，雇主應立即通知其最近的親屬，親屬的姓名和地址為______。2.食宿及其他：雇主將提供以下便利（選擇適用項）：1）.（勾選）雇主提供住宿，每月收費______美元。2）.（同上）雇主免費提供住宿。3）.（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）。4）.（同上）每日______餐，每月收費______美元。5）.（同上）雇員自行解決伙食。6）.（同上）上下班免費乘坐雇主指定交通工具。7）.（同上）津貼：______。8）.（同上）其他：______。3.其他規(guī)定：本協(xié)議附加條款如下（列出或附加工作、住宿規(guī)則及雇員行為準則。附加條款每頁須由雇主和雇員共同簽署）。4.終止協(xié)議：本協(xié)議可按以下方式終止：1）.無故：一方提前______天書面通知另一方；2）.有故：在工長或其代理人調解失敗后，一方提前______天書面通知另一方。有故解除協(xié)議時，雇主需支付雇員直至協(xié)議解除生效日的薪酬，并為其購買返回雇傭地的單程機票。3）.下列任何情況構成協(xié)議終止理由：4）.雇員______次無故曠工和/或______次無故遲到；5）.雇員行為疏忽、魯莽或未完成任務；6）.在______地犯下重罪或兩項及以上輕罪；7）.雇員放棄工作職責；8）.不勝任工作或在資格、技術、身體或精神方面與所填報情況不符，無法履行職責；9）.遭受特別的物質虐待；10）.無故拖延支付薪酬；11）.違反本協(xié)議任何條款。5.其他規(guī)定：______。6.爭議解決：所有因本協(xié)議產生的糾紛應按以下程序解決：1）.雇員應將與雇傭相關