2024年公司行政管理規(guī)章制度（二篇）

第10頁共10頁2024年公司行政管理規(guī)章制度一、審核職責(zé)14.負(fù)責(zé)對《施工驗(yàn)收單》進(jìn)行全面、細(xì)致的審核工作。二、工程監(jiān)理崗位職責(zé)1.承擔(dān)所監(jiān)理工程在施工全過程中的質(zhì)量監(jiān)督、材料使用、工藝流程、工期進(jìn)度及安全文明施工等方面的全面監(jiān)理責(zé)任。2.負(fù)責(zé)組織并實(shí)施隱蔽工程的驗(yàn)收工作，以及工程的最終竣工驗(yàn)收。3.對各自分管的工地，需詳盡記錄監(jiān)理情況，對施工中發(fā)現(xiàn)的問題，需及時(shí)采取有效措施予以解決。4.嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲措施，對施工現(xiàn)場的違紀(jì)行為堅(jiān)決予以處罰。5.定期向工程部經(jīng)理匯報(bào)監(jiān)理工作的進(jìn)展情況，并積極配合其對施工單位的管理與協(xié)調(diào)工作。6.遇有重大質(zhì)量事故或施工單位的其他重大違紀(jì)行為，如無法獨(dú)立處理，需立即向工程部經(jīng)理或公司副總匯報(bào)，并提出相應(yīng)的處理建議。7.高效完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，并與其他部門保持緊密的協(xié)作關(guān)系。三、水電工崗位職責(zé)1.在工程質(zhì)量上，需無條件接受工程監(jiān)理人員的監(jiān)督與指導(dǎo)。2.服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守項(xiàng)目經(jīng)理和施工隊(duì)隊(duì)長的現(xiàn)場管理要求。3.嚴(yán)格遵守物業(yè)管理單位的作業(yè)時(shí)間及其他相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)公共設(shè)施，嚴(yán)禁破壞原有建筑結(jié)構(gòu)。4.在施工前，水電工組長需對原有下水管道和電氣開關(guān)進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，對發(fā)現(xiàn)的問題需詳細(xì)記錄并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，由客戶簽字確認(rèn)。5.嚴(yán)格按照公司的水電工施工規(guī)范及作業(yè)要求進(jìn)行施工操作。6.施工完成后，需主動(dòng)邀請工程監(jiān)理員及客戶進(jìn)行驗(yàn)收，并協(xié)助做好驗(yàn)收記錄工作。7.驗(yàn)收合格后，需及時(shí)制作水電布置竣工圖，并分別提交給公司、客戶及項(xiàng)目經(jīng)理。8.在施工過程中，需妥善保護(hù)各類成品及材料，積極配合其他工種的施工工作。9.妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料，確保其不受損壞。10.耐心解答業(yè)主的疑問，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶。11.保持施工現(xiàn)場的整潔有序，施工工具及材料需擺放整齊，確保安全文明施工。四、木工崗位職責(zé)1.在工程質(zhì)量上，需無條件接受工程監(jiān)理部的監(jiān)督與指導(dǎo)。2.服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守項(xiàng)目經(jīng)理和施工隊(duì)隊(duì)長的現(xiàn)場管理要求。3.嚴(yán)格遵守物業(yè)管理單位的作業(yè)時(shí)間及其他相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)公共設(shè)施，嚴(yán)禁破壞原有建筑結(jié)構(gòu)。4.在正式施工前，木工組長或施工隊(duì)隊(duì)長需通讀施工技術(shù)文件（包括施工設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算等），并對需施工的木制部分進(jìn)行現(xiàn)場測量與可行性分析。對存在問題的圖紙，需及時(shí)報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理和設(shè)計(jì)師處理，待設(shè)計(jì)方案確定并經(jīng)客戶簽字后，方可按圖施工。5.嚴(yán)格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求進(jìn)行施工操作。6.在施工過程中，需妥善保護(hù)各類成品及材料，并積極配合其他工種的施工工作。7.妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料，確保其不受損壞。8.耐心解答業(yè)主的疑問，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶。9.保持施工現(xiàn)場的整潔有序，施工工具及材料需擺放整齊，確保安全文明施工。五、油漆工崗位職責(zé)1.在工程質(zhì)量上，需無條件接受工程監(jiān)理部的監(jiān)督與指導(dǎo)。2.服從項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守項(xiàng)目經(jīng)理和施工隊(duì)隊(duì)長的現(xiàn)場管理要求。3.嚴(yán)格遵守物業(yè)管理單位的作業(yè)時(shí)間及其他相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)公共設(shè)施，嚴(yán)禁破壞原有建筑結(jié)構(gòu)。4.進(jìn)場后需對所有木制家私進(jìn)行基本驗(yàn)收工作，對不合格的家私需配合木工進(jìn)行細(xì)節(jié)修補(bǔ)后方可施工。5.嚴(yán)格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求進(jìn)行施工操作。6.在施工過程中需妥善保護(hù)各工種成品及材料，確保文明施工并協(xié)調(diào)好與其他工種的關(guān)系。7.妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料確保其不受損壞。8.耐心解答業(yè)主的疑問熱忱地接待現(xiàn)場參觀客戶。9.保持施工現(xiàn)場的整潔有序施工工具及材料需擺放整齊確保安全文明施工。六、財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1.參與制定并完善本公司的財(cái)務(wù)制度及其實(shí)施細(xì)則。2.參與本公司的工程項(xiàng)目可行性研究及項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作為決策提供有力支持。3.負(fù)責(zé)整理并編報(bào)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料確保其準(zhǔn)確無誤。4.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的外部部門及政府機(jī)構(gòu)（如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行等）的聯(lián)絡(luò)與溝通工作確保公司財(cái)務(wù)工作的順利開展。5.負(fù)責(zé)公司資金的管理與調(diào)度工作編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析報(bào)告及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況。6.負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)與復(fù)核工作每月編制銷售應(yīng)收款報(bào)表確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。2024年公司行政管理規(guī)章制度（二）一、為強(qiáng)化公司考勤管理機(jī)制，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提升員工遵守規(guī)章制度的自覺性，特此制定并實(shí)施本考勤管理制度。二、考勤制度作為公司管理體系中不可或缺的關(guān)鍵組成部分，其重要性不言而喻。依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，除經(jīng)總經(jīng)理特別批準(zhǔn)的部分領(lǐng)導(dǎo)人員外，全體員工均須參與考勤打卡程序。每日需進(jìn)行三次打卡操作（早晨、午間、晚間），其中下午上班打卡時(shí)間應(yīng)不早于規(guī)定時(shí)間十五分鐘（即若下午上班時(shí)間為14:00，則打卡時(shí)間不得早于13:45），違者將依據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。三、關(guān)于工作時(shí)間安排，除特定崗位外，公司員工實(shí)行每周六天工作制，每日工作時(shí)間為八小時(shí)。具體工作日為星期一至星期六，工作時(shí)間段為上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。公司保留根據(jù)實(shí)際運(yùn)營需求調(diào)整作息時(shí)間的權(quán)利，具體調(diào)整方案將以正式通知形式公布。四、假期管理制度（一）假期類別1.因公出差：凡屬以下情形之一者，均視為公差處理：因公司技術(shù)或業(yè)務(wù)需要而出差；經(jīng)批準(zhǔn)參與公司出資的培訓(xùn)活動(dòng)及公司組織的旅游等活動(dòng)；經(jīng)批準(zhǔn)外出參與各類社會(huì)公益活動(dòng)。2.法定休假：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，公司員工享有以下法定節(jié)假日共計(jì)十天：元旦（1月1日）、春節(jié)（農(nóng)歷正月初一至初三）、國際勞動(dòng)節(jié)（5月1日至3日）、國慶節(jié)（10月1日至3日）。具體放假安排將依據(jù)國家頒布的規(guī)定執(zhí)行。3.病假：員工因病或非因工負(fù)傷需請假的，應(yīng)持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的休假建議書方可核予病假。若在工作時(shí)間內(nèi)外出就診超過四小時(shí)，超出時(shí)間將視為病假處理。4.事假：因個(gè)人事務(wù)需親自處理而申請的事假，公司將根據(jù)實(shí)際情況酌情批準(zhǔn)。五、請假審批流程：公司本部各級(jí)員工（副總及以上級(jí)別除外）在申請病假、事假或其他假期時(shí)，需向辦公室提交書面申請，并由辦公室轉(zhuǎn)呈董事長或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，將按曠工處理。六、假期管理及工資核算（一）請假手續(xù)：員工請假兩天以內(nèi)（不含病假）需提前兩個(gè)工作日辦理請假手續(xù)；請假三天及以上者需提前一周辦理。如遇緊急情況無法親自辦理請假手續(xù)時(shí)，應(yīng)先通過電話向辦公室請假并在事后補(bǔ)辦書面手續(xù)。未辦理請假手續(xù)而擅自離崗者將按曠工處理。（二）工資核算：員工事假期間將按實(shí)際請假天數(shù)扣除相應(yīng)工資；病假一天以內(nèi)且持有當(dāng)天看病收費(fèi)單據(jù)者不計(jì)扣工資；未持有收費(fèi)單據(jù)或病假超過一天者將按事假處理。七、考勤管理要求（一）各級(jí)管理人員應(yīng)率先垂范執(zhí)行公司考勤制度并秉持公正原則處理相關(guān)事務(wù)。（二）辦公室作為考勤管理的監(jiān)督部門負(fù)責(zé)整體監(jiān)督工作；各部門則負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的考勤管理。公司值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡情況并對違規(guī)行為進(jìn)行糾正和記錄；辦公室將不定期對各部門員工出勤狀況進(jìn)行抽查。（三）因公外出無法按時(shí)打卡的員工需在《考勤副卡》上注明出差事由、地點(diǎn)并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交至辦公室審核備案。每月月末前需將《考勤副卡》提交至董事長或總經(jīng)理審批。（四）員工在上班前已知需外出辦事（如前往工地、政府機(jī)構(gòu)等）時(shí)仍需按時(shí)打卡并做好相應(yīng)記錄；不得事后補(bǔ)簽《考勤副卡》。（五）對于每月累計(jì)遲到時(shí)間未超過規(guī)定限度且忘記打卡次數(shù)在合理范圍內(nèi)的員