2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃范例（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃范例省聯(lián)社ⅩⅩ辦事處：根據(jù)辦事處下發(fā)的《關(guān)于上報(bào)“四項(xiàng)制度”落實(shí)開(kāi)展情況的緊急通知》的具體要求，現(xiàn)將我社在高管人員交流、重要崗位人員輪崗、強(qiáng)制休假與離崗審計(jì)、近親屬回避“四項(xiàng)制度”方面的建設(shè)與落實(shí)情況，進(jìn)行如下報(bào)告：一、“四項(xiàng)制度”建設(shè)情況金臺(tái)區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社，坐落于ⅩⅩ市老城區(qū)，下轄____個(gè)信用社及____個(gè)營(yíng)業(yè)部。截至____月底，我社在冊(cè)正式員工總數(shù)為_(kāi)___人，擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)____個(gè)。為積極響應(yīng)銀監(jiān)管理部門(mén)及省聯(lián)社的工作指導(dǎo)要求，我社于ⅩⅩ年____月，正式制定了《ⅩⅩ市金臺(tái)區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社員工強(qiáng)制性休假制度》及《ⅩⅩ市金臺(tái)區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社干部交流和員工崗位輪換管理辦法》。上述制度對(duì)崗位輪換、強(qiáng)制休假的具體要求及執(zhí)行程序，均作出了詳盡且明確的規(guī)定。同時(shí)，依據(jù)省聯(lián)社的相關(guān)規(guī)定，我社自ⅩⅩ年____月起，正式建立了親屬回避制度。該制度的實(shí)施，不僅進(jìn)一步強(qiáng)化了我社的內(nèi)部管理機(jī)制，還有效促進(jìn)了廉政建設(shè)，對(duì)預(yù)防利用職務(wù)、崗位及職權(quán)進(jìn)行違紀(jì)違法行為，起到了重要的防范作用。二、“四項(xiàng)制度”的落實(shí)情況（一）高管人員交流為全面加強(qiáng)聯(lián)社干部及員工隊(duì)伍建設(shè)，致力于培養(yǎng)并打造一支高素質(zhì)、復(fù)合型的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，同時(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)及道德風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制力度，我社嚴(yán)格按照省聯(lián)社的統(tǒng)一安排，對(duì)____名高管人員進(jìn)行了異地交流。針對(duì)在一地任期超過(guò)兩屆的信用社主要負(fù)責(zé)人，我們也進(jìn)行了相應(yīng)的交流調(diào)整。截至目前，我社已分批次對(duì)____名在一地工作超過(guò)六年的信用社主任進(jìn)行了交流。交流范圍覆蓋區(qū)聯(lián)社所轄各農(nóng)村信用社的基層社主任、副主任、總會(huì)計(jì)、區(qū)聯(lián)社稽核員及聯(lián)社各部門(mén)經(jīng)理。對(duì)于基層社主任，我們按照德、能、勤、績(jī)等多方面的標(biāo)準(zhǔn)，每年進(jìn)行一次民主評(píng)議考核。對(duì)于考核稱(chēng)職者，我們將視情況繼續(xù)留任或進(jìn)行交流調(diào)整；對(duì)于考核不合格者，則就地免職，并安排到其他信用社工作。但需注意，同一社任職最長(zhǎng)不得超過(guò)六年，超過(guò)六年者一律進(jìn)行異地交流。對(duì)于基層社副主任、總會(huì)計(jì)、稽核員等崗位，若在同一單位連續(xù)任職滿(mǎn)五年且考核合格者，我們將安排其交流到其他信用社繼續(xù)履職；若考核不合格，則調(diào)換崗位進(jìn)行交流。（二）崗位輪換截至ⅩⅩ年____月____日，我社已對(duì)____名符合輪崗條件的重要崗位人員進(jìn)行了崗位輪換。其中，ⅩⅩ年，我們統(tǒng)一組織信貸、會(huì)計(jì)等關(guān)鍵崗位的員工，在全社范圍內(nèi)進(jìn)行了輪崗交流。截至目前，各社、部符合輪崗條件的重要崗位員工已基本完成了崗位調(diào)配與輪換工作。此舉旨在從源頭上消除因長(zhǎng)期從事同一崗位而產(chǎn)生的道德風(fēng)險(xiǎn)及職業(yè)厭倦情緒。同時(shí)，ⅩⅩ年，我社還通過(guò)重新定編定崗的方式，進(jìn)一步優(yōu)化了人員輪崗調(diào)配工作。（三）強(qiáng)制休假與離崗審計(jì)我社自ⅩⅩ年____月起，正式建立并實(shí)施了強(qiáng)制休假制度。當(dāng)年即組織中層管理人員進(jìn)行了強(qiáng)制休假。進(jìn)入ⅩⅩ年后，我們繼續(xù)深入貫徹落實(shí)該項(xiàng)制度，并結(jié)合中層任職情況對(duì)離崗的信用社負(fù)責(zé)人及聯(lián)社重要業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離崗審計(jì)。截至目前，我社已有____名員工嚴(yán)格執(zhí)行了強(qiáng)制休假制度；同時(shí)，離崗審計(jì)人數(shù)也達(dá)到了____人。（四）親屬回避我們始終秉持近親屬回避的原則，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。截至目前，我社內(nèi)并未出現(xiàn)近親屬在同一營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)或部門(mén)工作的情況。自ⅩⅩ年____月親屬回避制度制定以來(lái)，我們始終全面執(zhí)行該項(xiàng)制度，以嚴(yán)防操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。從ⅩⅩ年底至今，因親屬關(guān)系而執(zhí)行回避制度的人員共有____人。為進(jìn)一步加強(qiáng)任職干部親屬回避的管理力度，我社于ⅩⅩ年____月份的中層干部交流輪換過(guò)程中，對(duì)存在親屬關(guān)系需要回避的任職干部進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整。目前，我社所有存在親屬關(guān)系的干部員工均已按照回避制度的規(guī)定進(jìn)行了回避。2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃范例（二）省聯(lián)社XX辦事處：根據(jù)貴處下發(fā)的《關(guān)于上報(bào)“四項(xiàng)制度”落實(shí)開(kāi)展情況的緊急通知》要求，現(xiàn)將我社在高管人員交流、重要崗位人員輪崗、強(qiáng)制休假與離崗審計(jì)、近親屬回避“四項(xiàng)制度”方面的建設(shè)與落實(shí)情況，作如下正式報(bào)告：一、“四項(xiàng)制度”建設(shè)概況金臺(tái)區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社坐落于XX市老城區(qū)，目前下轄XX個(gè)信用社及XX個(gè)營(yíng)業(yè)部，截至XX月底，在冊(cè)正式員工共計(jì)XX人，擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)XX個(gè)。為積極響應(yīng)銀監(jiān)管理部門(mén)及省聯(lián)社的工作指導(dǎo)，我社于XX年XX月，正式頒布了《XX市金臺(tái)區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社員工強(qiáng)制性休假制度》與《XX市金臺(tái)區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社干部交流和員工崗位輪換管理辦法》，上述制度對(duì)崗位輪換及強(qiáng)制休假的具體要求與操作程序進(jìn)行了清晰界定。依據(jù)省聯(lián)社的相關(guān)規(guī)定，我社自XX年XX月起，正式建立了親屬回避制度。該制度的實(shí)施，有效強(qiáng)化了內(nèi)部管理，推動(dòng)了廉政建設(shè)，并對(duì)防范因職務(wù)、崗位及職權(quán)行使不當(dāng)而引發(fā)的違紀(jì)違法行為，起到了重要的預(yù)警作用。二、“四項(xiàng)制度”落實(shí)情況（一）高管人員交流為深化聯(lián)社干部與員工隊(duì)伍建設(shè)，培育高素質(zhì)復(fù)合型人才，并持續(xù)增強(qiáng)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)與道德風(fēng)險(xiǎn)的防控能力，本年度，我社嚴(yán)格遵循省聯(lián)社部署，對(duì)XX名高管人員實(shí)施了異地交流。同時(shí)，針對(duì)在同一地區(qū)任期超過(guò)兩屆的信用社主要負(fù)責(zé)人，亦進(jìn)行了相應(yīng)的交流調(diào)整。截至目前，已分批次對(duì)XX名在同一地區(qū)工作滿(mǎn)6年的信用社主任進(jìn)行了崗位交流。交流范圍廣泛覆蓋區(qū)聯(lián)社下轄的農(nóng)村信用社基層社主任、副主任、總會(huì)計(jì)、區(qū)聯(lián)社稽核員及聯(lián)社各部門(mén)經(jīng)理。具體交流條件包括：1.基層社主任每屆任期為三年，連續(xù)在同一基層社任職時(shí)間不得超過(guò)六年。2.基層社副主任、總會(huì)計(jì)、稽核員在同一單位連續(xù)任職時(shí)間不得超過(guò)五年。我社每年對(duì)基層社主任進(jìn)行民主評(píng)議考核，依據(jù)德、能、勤、績(jī)等方面表現(xiàn)，決定其是否繼續(xù)任職或交流；對(duì)于考核不合格者，則予以免職并調(diào)整至其他社工作。同時(shí)，嚴(yán)格確保在同一社任職時(shí)間不超過(guò)六年，超出者一律進(jìn)行異地交流。對(duì)于基層社副主任、總會(huì)計(jì)、稽核員在同一單位工作滿(mǎn)五年且考核合格者，可交流至其他社繼續(xù)工作；不合格者則調(diào)換崗位。（二）崗位輪換截至XX年XX月XX日，我社已對(duì)符合輪崗條件的XX名重要崗位人員進(jìn)行了崗位輪換。特別是XX年，我社統(tǒng)一組織信貸、會(huì)計(jì)等崗位員工在全社范圍內(nèi)進(jìn)行了輪崗交流，目前各社、部符合輪崗條件的重要崗位員工已基本完成調(diào)配輪換。此舉有效避免了因長(zhǎng)期從事同一崗位而產(chǎn)生的道德風(fēng)險(xiǎn)與職業(yè)厭倦情緒。XX年我社還通過(guò)重新定編定崗，進(jìn)一步優(yōu)化了人員輪崗調(diào)配工作。（三）強(qiáng)制休假與離崗審計(jì)我社自XX年XX月起正式建立并實(shí)施強(qiáng)制休假制度，并率先對(duì)中層管理人員執(zhí)行了強(qiáng)制休假措施。進(jìn)入XX年，我社繼續(xù)深化該制度的貫徹落實(shí)，并結(jié)合中層任職情況對(duì)離崗的信用社負(fù)責(zé)人及聯(lián)社重要業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離崗審計(jì)。截至目前，共有XX名員工執(zhí)行了強(qiáng)制休假制度，離崗審計(jì)人數(shù)亦達(dá)到XX人。（四）親屬回避我社嚴(yán)格遵循近親屬回避原則，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。目前我社內(nèi)不存在近親屬在同一營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)或部門(mén)工作的情況。自XX年XX月親屬回避制度實(shí)施以來(lái)，我社始終全面執(zhí)行該制度以防范操作風(fēng)險(xiǎn)。自XX年底至今，因親屬關(guān)系而執(zhí)行回避政策的人員共計(jì)XX人。為進(jìn)一步強(qiáng)化任職干部親屬回避管理我社于XX年XX月的中層干部交流輪換過(guò)程中，對(duì)存在親屬關(guān)系需回避的任職干部進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整。目前我社所有涉及親屬關(guān)系的干部員工均已按照回避制度規(guī)定完成了回避措施。2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃范例（三）莘州街道自實(shí)施黨委會(huì)下移至村級(jí)召開(kāi)制度以來(lái)，成功化解了干部發(fā)展思路模糊、群眾心存疑慮等復(fù)雜問(wèn)題，顯著增強(qiáng)了干部與群眾之間的緊密聯(lián)系，為村莊的持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。位于街道西南部的破樓村，距離街道中心約15華里，其道路設(shè)施狀況不佳，村民主要依賴(lài)土地為生，整體生活水平相對(duì)滯后，被歸類(lèi)為街道的三類(lèi)村莊。為切實(shí)解決破樓村的發(fā)展難題，街道黨工委經(jīng)過(guò)詳盡的調(diào)研分析，決定將黨委會(huì)直接移至破樓村召開(kāi)，以直面問(wèn)題、精準(zhǔn)施策。某月，黨委會(huì)如期在破樓村召開(kāi)。起初，鑒于破樓村的偏遠(yuǎn)地位，黨員與群眾均對(duì)街道此舉表示疑慮，難以相信黨委會(huì)會(huì)如此貼近基層。然而，隨著街道黨工委書(shū)記王傳杰同志的深入闡述與動(dòng)員，會(huì)場(chǎng)氛圍逐漸活躍，黨員群眾紛紛敞開(kāi)心扉，提出了一系列寶貴的建議與村莊面臨的問(wèn)題。黨委會(huì)隨即轉(zhuǎn)化為一個(gè)匯聚民智、共謀發(fā)展的平臺(tái)，依據(jù)黨員群眾的意見(jiàn)，迅速制定了破樓村的發(fā)展藍(lán)圖，包括鋪設(shè)柏油路、推廣高效農(nóng)業(yè)、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)大棚示范區(qū)等措施。經(jīng)過(guò)數(shù)月的緊張施工與努力，破樓村面貌煥然一新。新鋪設(shè)的柏油路長(zhǎng)達(dá)____公里，極大改善了村民的出行條件。同時(shí)，黨員干部活動(dòng)室的建設(shè)也為村民提供了更加便捷的學(xué)習(xí)與活動(dòng)場(chǎng)所。依托農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社，破樓村成功打造了____個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)蔬菜大棚示范區(qū)，所有大棚蔬菜均與滿(mǎn)洲里簽訂了穩(wěn)定的收購(gòu)協(xié)議，有效拓寬了銷(xiāo)售渠道，增加了村民的經(jīng)濟(jì)收入。村民王春喜便是其中的受益者之一，他手持櫻桃西紅柿換來(lái)的豐厚收入，由衷地感慨道：“多虧了黨和街道的黨委會(huì)，沒(méi)有他們的支持與幫助，我們的蔬菜可能還賣(mài)不出去呢?！睋?jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，街道黨委已累計(jì)在村級(jí)召開(kāi)黨委會(huì)____次，成功解決了____件關(guān)乎群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題，為村莊明確了發(fā)展方向，幫助干部厘清了工作思路，有效緩解了群眾的不滿(mǎn)情緒，為農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃范例（四）中共____鎮(zhèn)委員會(huì)及____鎮(zhèn)人民政府關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村工作并進(jìn)一步落實(shí)四項(xiàng)制度的實(shí)施意見(jiàn)為深入強(qiáng)化我鎮(zhèn)農(nóng)村工作，有力推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合____鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)際情況，現(xiàn)提出以下實(shí)施意見(jiàn)：一、建立健全三級(jí)議事制度（一）農(nóng)村議事制度。各村需每周召開(kāi)一次村兩委班子會(huì)議，每月召開(kāi)一次黨員、村民代表大會(huì)，旨在全面商討并解決本村的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及涉及集體與村民利益的重大事項(xiàng)。對(duì)于未決或難以解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)至所屬農(nóng)村工作片。包片干部與包村干部需頻繁深入農(nóng)村，對(duì)會(huì)議進(jìn)行必要的指導(dǎo)與督察。（二）包片集中議事制度。各農(nóng)村工作片應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的集中議事點(diǎn)，包片干部需每月組織召開(kāi)兩次片議事會(huì)議，邀請(qǐng)各村書(shū)記、主任共同參與，集中解決各村議事會(huì)議未決事項(xiàng)。對(duì)于仍未解決的問(wèn)題，應(yīng)繼續(xù)上報(bào)至鎮(zhèn)黨委，以便進(jìn)行更高級(jí)別的集中議事。（三）鎮(zhèn)村集中議事制度。鎮(zhèn)村集中議事會(huì)議原則上每月召開(kāi)兩次，但遇有問(wèn)題可隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、包片委員、包村干部、相關(guān)職能部門(mén)工作人員以及村黨支部書(shū)記共同參與，通過(guò)集體討論與商議，集思廣益，形成解決問(wèn)題的具體思路與方案。同時(shí)，村、片、鎮(zhèn)均需建立集中議事專(zhuān)項(xiàng)檔案，并設(shè)專(zhuān)門(mén)的記錄員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，形成專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要，會(huì)后督促相關(guān)部門(mén)與村莊按會(huì)議決議執(zhí)行。二、嚴(yán)格執(zhí)行走訪(fǎng)制度（一）以“民情日記”促進(jìn)深入走訪(fǎng)。包片干部需在已有結(jié)對(duì)聯(lián)系的民情戶(hù)基礎(chǔ)上，每周走訪(fǎng)____戶(hù)村民，全年累計(jì)走訪(fǎng)不少于____戶(hù)。其他干部則需按照防洪防火及遠(yuǎn)程教育等工作的安排，每周走訪(fǎng)____戶(hù)村民，全年累計(jì)走訪(fǎng)達(dá)到____戶(hù)次。每名干部均需配備“民情日記”，詳細(xì)記錄每次走訪(fǎng)情況。走訪(fǎng)時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注基層不穩(wěn)定因素、群眾熱點(diǎn)問(wèn)題、群眾切身利益的生產(chǎn)生活問(wèn)題、基層干部作風(fēng)及民主決策問(wèn)題等。（二）以專(zhuān)項(xiàng)督辦確保走訪(fǎng)實(shí)效。走訪(fǎng)制度需切實(shí)落地，“民情日記”內(nèi)容需充實(shí)且避免流于形式。機(jī)關(guān)干部應(yīng)善于在基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，并每周形成書(shū)面意見(jiàn)交黨政辦公室，以便及時(shí)反饋給黨委、政府。鎮(zhèn)黨委、政府將依據(jù)書(shū)面意見(jiàn)匯總形成督辦單，下發(fā)至各片干部進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督辦。同時(shí)，為暢通民情民意表達(dá)渠道，鎮(zhèn)政府設(shè)立民情熱線(xiàn)（電話(huà)：____），群眾可24小時(shí)反映問(wèn)題并尋求解答。辦公室需做好問(wèn)題匯總與協(xié)調(diào)處理工作，確保每件事項(xiàng)都有結(jié)果、每個(gè)問(wèn)題都有回音。鎮(zhèn)黨委政府還將通過(guò)電話(huà)隨機(jī)詢(xún)問(wèn)、書(shū)面調(diào)查問(wèn)卷等方式收集群眾意見(jiàn)與建議，以測(cè)評(píng)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)滿(mǎn)意度并打造為民辦事的“綠色通道”。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度包村干部需每月至少一次到村召開(kāi)黨員、村民代表大會(huì)并組織學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家會(huì)議精神解讀、黨和國(guó)家惠農(nóng)政策宣傳、上級(jí)工作要求傳達(dá)以及機(jī)關(guān)每周三晚學(xué)習(xí)內(nèi)容等。通過(guò)組織學(xué)習(xí)