企業(yè)稅務(wù)籌劃與稅務(wù)合規(guī)管理制度

企業(yè)稅務(wù)籌備與稅務(wù)合規(guī)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)稅務(wù)籌備，并確保企業(yè)在稅務(wù)合規(guī)方面的管理，提高稅務(wù)風(fēng)險管理本領(lǐng)，依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其下屬子公司，全部員工都應(yīng)遵守本制度。第三條定義稅務(wù)籌備：指企業(yè)在合法、合規(guī)的前提下，通過優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)、合理運用稅收優(yōu)惠政策等方式，降低稅負(fù)的行為。稅務(wù)合規(guī)：指企業(yè)依照國家稅收法規(guī)的規(guī)定，準(zhǔn)確申報納稅、享受稅收優(yōu)惠政策，并搭配稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查和監(jiān)管。第二章稅務(wù)籌備管理第四條稅務(wù)籌備的原則合法合規(guī)原則：稅務(wù)籌備必需在國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得違反稅法規(guī)定。合理性原則：稅務(wù)籌備應(yīng)基于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和稅收優(yōu)惠政策的前提下進(jìn)行，不能努力探求不合理的稅收減免。透亮度原則：稅務(wù)籌備必需做到透亮，在財務(wù)報表中充分披露相關(guān)情況。風(fēng)險掌控原則：稅務(wù)籌備應(yīng)考慮稅務(wù)風(fēng)險，避開因籌備措施而帶來的不確定性和風(fēng)險。第五條稅務(wù)籌備的程序確定籌備目標(biāo)：企業(yè)應(yīng)定期對稅務(wù)籌備進(jìn)行評估，并確定合理的籌備目標(biāo)。收集信息：企業(yè)應(yīng)建立健全的信息收集機(jī)制，取得與稅務(wù)籌備相關(guān)的法律法規(guī)和政策信息。訂立方案：企業(yè)應(yīng)依據(jù)收集到的信息，訂立認(rèn)真的稅務(wù)籌備方案。風(fēng)險評估：企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)籌備方案進(jìn)行風(fēng)險評估，包含法律風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等。決策執(zhí)行：企業(yè)應(yīng)依據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果和籌備方案，進(jìn)行決策，并完成籌備方案的具體執(zhí)行。第六條稅務(wù)籌備的規(guī)范稅務(wù)籌備應(yīng)遵從經(jīng)濟(jì)實質(zhì)原則，不能簡單努力探求稅收減免，違反真實交易的本質(zhì)。稅務(wù)籌備應(yīng)遵守公平競爭原則，不得利用稅收政策損害其他企業(yè)的合法權(quán)益。稅務(wù)籌備應(yīng)遵守合同訂立原則，確保稅收籌備方案與與合同簽訂的全都性。稅務(wù)籌備應(yīng)遵從誠信原則，不得通過虛假合同、偷漏稅等手段進(jìn)行不正當(dāng)?shù)亩愂毡荛_。第三章稅務(wù)合規(guī)管理第七條稅務(wù)登記和申報企業(yè)應(yīng)依照國家稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，定時申請稅務(wù)登記，并及時更新相關(guān)信息更改。企業(yè)應(yīng)依照國家稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，定時、如實、完整地申報稅收相關(guān)信息。第八條稅務(wù)文書管理企業(yè)應(yīng)建立健全稅務(wù)文書管理制度，包含發(fā)票、憑證等相關(guān)稅務(wù)文書的管理和歸檔。稅務(wù)文書應(yīng)依照國家稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，保管并及時供應(yīng)給稅務(wù)機(jī)關(guān)核驗。第九條稅務(wù)風(fēng)險管理企業(yè)應(yīng)建立健全稅務(wù)風(fēng)險評估和管理制度，及時發(fā)現(xiàn)和防范稅務(wù)風(fēng)險。企業(yè)應(yīng)樂觀搭配稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)檢查和稽查工作，供應(yīng)真實、詳盡的相關(guān)資料。第十條稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的稅務(wù)法律法規(guī)意識和合規(guī)管理本領(lǐng)。企業(yè)應(yīng)鼓舞員工參加相關(guān)稅務(wù)考證和培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識水平。第十一條稅務(wù)合規(guī)審計企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行稅務(wù)合規(guī)審計，發(fā)現(xiàn)并矯正稅收違法行為。稅務(wù)合規(guī)審計應(yīng)由獨立的內(nèi)部審計部門或外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并及時向企業(yè)管理層報告審計結(jié)果。第四章附則第十二條稅務(wù)違法行為處理對員工違反稅務(wù)法律法規(guī)的行為，企業(yè)將依法予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。對企業(yè)違反稅務(wù)法律法規(guī)的行為，企業(yè)將自動搭配稅務(wù)機(jī)關(guān)的調(diào)查，及時矯正錯誤并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條監(jiān)督和改進(jìn)企業(yè)應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，定期對稅務(wù)籌備和稅務(wù)合規(guī)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。企業(yè)應(yīng)依據(jù)需要，不絕改進(jìn)稅務(wù)籌備和稅務(wù)合規(guī)管理制度，適應(yīng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)發(fā)展的變動。第十四條附則對于本制度未能涵蓋的情況，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行處理。本制度自發(fā)布之日起生效，企業(yè)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，將依法追究相應(yīng)責(zé)任。以上為《企業(yè)稅務(wù)籌備與稅務(wù)合規(guī)管理制度》，請各部門