2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范文（二篇）

第7頁共7頁2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范文合同內(nèi)容改寫如下：一、生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)實(shí)行甲方自籌自管模式，相關(guān)費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)，乙方無需承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任。合同終止時(shí)，生育保險(xiǎn)關(guān)系相應(yīng)終止。五、勞動(dòng)保護(hù)與條件甲方在工作期間為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并安排乙方參與甲方定期組織的員工體檢。若乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)，須在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查。乙方若拒絕檢查，須自行承擔(dān)相關(guān)后果。五、合同的變更、解除與終止（一）甲方解除合同的情形1.乙方在合同履行中表現(xiàn)不佳，不適應(yīng)工地生活，無法完成工作任務(wù)或考核不合格；2.因用工單位撤并、工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后所從事工作已完成或無法繼續(xù)從事勞務(wù)崗位工作；4.合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方無法就合同變更達(dá)成一致；5.乙方因個(gè)人原因不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作。甲方在以上情況下解除合同，需提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方。（二）甲方即時(shí)解除合同的情形乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家法律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違背職業(yè)道德；2.不服從管理，擅自離崗、曠工，連續(xù)曠工超過兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過十天；3.無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事等影響工作秩序和社會(huì)秩序；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等嚴(yán)重行為；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，造成責(zé)任事故，導(dǎo)致嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；6.偽造票據(jù)、亂簽字等欺騙行為給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失；7.被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任；8.其他嚴(yán)重違反國家及甲方規(guī)定的情形。（四）乙方提出解除合同的情形合同期內(nèi)，乙方要求解除合同，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請，解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（五）乙方即時(shí)解除合同的情形甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)以書面形式通知甲方解除合同：1.甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為。（六）合同自行終止的情形出現(xiàn)以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.乙方在合同期內(nèi)死亡；3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；4.乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方；5.乙方擅自離崗且去向不明；6.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。六、違約責(zé)任與爭議解決合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件而單方解除的，需承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同引發(fā)的爭議，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴或向涿州市人民法院提起訴訟。七、其他條款1.解除合同前，乙方應(yīng)完成現(xiàn)場工作交接手續(xù)，并持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。2.乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗或不知去向期間，合同自動(dòng)終止，期間引發(fā)的一切意外和損失由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.本合同系為解決甲方正式職工婚生子女就業(yè)問題而設(shè)，乙方父母一旦調(diào)動(dòng)（擅自離崗）脫離甲方，本合同即自行終止。4.工作期間，乙方請事假應(yīng)嚴(yán)格控制，每月不得超過兩天，一年累計(jì)不得超過十五天。如請事假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)的兩倍，甲方有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同。5.乙方在聘用期間不享受甲方各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房、米、油等。本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，并在乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效，一式三份，甲方、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范文（二）用人單位（簡稱甲方）與職工（簡稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同訂立本合同，以茲雙方共同遵守。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至單項(xiàng)工程完工之日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作的需要，從事相應(yīng)工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。若乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作，可申請調(diào)整或提出解除合同。三、甲方為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2.甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，相關(guān)費(fèi)用已包含在勞動(dòng)報(bào)酬總額內(nèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利：1.甲方根據(jù)乙方工作內(nèi)容，每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2.甲方按乙方每月工資總額計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但鑒于乙方為短期臨時(shí)用工，乙方要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金隨同工資發(fā)放，由乙方自行到社保局交納。因此，合同期滿后，公司不再承擔(dān)此費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期間由甲方負(fù)責(zé)管理，必須遵守國家政策法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。如乙方不遵守規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策、規(guī)定進(jìn)行處理。六、福利待遇：1.乙方在甲方工作期間患病，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計(jì)算，護(hù)理費(fèi)用每天按____元計(jì)算（護(hù)理人員由家屬自行解決），住院期間生活補(bǔ)貼每天按____元計(jì)算。出院休假（憑醫(yī)院休假證明）期間，甲方每月按____元發(fā)放工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發(fā)[_____]____號《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》執(zhí)行。七、合同的變更、解除、終止：本合同在履行過程中，如遇新情況或變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同內(nèi)容，并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前____天通知對方，經(jīng)同意后方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。合同期滿即終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。八