2024年保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第5頁共5頁2024年保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本法定代表人：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于乙方因參與甲方工作已（或?qū)ⅲ┲ぜ追缴虡I(yè)秘密，為明確乙方保密義務(wù)，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿、公平、誠信地訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于：1.技術(shù)信息：包括甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)等。2.經(jīng)營信息：包括甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策等。3.交易秘密：包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向等。4.管理秘密：包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料等。5.其他依法或依協(xié)議應(yīng)保密的事項。第二條乙方的保密義務(wù)乙方對前述商業(yè)秘密承擔(dān)以下保密義務(wù)：1.主動采取加密措施對上述商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。2.未經(jīng)甲方授權(quán)或許可，不得以任何方式占有、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。3.不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。4.離職后，在甲方商業(yè)秘密公開前，不得向任何人披露。5.確認(rèn)甲方對商業(yè)秘密的所有權(quán)，不得擅自申請所有權(quán)。6.發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露時，應(yīng)立即采取措施防止進(jìn)一步泄露，并向甲方書面報告。7.勞動關(guān)系終止時，應(yīng)辦理商業(yè)秘密交接手續(xù)，銷毀或交還相關(guān)資料。第三條保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方離職后兩年止。第四條違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議，應(yīng)支付違約金人民幣__________元。2.乙方違反本協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此造成的一切損失，包括但不限于實際損失及收益損失。3.乙方違約造成第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.乙方違約導(dǎo)致甲方承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。5.損失賠償費用包括調(diào)查費用、訴訟費用和律師費用等。6.乙方在職期間違反本協(xié)議，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。第五條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。第六條協(xié)議效力和變更本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何修改須經(jīng)雙方書面同意。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日2024年保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（二）第六款規(guī)定，甲方同意，在與乙方的雇傭關(guān)系存續(xù)期間及終止后，對在乙方任職期間接觸或知悉的任何技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，將持續(xù)履行與在職期間同等的保密責(zé)任，并不擅自使用這些秘密信息，無論甲方離職原因如何。甲方離職后的保密期限為五年，自離職之日起計算。第七款規(guī)定，甲方確認(rèn)，乙方在支付的工資報酬中已考慮了離職后保密義務(wù)的因素，因此無需在甲方離職時額外支付保密費。第八款規(guī)定，甲方承諾在為乙方履行職責(zé)時，不會擅自使用任何第三方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不會進(jìn)行可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若因甲方違反此承諾導(dǎo)致乙方遭受第三方侵權(quán)指控，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因應(yīng)訴產(chǎn)生的所有費用，以及乙方可能需要支付的侵權(quán)賠償。這些費用和賠償可從甲方的工資報酬中扣除。第九款規(guī)定，若甲方在執(zhí)行職務(wù)時，因乙方的明確要求或為完成乙方明確的工作任務(wù)而不可避免地侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，乙方遭受的侵權(quán)指控不需由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。第十款規(guī)定，甲方在乙方任職期間，未經(jīng)乙方事先同意，不得在與乙方有競爭關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織中擔(dān)任任何職務(wù)。第十一條規(guī)定，所有甲方因工作需要持有或保管的包含乙方秘密信息的文件、資料、設(shè)備等，均歸屬乙方所有，無論這些信息是否有商業(yè)價值。在甲方離職時，應(yīng)將所有乙方財物歸還，包括記載秘密信息的載體。若信息可從載體中復(fù)制并消除，乙方可將信息轉(zhuǎn)移至其所有設(shè)備，而甲方無須歸還載體，乙方也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條至第十六款分別定義了技術(shù)秘密