2024年人事科工作總結(jié)范例（七篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年人事科工作總結(jié)范例人事科一、強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，營(yíng)造優(yōu)良工作氛圍。自年初以來(lái)，根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的指示，本科室嚴(yán)格執(zhí)行了教職工請(qǐng)銷假制度，并增強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度。對(duì)于遲到、曠工的教職工，我們嚴(yán)格實(shí)施了經(jīng)濟(jì)處罰措施，并對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的____位同志進(jìn)行了全校通報(bào)____次。經(jīng)過(guò)整治，我校教職工對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的遵守意識(shí)顯著增強(qiáng)，請(qǐng)銷假制度得以嚴(yán)格執(zhí)行，充分展現(xiàn)了我校教師的良好職業(yè)形象。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)素質(zhì)提升。首先，我們積極開(kāi)展了職稱評(píng)審?fù)扑]工作。在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們克服了困難，成功申請(qǐng)了____個(gè)高級(jí)講師、____個(gè)中級(jí)講師的指標(biāo)，并向省人才交流中心推薦了____名同志參與講師評(píng)審，為符合條件的專業(yè)技術(shù)人員提供了提升素質(zhì)和能力的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我們也順利完成了初級(jí)職稱的評(píng)審工作。其次，我們做好了各類評(píng)選表彰的推薦工作，包括向省教育廳推薦____名學(xué)科帶頭人、____名優(yōu)秀教育管理人才，向省人社廳推薦____名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，以及向省供銷社推薦____名優(yōu)秀教師、____名優(yōu)秀教育工作者。再者，我們向省教育廳、金水區(qū)人才辦、省人社廳等機(jī)構(gòu)上報(bào)了全校專業(yè)技術(shù)人才、中級(jí)以上職稱人才以及參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的詳細(xì)資料。為_(kāi)___名專業(yè)技術(shù)人員辦理了崗位晉級(jí)工作，為_(kāi)___名正高、____名副高、____名中級(jí)和____名高級(jí)工辦理了入崗定資工作，提高了他們的工資待遇。同時(shí)，我們認(rèn)真做好教職工人事檔案材料的收集、整理與建檔工作，確保了檔案的完整性、齊全性和保密性。三、做好日常工作，保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們成功完成了事業(yè)單位法人年檢、失業(yè)保險(xiǎn)基金年檢、醫(yī)療保險(xiǎn)年審、勞動(dòng)和社會(huì)保障年檢以及殘疾人就業(yè)保障年審等工作。僅殘疾人年審一項(xiàng)，就為學(xué)校節(jié)省了____萬(wàn)多元的殘疾人就業(yè)保障金。我們按時(shí)保質(zhì)地完成了省人社廳、省教育廳等部門____余次各類人事、工資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。此外，我們還完成了____年度教職工的考核工作，并配合省社考核組做好了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。____年，人事科雖然取得了一定成績(jī)，但我們也意識(shí)到存在一些不足之處，如教職工勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)管還存在不到位、不嚴(yán)格的情況；個(gè)別同志因政策原因尚未入崗定資；部分同志的轉(zhuǎn)崗工作尚未完成等。接下來(lái)，我們將加大協(xié)調(diào)力度，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，切實(shí)做好相關(guān)工作，以進(jìn)一步提升人事科的工作效能。2024年人事科工作總結(jié)范例（二）在過(guò)去的這一年中，我在新的職務(wù)上迎接了更多的機(jī)會(huì)和艱巨的任務(wù)?；貞浧鹨荒昵?，隨著我市地面企業(yè)改革的全面啟動(dòng)，我有幸加入了總公司人事科，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任深感感激。盡管我對(duì)人事工作有一定的理解，但在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，我深刻感受到了責(zé)任的重大和壓力。在科室領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的指導(dǎo)和支持下，我秉持“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、刻苦學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”的原則，以高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，圓滿完成了各項(xiàng)復(fù)雜的改革任務(wù)，提升了自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合技能，過(guò)去的成就已成為歷史。在此，我要向過(guò)去一年中關(guān)心和支持我的所有領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。以下是我一年來(lái)的主要工作和學(xué)習(xí)情況，以及未來(lái)努力的方向：1.持續(xù)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力我始終將學(xué)習(xí)視為提升自身素質(zhì)的關(guān)鍵。面對(duì)改制企業(yè)人員眾多、情況復(fù)雜、遺留問(wèn)題多的實(shí)際情況，我利用業(yè)余時(shí)間深入學(xué)習(xí)了e____cel表格制作和word文字錄入，確保了改制企業(yè)員工信息的快速、準(zhǔn)確錄入，構(gòu)建了員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，以保證在改制工作中能及時(shí)、準(zhǔn)確、有序地提供員工數(shù)據(jù)。同時(shí)，積極參與機(jī)關(guān)組織的集體學(xué)習(xí)，通過(guò)深入學(xué)習(xí)和撰寫學(xué)習(xí)筆記，我的思想政治素質(zhì)得到了顯著提升，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了有力的思想支持。2.盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)過(guò)去的一年，我堅(jiān)決履行崗位職責(zé)，成功完成了各項(xiàng)任務(wù)。包括建立并維護(hù)《改制企業(yè)員工信息》、《商業(yè)企業(yè)離、退休人員信息》、《商業(yè)企業(yè)干部信息》等多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)；審核、報(bào)批和發(fā)放商業(yè)改制企業(yè)的工齡補(bǔ)償?shù)裙ぷ?；處理了進(jìn)入職工托管中心人員的審核、報(bào)批事務(wù)，確保個(gè)人醫(yī)保、社保的按時(shí)繳納；完成了失業(yè)金審批、失業(yè)卡發(fā)放以及生活費(fèi)審核、報(bào)批、發(fā)放等工作；并對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行了重新核實(shí)和認(rèn)定；此外，還完成了退休人員的審批、報(bào)批和核算退休金等工作，以及完成了其他臨時(shí)交辦的中心工作。3.嚴(yán)于律己，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)我始終保持嚴(yán)格自我要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)精神。我尊重制度，遵守紀(jì)律，以平淡、付出、低調(diào)為原則，注重工作中的細(xì)節(jié)和扎實(shí)性，始終保持對(duì)工作和事業(yè)的高度責(zé)任感。我積極接受并考慮來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。盡管我取得了一些成績(jī)，但我也意識(shí)到自身在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度、工作創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新實(shí)踐方面還有待提高。因此，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作創(chuàng)新，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，腳踏實(shí)地地做好每一項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望和信任。2024年人事科工作總結(jié)范例（三）____年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的精準(zhǔn)指導(dǎo)和各科室同仁的鼎力支持下，人事科全體成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤勉奮進(jìn)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著成效?，F(xiàn)就本年度工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育1.精心組織同事參與多項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，旨在提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。2.確立每周五為學(xué)習(xí)日，由人事科牽頭開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”等活動(dòng)，并要求同事撰寫學(xué)習(xí)心得，確保學(xué)習(xí)成果落到實(shí)處。二、深化人事制度改革根據(jù)上級(jí)部署，人事科自____年月起著手籌備人事制度改革工作。為確保改革順利進(jìn)行，我們精心草擬了各崗位說(shuō)明書、任職資格及機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案等關(guān)鍵文件。在改革過(guò)程中，我們嚴(yán)格遵循上級(jí)要求，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，詳細(xì)解讀改革文件，確保每位同事充分理解改革內(nèi)容。同時(shí)，我們注重民主參與，廣泛征求同事意見(jiàn)，并成功簽訂了聘用合同，實(shí)現(xiàn)了全員聘用制和合理的內(nèi)部分配方案。三、強(qiáng)化黨建工作1.本年度，我們嚴(yán)格審核預(yù)備黨員的政治素質(zhì)，經(jīng)黨委會(huì)全體表決后，成功將若干名預(yù)備黨員發(fā)展為正式黨員，為黨組織注入了新的活力。2.我們高度重視政治理論學(xué)習(xí)，將思想政治工作置于重要位置。特別是在____年我黨召開(kāi)的重要會(huì)議后，我們迅速組織同事學(xué)習(xí)會(huì)議精神，并將學(xué)習(xí)心得進(jìn)行公示，以推動(dòng)全體同事共同進(jìn)步。四、優(yōu)化人事服務(wù)1.我們嚴(yán)格按照政策規(guī)定，及時(shí)為專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱晉升、工資調(diào)整等手續(xù)。2.我們認(rèn)真整理干職工的人事檔案，確保檔案材料的完整性和準(zhǔn)確性。3.我們嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，并榮獲北大黨工委先進(jìn)單位稱號(hào)。4.我們不斷完善干部職工人事信息，推動(dòng)人事檔案管理工作向規(guī)范化、信息化方向發(fā)展。五、____年工作展望在____年，政工科將繼續(xù)圍繞辦公室中心工作，努力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。我們將從以下三個(gè)方面入手：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)成員的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平；二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為機(jī)關(guān)工作人員提供熱情周到的服務(wù)；三是提高執(zhí)行力，通過(guò)鍛煉和思考不斷提升自身能力，當(dāng)好“大內(nèi)情”，為辦公室各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供有力保障。2024年人事科工作總結(jié)范例（四）醫(yī)院人事科工作總結(jié)在過(guò)去的半年中，本科室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的鼎力支持下，以____為指導(dǎo)思想，深入貫徹市組織、人事、編制等工作會(huì)議精神，針對(duì)思想觀念上存在的問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，將不符合科學(xué)發(fā)展的觀念切實(shí)轉(zhuǎn)變至____的要求上來(lái)，以____為工作核心，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，勤勉務(wù)實(shí)，緊緊圍繞“人在國(guó)土、服務(wù)于國(guó)土”的工作理念，堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化干部教育與培訓(xùn)，全面落實(shí)工資、福利、政策等各項(xiàng)制度。秉持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持，較好地完成了上半年工作計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。一、主要工作及成效1.強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和____《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的實(shí)施，本科室將干部教育培訓(xùn)列為重點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高全體干部的政治理論素養(yǎng)。貫徹落實(shí)王仁政書記在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話精神，結(jié)合市委要求和工作部署，撰寫了作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策思考論文。組織____人次入黨積極分子參加市級(jí)機(jī)關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，有效提升了國(guó)土工作人員的綜合素質(zhì)。2.科學(xué)調(diào)配干部，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照局黨組的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部____人次（其中提拔使用了____名干部）。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，優(yōu)先選拔年輕有為的干部，優(yōu)化了局機(jī)關(guān)的人才結(jié)構(gòu)，營(yíng)造了人盡其才、物盡其用的良好氛圍。3.精心組織公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作。一是認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和退休人員信息情況；二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表____份，審核市國(guó)土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費(fèi)審批表____余人次；三是認(rèn)真完成勞動(dòng)工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。4.規(guī)范人事信息管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、信息化。按照上級(jí)檔案管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴(yán)格把控檔案的調(diào)入和調(diào)出，確保接收規(guī)范、轉(zhuǎn)遞合格。上半年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案____余份，移送科級(jí)以上干部檔案材料____份，查閱檔案____份，借閱檔案____份。5.切實(shí)做好老干部工作，開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部提供服務(wù)，確保在政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上服務(wù)。目前，全系統(tǒng)退休老干部思想穩(wěn)定，未出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機(jī)關(guān)____名退休老干部對(duì)人事科的工作表示滿意。6.加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，取得新突破。主動(dòng)加強(qiáng)與組織、人事、編制等部門的聯(lián)系溝通，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造了有利條件。通過(guò)積極協(xié)調(diào)，為局機(jī)關(guān)爭(zhēng)取到更多評(píng)優(yōu)指標(biāo)，在組織、人事、編制等方面的工作也取得了新進(jìn)展。上半年一分局、五分局分別被省廳評(píng)為人民滿意優(yōu)秀國(guó)土分局。7.積極參與中心活動(dòng)，貢獻(xiàn)科室力量。在姜堰市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市活動(dòng)中，科室人員放棄休息時(shí)間，早出晚歸，堅(jiān)守在路段包保第一線，展現(xiàn)了高度的責(zé)任感和使命感。8.嚴(yán)格執(zhí)行人事管理制度。上半年制定了姜堰市國(guó)土資源局干部人事管理制度和中層干部管理規(guī)定以及合同人員管理制度，為規(guī)范人事管理提供了制度保障。二、存在不足在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也深刻反思了工作中存在的問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是工作中缺乏持之以恒的韌勁，有時(shí)缺乏一抓到底的精神；二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，工作中還存在按部就班的思想，缺乏超前意識(shí)，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。三、下半年工作打算1.繼續(xù)加強(qiáng)干部教育工作，落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作。2.認(rèn)真完成各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)。3.及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，進(jìn)一步完善人事檔案管理和整理工作。4.扎實(shí)做好退休老同志的服務(wù)工作，確保他們晚年生活幸福安康。5.高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作任務(wù)。2024年人事科工作總結(jié)范例（五）經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，在領(lǐng)導(dǎo)的精準(zhǔn)指導(dǎo)和有力指揮下，我們團(tuán)隊(duì)以高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，成功完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。隨著內(nèi)部管理機(jī)制的持續(xù)優(yōu)化，人事科已對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了全面完善。在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷下，人事科成功推進(jìn)了人事制度改革、職稱評(píng)定等重要工作，基建檔案的整理工作亦接近尾聲，待驗(yàn)收?，F(xiàn)對(duì)人事科一年來(lái)的工作成果進(jìn)行如下總結(jié)：一、人事制度改革工作本年度，人事制度改革成為監(jiān)測(cè)中心的重點(diǎn)工作之一。根據(jù)中心的整體部署，人事科迅速啟動(dòng)改革籌備工作，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。在____的引領(lǐng)下，我們精心制定了各部門考核制度、崗位說(shuō)明書、任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案及獎(jiǎng)金分配方案等，并對(duì)部分既有規(guī)章制度進(jìn)行了必要的修訂。在改革程序的執(zhí)行上，我們嚴(yán)格遵循中心要求，參照____的改革模式，制定了切實(shí)可行的改革方案。為確保干部職工對(duì)改革有全面正確的認(rèn)識(shí)，人事科組織學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，對(duì)各項(xiàng)制度、分配辦法、考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)解讀，有效消除了干部職工的疑慮，為改革的順利推進(jìn)奠定了思想基礎(chǔ)。改革的核心在于全員聘用制和激勵(lì)機(jī)制的引入，我們制定了合理的內(nèi)部分配方案，以充分激發(fā)干部職工的工作積極性。在中層干部的選拔任用上，我們采取了競(jìng)聘上崗的方式，嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序進(jìn)行，確保選拔過(guò)程的公正性和透明度。所有職工均參與了競(jìng)聘評(píng)分，體現(xiàn)了民主原則。改革最終實(shí)現(xiàn)了全員聘用制，為監(jiān)測(cè)中心的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。二、完善管理根據(jù)年初工作計(jì)劃，人事科持續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，加大執(zhí)行力度。針對(duì)新入職職工的情況，我們及時(shí)制定了符合實(shí)際情況的規(guī)定和制度，以確保內(nèi)部管理的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三、基礎(chǔ)工作人事科順利完成了職工工資晉級(jí)調(diào)整、新職工招錄、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)及職稱評(píng)定等基礎(chǔ)工作。通過(guò)參加培訓(xùn)班，我們對(duì)人事工作的具體問(wèn)題有了更深刻的理解，對(duì)提升工作效率和質(zhì)量起到了積極作用。同時(shí)，我們根據(jù)新的人事檔案管理規(guī)范，對(duì)職工個(gè)人檔案進(jìn)行了統(tǒng)一整理，并對(duì)相關(guān)登記制度進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。今年工作的順利完成，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全體干部職工的共同努力。人事科深知自身工作的重要性，將繼續(xù)提升業(yè)務(wù)水平和政治修養(yǎng)，確保每名職工的利益得到切實(shí)保障。2024年人事科工作總結(jié)范例（六）我于具體的年月日加入公司，至今已滿三個(gè)月的工作時(shí)間。這段時(shí)間里，光陰如梭，我在緊張而充實(shí)的工作中度過(guò)，同時(shí)在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助下，我持續(xù)學(xué)習(xí)和工作，取得了進(jìn)步，但也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。以下是我入職三個(gè)月以來(lái)的工作總結(jié)：一、招聘活動(dòng)1、我負(fù)責(zé)發(fā)布和分析招聘崗位信息，包括崗位職責(zé)、任職資格和崗位定位?；谶@些入職條件的分析，我選擇合適的招聘渠道，以尋找最適宜的人選。在指定月份，我成功完成了在省內(nèi)特定城市發(fā)布產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷崗位的招聘信息。2、建立了有效的人才儲(chǔ)備庫(kù)，目前人才庫(kù)中共存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷____份，以備臨時(shí)招聘需求時(shí)使用。3、詳細(xì)記錄招聘情況，具體數(shù)據(jù)見(jiàn)____-____月份招聘統(tǒng)計(jì)表。4、招聘過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn)與建議：A：專業(yè)技術(shù)人員招聘難度大，招聘任務(wù)完成度不高。建議：1、擴(kuò)大招聘宣傳力度，拓寬招聘渠道，如增加在報(bào)紙、各類招聘會(huì)的招聘活動(dòng)。對(duì)于稀缺人才，可考慮委托專業(yè)獵頭公司進(jìn)行招聘。2、在人才需求淡季時(shí)，進(jìn)行人才儲(chǔ)備，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，加強(qiáng)培訓(xùn)，并對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，以節(jié)省人力資源成本并確保旺季的人才供應(yīng)。二、薪酬管理在指定月份，我參與修訂了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員及業(yè)務(wù)員的考核提成方案。同時(shí)，完成了薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)、回收和分析，以及總部員工薪酬等級(jí)比較。這些活動(dòng)加深了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的理解。三、部門常規(guī)任務(wù)我完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性工作，并確保了日常任務(wù)的高效執(zhí)行。四、個(gè)人能力分析A：自我評(píng)估與崗位匹配度分析（一）我認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，以及如何與當(dāng)前崗位相契合。（二）我需要改進(jìn)和提升的領(lǐng)域包括增強(qiáng)執(zhí)行力。盡管取得了一些成績(jī)，但我意識(shí)到在執(zhí)行力方面仍有提升空間，未來(lái)我將設(shè)定明確的時(shí)間表，以提高執(zhí)行效率。目前我擔(dān)任人事專員，因此，勞動(dòng)法規(guī)、政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)以及公司相關(guān)政策的理解將成為我持續(xù)關(guān)注的重點(diǎn)。（三）我將持續(xù)學(xué)習(xí)，確保個(gè)人能力與企業(yè)愿景的統(tǒng)一，以促進(jìn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。2024年人事科工作總結(jié)范例（七）人事科在過(guò)去的一年中，我校人事科在校黨委、校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，始終堅(jiān)定不移地貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針和政策。我們緊密圍繞學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，積極學(xué)習(xí)新的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提升個(gè)人理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在人事制度改革方面，我們積極探索新途徑，秉持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，圓滿完成了人事科的各項(xiàng)任務(wù)。今年，在____市慶"____"表彰大會(huì)上，我校人事科榮獲市委組織部授予的"先進(jìn)集體"榮譽(yù)稱號(hào)。