保障管理專業(yè)專項(xiàng)試題

保障管理專業(yè)專項(xiàng)試題單選題（總共34題）1.單位繳費(fèi)及其投資收益隨著職工在本單位工作年限的增加逐步歸屬于職工個人,完全歸屬于職工個人的期限最長不超過()年。(1分)A、6B、7C、8D、9答案：C解析：

暫無解析2.為加強(qiáng)定點(diǎn)藥店監(jiān)督檢查力度,各基層單位組織部會同紀(jì)檢部門要按照屬地管理原則對所屬區(qū)域定點(diǎn)藥店按()開展察訪工作。(1分)A、月B、季C、半年D、年答案：B解析：

暫無解析3.公司補(bǔ)充醫(yī)保建立遵循“四統(tǒng)一”管理原則是什么?(1分)A、統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一待遇標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一資金運(yùn)營、統(tǒng)一人員管理。B、統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資管理、統(tǒng)一待遇標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一資金運(yùn)營。C、統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資管理、統(tǒng)一人員管理、統(tǒng)一資金運(yùn)營。D、統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資管理、統(tǒng)一保障水平、統(tǒng)一資金運(yùn)營。答案：B解析：

暫無解析4.單位當(dāng)期繳費(fèi)計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額與平均額的差距最高不得超過()倍。(1分)A、2B、3C、4D、5答案：D解析：

暫無解析5.職工個人繳費(fèi)部分應(yīng)不低于單位為其繳費(fèi)部分(不含補(bǔ)償繳費(fèi)、特殊激勵繳費(fèi))的(),并逐步提高,最終與單位繳費(fèi)相協(xié)調(diào)。(1分)A、二分之一B、四分之一C、六分之一D、八分之一答案：B解析：

暫無解析6.《關(guān)于印發(fā)天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休管理暫行辦法的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕2號文件)第十五條規(guī)定:“女職工由管理崗位轉(zhuǎn)為操作崗位的,用人單位應(yīng)及時與其變更勞動合同,并到區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門辦理()手續(xù)。(1分)A、退工登記B、社保登記C、勞動合同備案D、醫(yī)保登記答案：C解析：

暫無解析7.公司補(bǔ)充醫(yī)保資金計提基數(shù)是如何確定的?(1分)A、每年年初以上一年度職工工資總額為基數(shù)計提企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金。B、每年年初以本年度職工工資總額為基數(shù)計提企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金。C、每年年初以上一年度職工保險繳費(fèi)總額為基數(shù)計提企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金。D、每年年初以本年度職工保險繳費(fèi)總額為基數(shù)計提企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金。答案：A解析：

暫無解析8.哪些人員不能參加公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險?(1分)A、被依法追究刑事責(zé)任的人員,不得參加補(bǔ)充醫(yī)保。B、長期不在崗(不含符合規(guī)定內(nèi)退、外借、長病人員)不得參加補(bǔ)充醫(yī)保。C、被依法追究刑事責(zé)任或長期不在崗人員(符合規(guī)定內(nèi)退、外借、長病的除外),不得參加企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保。D、公司職工均可參加企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險。答案：C解析：

暫無解析9.社會保險管理部門(機(jī)構(gòu))應(yīng)在新單位取得營業(yè)執(zhí)照并實(shí)際用工后,()到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理參保登記手續(xù),并提供單位銀行賬號等信息。(1分)A、十日內(nèi)B、二十日內(nèi)C、三十日內(nèi)D、四十日內(nèi)答案：C解析：

暫無解析10.涉及依法應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時向工傷職工支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,由()支付。(1分)A、用人單位B、工會C、社保中心D、黨支部答案：A解析：

暫無解析11.《國家電網(wǎng)有限公司勞動合同管理辦法》(國家電網(wǎng)人資〔2018〕720號)第四十三條規(guī)定:“勞動合同中止期間,用人單位暫停履行勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù),包括:勞動報酬、福利待遇、休息休假等。對建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金的用人單位,還應(yīng)()。勞動合同中止期間,社會保險、住房公積金關(guān)系隨之中斷,統(tǒng)籌地區(qū)政策另有規(guī)定的,從其規(guī)定。(1分)A、中止企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險B、一并中止相應(yīng)待遇C、中止企業(yè)年金D:中止較高待遇答案：B解析：

暫無解析12.參加企業(yè)年金計劃的職工在僅符合以下哪項(xiàng)條件時無法領(lǐng)取企業(yè)年金?(1分)A、達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或完全喪失勞動能力B、變動到國網(wǎng)系統(tǒng)外工作單位C、退休前身故D、出國(境)定居答案：B解析：

暫無解析13.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保支付的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)是執(zhí)行地方城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險()。(1分)A、診療項(xiàng)目B、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)C、藥品目錄D、以上全是答案：D解析：

暫無解析14.“特享計劃”范圍內(nèi)費(fèi)用門診費(fèi)用最高支付限額()元,住院費(fèi)用最高支付限額()元。范圍外費(fèi)用門診費(fèi)用最高支付限額()元。住院費(fèi)用最高支付限額()元。(1分)A、3萬元,15萬元,2.5萬元,15萬元。B、3萬元,15萬元,2.5萬元,16萬元。C、2萬元,15萬元,2.5萬元,16萬元。D、2萬元,15萬元,2.5萬元,14萬元。答案：B解析：

暫無解析15.公司根據(jù)國網(wǎng)公司補(bǔ)充醫(yī)保相關(guān)文件建立幾享計劃?(1分)A、根據(jù)罹患疾病程度、保障優(yōu)先順序、資金承受能力,公司建立普享、溢享“二享計劃”。B、根據(jù)罹患疾病程度、保障優(yōu)先順序、資金承受能力,公司建立普享、特享、尊享“三享計劃”。C、根據(jù)罹患疾病程度、保障優(yōu)先順序、資金承受能力,公司建立普享、特享、溢享“三享計劃”。D、根據(jù)罹患疾病程度、保障優(yōu)先順序、資金承受能力,公司建立普享、特享、溢享、尊享“四享計劃”。答案：C解析：

暫無解析16.《關(guān)于印發(fā)天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休管理暫行辦法的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕2號文件)第十五條規(guī)定:女職工轉(zhuǎn)為操作崗未滿一年達(dá)到法定退休年齡的,應(yīng)按整年度辦理后延繳費(fèi)手續(xù),待轉(zhuǎn)為操作崗()后,再辦理退休手續(xù)(1分)A、滿三年以上且后延繳費(fèi)至整年度(滿周歲)B、滿二年以上且后延繳費(fèi)至整年度(滿周歲)C、滿一年以上且后延繳費(fèi)至整年度(滿周歲)D:滿半年以上且后延繳費(fèi)至整年度(滿周歲)答案：C解析：

暫無解析17.公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險享受的人員范圍有哪些?(1分)A、在職職工B、退休人員C、在職職工和退休人員D、在職職工、退休人員和供養(yǎng)親屬答案：C解析：

暫無解析18.《關(guān)于印發(fā)天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休管理暫行辦法的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕2號文件)第十五條規(guī)定:退休前在操作崗位工作且辦理勞動合同備案手續(xù)滿()的,方可按操作崗位辦理退休。(1分)A、半年B、一年C、兩年D、三個月答案：B解析：

暫無解析19.營業(yè)執(zhí)照管理部門應(yīng)在辦理工商注冊登記時,同步辦理()。(1分)A、消防安全登記B、社會保險登記C、生態(tài)安全登記D、黨組織關(guān)系登記答案：B解析：

暫無解析20.單位當(dāng)期繳費(fèi)計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額與平均額的差距最高不得超過()倍。(1分)A、2B、3C、4D、5答案：D解析：

暫無解析21.“普享計劃”門診費(fèi)用最高支付限額()元,住院費(fèi)用最高支付限額()元。(1分)A、2萬元、5萬元。B、2萬元、4萬元。C、2萬元、3萬元。D、5000元、5萬元。答案：A解析：

暫無解析22.企業(yè)年金單位繳費(fèi)每年不超過本單位職工工資總額的()。(1分)A、5%B、6%C、8%D、12%答案：C解析：

暫無解析23.職工企業(yè)年金個人賬戶中單位繳費(fèi)及其投資收益,哪種情況下不完全歸屬于職工個人?(1分)A、達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡B、非因職工過錯單位解除勞動合同,或者因單位違反法律規(guī)定與職工解除勞動合同C、職工與本單位解除勞動合同,在單位的工作年限滿6年D、勞動合同期滿,由于單位原因不再續(xù)簽勞動合同答案：C解析：

暫無解析24.補(bǔ)充醫(yī)保的結(jié)算年度是多長?(1分)A、每年7月1日至次年6月30日。B、每年1月1日至12月31日。C、每年1月1日至次年1月10日。D、每年1月1日至次年6月30日。答案：B解析：

暫無解析25.建立補(bǔ)充醫(yī)保的基本條件是什么?(1分)A、單位和職工依法參加各項(xiàng)社會保險,按時足額繳納社會保險費(fèi)用。B、已按屬地管理的原則參加了天津市基本醫(yī)療保險。C、根據(jù)企業(yè)自身情況,建立補(bǔ)充醫(yī)療保險。D、已按屬地管理的原則參加了地方基本養(yǎng)老保險,按時足額繳納會保險費(fèi)。答案：A解析：

暫無解析26.各級單位職工新增,應(yīng)自用工之日起()為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。(1分)A、十日內(nèi)B、二十日內(nèi)C、三十日內(nèi)D、四十日內(nèi)答案：C解析：

暫無解析27.當(dāng)出現(xiàn)()情況時,各單位不用中止職工繳納企業(yè)年金:(1分)A、職工因故被停薪或被采取強(qiáng)制措施,處于停薪期或被采取強(qiáng)制措施期間的B、職工向企業(yè)自愿提出不參加企業(yè)年金方案的C、職工在休假期間D、按照本單位員工獎懲等相關(guān)規(guī)定應(yīng)暫停繳費(fèi)的其他情況答案：C解析：

暫無解析28.按照公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保規(guī)定,以下購藥情況不予報銷。(1分)A、在非醫(yī)保定點(diǎn)藥店、未入圍零售藥店、天津市以外藥店購買基本醫(yī)保范圍外藥品票據(jù)B、國藥準(zhǔn)字、復(fù)方中藥飲片(三味及以上成方中藥)以外其他藥品票據(jù),如:保健用品、醫(yī)療器械、生活用品等C、藥店購買基本醫(yī)保范圍外藥品單張票據(jù)或同一日期票據(jù)總額超過1000元。D、以上都不予報銷答案：D解析：

暫無解析29.《國家電網(wǎng)有限公司社會保險管理辦法》(國家電網(wǎng)企管〔2022〕65號)第五章規(guī)定:“職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的,其社會保險關(guān)系原則上()。轉(zhuǎn)出及轉(zhuǎn)入單位辦理轉(zhuǎn)移接續(xù),應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,及時協(xié)助職工辦理相關(guān)手續(xù)。轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)辦理完成后,轉(zhuǎn)入單位應(yīng)向轉(zhuǎn)移職工反饋辦理結(jié)果。(1分)A、隨同轉(zhuǎn)移到新參保地B、按職工意愿辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)C、可不辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)D、可選擇其他統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)答案：A解析：

暫無解析30.《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險制度的若干意見》(津人社局發(fā)〔2011〕50號)第四條第一款規(guī)定:“參保人員男性年滿()周歲,女性操作崗年滿()周歲、管理崗年滿()周歲,且符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇條件的,應(yīng)及時辦理退休手續(xù)。(1分)A、605055B、655550C、605550D、655055答案：A解析：

暫無解析31.員工入職后,各單位應(yīng)在()個月內(nèi)完成入職階段相關(guān)事項(xiàng)的填寫工作,并經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)。以后發(fā)生應(yīng)記錄填寫重要事項(xiàng)的,需在一個月內(nèi)辦理完畢并如實(shí)填寫本檔案。(1分)A、一B、二C、三D、六答案：C解析：

暫無解析32.職工發(fā)生工傷并對勞動能力造成影響的,單位應(yīng)告知()進(jìn)行勞動能力鑒定。(1分)A、本人或其近親屬B、所在部門C、地方人社局D、地方社保中心答案：A解析：

暫無解析33.“溢享計劃”范圍內(nèi)費(fèi)用門診費(fèi)用最高支付限額()元,住院費(fèi)用最高支付限額()元。范圍外費(fèi)用門診費(fèi)用最高支付限額()元。住院費(fèi)用最高支付限額()元。(1分)A、3萬元,15萬元,0.8萬元,2萬元。B、3萬元,15萬元,0.8萬元,2萬元。C、2萬元,15萬元,0.8萬元,2萬元。D、2萬元,15萬元,0.8萬元,3萬元。答案：C解析：

暫無解析34.各級單位應(yīng)定期向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額,經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,應(yīng)在()繳納。(1分)A、當(dāng)月B、次月C、十日內(nèi)D、規(guī)定的期限內(nèi)答案：D解析：

暫無解析多選題（總共12題）1.辦理減員手續(xù)應(yīng)具備()、()、()、()或所需其他人事證明材料。(1分)A、減員通知單B、員工離職證明C、組織調(diào)配文件D、死亡證明答案：ABCD解析：

暫無解析2.公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險不予支付項(xiàng)目有哪些?(1分)A、應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療、意外傷害、生育保險、工傷保險等社會保險基金支付的費(fèi)用。B、出國、赴港澳臺地區(qū)期間發(fā)生的費(fèi)用。C、因故意自傷、打架斗毆、犯罪拒捕、服用吸食或注射毒品、酗酒、酒駕等行為所致傷殘或死亡發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。D、因交通事故、醫(yī)療事故等原因發(fā)生的應(yīng)由第三方支付的醫(yī)療費(fèi)用。E、美容、矯形等治療費(fèi)用。F、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療費(fèi)用。答案：ABCDEF解析：

暫無解析3.職工社會保險關(guān)系所在地原則上應(yīng)與()、()保持一致。(1分)A、企業(yè)注冊地B、勞動關(guān)系所在地C、稅務(wù)征繳所在地D、主營業(yè)務(wù)所在地答案：BC解析：

暫無解析4.關(guān)于“三享計劃”下面說法正確的是哪些?(1分)A、普享計劃:分擔(dān)基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)費(fèi)用。B、特享計劃:減輕重特疾職工醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。C、溢享計劃:量力拓展醫(yī)療保障空間。D、尊享計劃:為職工提供多層次醫(yī)療保障。答案：ABC解析：

暫無解析5.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險各單位的主要職責(zé)有哪些?(1分)A、執(zhí)行公司有關(guān)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保的規(guī)章制度。B、負(fù)責(zé)本單位企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金繳納和收支核算等日常管理工作。C、負(fù)責(zé)本單位企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保統(tǒng)計報表填制、臺賬的建立和維護(hù)等,配合、協(xié)助、監(jiān)督受托保險機(jī)構(gòu)開展報銷服務(wù)工作。D、負(fù)責(zé)加強(qiáng)本單位企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保合規(guī)管理,提升企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保合規(guī)管理水平,增強(qiáng)職工風(fēng)險防范意識,加強(qiáng)對職工個人信息的保護(hù),對受托保險機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理、服務(wù)質(zhì)效提出考核評價意見。答案：ABCD解析：

暫無解析6.因個人或工作單位原因需要補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的,補(bǔ)繳期間的本金、滯納金、利息等應(yīng)由()或()承擔(dān)。(1分)A、個人B、相應(yīng)工作單位C、工會D、黨組織答案：AB解析：

暫無解析7.由公司哪些部門(單位)共同做好企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險工作?(1分)A、人力資源部B、財務(wù)資產(chǎn)部C、審計部D、紀(jì)委辦公室(巡察辦)E、國網(wǎng)天津市電力公司綜合服務(wù)中心F、各單位答案：ABCDEF解析：

暫無解析8.社會保險費(fèi)應(yīng)當(dāng)由()和()按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納。(1分)A、用人單位B、職工C、社保中心D、人力資源和社會保障局答案：AB解析：

暫無解析9.員工王某,2021年7月大學(xué)畢業(yè)到國網(wǎng)天津城西公司入職,2022年9月辭職,到交通銀行北京分行就職。員工本人申請將企業(yè)年金個人賬戶轉(zhuǎn)入交通銀行企業(yè)年金計劃,個人賬戶權(quán)益如何歸屬?(1分)A、員工個人賬戶中的個人繳費(fèi)部分歸屬員工個人B、員工個人賬戶中的個人繳費(fèi)投資收益歸屬員工個人C、員工個人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)部分歸屬員工個人D、員工個人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)投資收益歸屬員工個人答案：AB解析：

暫無解析10.辦理社會保險登記應(yīng)具備(),以及其他規(guī)定出具的材料。(1分)A、增員通知單B、勞動合同C、個人基本信息表D、職工工資收入憑據(jù)答案：ABCD解析：

暫無解析11.員工李某,2011年7月在國網(wǎng)天津城南公司入職,2021年9月辭職后自由就業(yè),其個人賬戶權(quán)益如何歸屬?(1分)A、員工個人賬戶中的個人繳費(fèi)部分歸屬員工個人B、員工個人賬戶中的個人繳費(fèi)投資收益歸屬員工個人C、員工個人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)部分歸屬員工個人D、員工個人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)投資收益歸屬員工個人答案：ABCD解析：

暫無解析12.當(dāng)出現(xiàn)下列情況時,各單位應(yīng)中止為職工繳納企業(yè)年金:(1分)A、職工因故被停薪或被采取強(qiáng)制措施,處于停薪期或被采取強(qiáng)制措施期間的B、職工向企業(yè)自愿提出不參加企業(yè)年金方案的C、職工在休假期間D、按照本單位員工獎懲等相關(guān)規(guī)定應(yīng)暫停繳費(fèi)的其他情況答案：ABD解析：

暫無解析判斷題（總共19題）1.各級單位職工減少,應(yīng)及時辦理社會保險減員手續(xù)并終止繳納社會保險費(fèi)。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析2.職工冒名頂替門診或住院治療,涂改、偽造報銷憑證和費(fèi)用單據(jù)騙取企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)清退違規(guī)所得,視情節(jié)輕重取消1~3年報銷資格,給公司造成不良影響的,按照《國家電網(wǎng)有限公司員工獎懲規(guī)定》等制度規(guī)定進(jìn)行處理。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析3.基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)費(fèi)用是指在基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用,經(jīng)地方基本醫(yī)療保險管理機(jī)構(gòu)核定、審批后,符合基本醫(yī)療保險規(guī)定納入基本醫(yī)療保險支付范圍應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析4.員工在公司系統(tǒng)內(nèi)各單位流動時,本檔案需在一個月內(nèi)轉(zhuǎn)入新單位。調(diào)入調(diào)出單位應(yīng)履行交接程序,新單位社會保險管理人員應(yīng)牽頭組織核查相關(guān)記錄是否準(zhǔn)確無誤,如發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)入調(diào)出單位要在仔細(xì)查核、如實(shí)記錄后再進(jìn)行交接。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析5.各基層單位要加大票據(jù)抽查審核力度,對委托保險機(jī)構(gòu)審核結(jié)果進(jìn)行抽查,重點(diǎn)關(guān)注大額異常票據(jù),確認(rèn)無誤后方可提交支付申請。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析6.我們常說的“兩定”管理指的是定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店管理。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析7.改制重組單位應(yīng)在重組前確認(rèn)本單位無社會保險費(fèi)欠繳情況。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析8.因政策變更等非個人原因造成補(bǔ)繳或停繳社會保險費(fèi)用,在此期間發(fā)生的地方基本醫(yī)療保險不予支付的醫(yī)療費(fèi)用,由企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保比照地方基本醫(yī)療保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析9.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保支付的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)是執(zhí)行地方城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)和藥品目錄。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析10.企業(yè)年金單位繳費(fèi)每年不超過本單位職工工資總額的8%。職工個人繳費(fèi)部分應(yīng)不低于單位為其繳費(fèi)部分(不含補(bǔ)償繳費(fèi)、特殊激勵繳費(fèi))的四分之一,并