煙酒運(yùn)輸人員勞動(dòng)合同

煙酒運(yùn)輸人員勞動(dòng)合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期2.3合同續(xù)簽第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及福利4.3工資支付時(shí)間及方式第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3意外傷害保險(xiǎn)第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章勞動(dòng)合同的解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪聽幾h解決9.1勞動(dòng)爭議解決方式9.2仲裁申請9.3法律適用第十章其他約定10.1勞動(dòng)合同的復(fù)印件10.2修改和補(bǔ)充10.3附件第十一章雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字第十二章合同生效12.1合同生效時(shí)間12.2合同失效條件第十三章附件13.1崗位職責(zé)描述13.2勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定第十四章補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂時(shí)間合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，共同簽訂的勞動(dòng)合同。1.2合同簽訂主體1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有__個(gè)月的試用期。2.3合同續(xù)簽合同期滿前__個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)按照公司的規(guī)定和安排，從事煙酒運(yùn)輸工作，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。3.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照公司的實(shí)際需要和乙方的工作性質(zhì)確定。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。4.2獎(jiǎng)金及福利乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。4.3工資支付時(shí)間及方式乙方工資按月支付，每月__日前支付上一個(gè)月的工資。第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)公司為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.3意外傷害保險(xiǎn)公司為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的合法權(quán)益。第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2晉升機(jī)制公司建立公平公正的晉升機(jī)制，乙方可通過業(yè)績和能力競爭相應(yīng)的職位。第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后____年。7.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額由甲乙雙方協(xié)商確定。第八章勞動(dòng)合同的解除和終止8.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；3.乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除合同；4.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.2合同終止條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方死亡或宣告失蹤；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額雙方協(xié)商確定。第九章爭議解決9.1勞動(dòng)爭議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2仲裁申請雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，適用中華人民共和國法律。第十章其他約定10.1勞動(dòng)合同的復(fù)印件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2修改和補(bǔ)充本合同在履行過程中，如出現(xiàn)未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。10.3附件本合同附件包括：崗位職責(zé)描述、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定等。附件與本合同具有同等法律效力。第十一章雙方簽字11.1甲方簽字甲方（公司）：____________________授權(quán)代表（簽字）：________________11.2乙方簽字乙方（員工）：____________________第十二章合同生效12.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同失效條件本合同在履行過程中，如發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的合同失效情形，合同即行失效。第十三章附件13.1崗位職責(zé)描述13.2勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定第十四章補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂時(shí)間合同編號：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同的情形甲方解除合同的情況包括：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容的情形甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡量保證乙方的工資待遇不變。乙方不同意調(diào)整工作內(nèi)容的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。3.甲方提供的工作條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的工作條件，包括：（1）提供乙方的工作場所、工作設(shè)備和工作所需的資料；（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）保障乙方的合法權(quán)益，按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除合同的情形乙方提前解除合同的情況包括：（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職的；（2）乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)從事工作的；（3）乙方因家庭原因，需要提前解除合同的。2.乙方違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.乙方的工作成果歸屬乙方在合同期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、推薦、協(xié)調(diào)等作用。中介應(yīng)保證所推薦的人員符合甲方的要求，并對所推薦人員的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。甲方應(yīng)在合同中明確中介的服務(wù)費(fèi)用金額及支付方式。3.第三方中介的責(zé)任限制中介對因推薦人員不符合要求或存在虛假信息給甲方造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但中介對甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議不承擔(dān)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定3.工資結(jié)構(gòu)說明4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)5.保密協(xié)議細(xì)則6.培訓(xùn)計(jì)劃及晉升通道7.工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.勞動(dòng)爭議仲裁申請書模板9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利，或未提供約定的工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未按約定辦理離職手續(xù)的，乙方應(yīng)支付違約金。4.甲方未按照約定時(shí)間續(xù)簽合同，或未提供同等條件續(xù)簽的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，或提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.工作條件問題：如遇到甲方未提供約定的工作條件，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)問題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)自身權(quán)益，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.合同解除/終止問題：如遇到合