以前的江西勞動合同范本

以前的江西勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：江西華瑞實業(yè)有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：江西省南昌市高新技術開發(fā)區(qū)華瑞路88號

法定代表人：張強

聯(lián)系方式：按雙方確認的通訊錄提供

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：江西匯豐人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：江西省南昌市青山湖區(qū)北京東路458號

法定代表人：李明

聯(lián)系方式：按雙方確認的通訊錄提供

合同簡介：

甲方是一家專注于制造業(yè)的企業(yè)，主要從事電子產品的研發(fā)、生產和銷售。隨著業(yè)務的拓展，甲方對人才的需求日益增長，特此尋求與乙方建立合作關系，委托乙方提供人力資源服務。

乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的行業(yè)經驗和良好的市場口碑，能夠為甲方提供高效、優(yōu)質的人力資源服務。

鑒于雙方在業(yè)務上的互補性和共同發(fā)展愿景，經友好協(xié)商，甲乙雙方決定依據(jù)我國相關法律法規(guī)，簽訂本合同，明確雙方的權利和義務，以確保雙方合作順利進行。

本合同主要內容包括：甲方委托乙方提供人力資源服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理等；雙方約定合作期限、服務費用、支付方式、違約責任等條款。以下為具體合同條款，雙方應嚴格遵守，共同維護雙方合法權益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力資源服務，以滿足甲方在業(yè)務發(fā)展過程中對人才的需求。具體內容包括但不限于：人才招聘、員工培訓、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等。雙方將通過緊密合作，確保甲方人力資源的合理配置和有效管理，提高甲方企業(yè)的核心競爭力。

第二條定義

1.人力資源服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的包括招聘、篩選、推薦候選人，以及員工培訓、薪酬福利設計和管理、勞動法律法規(guī)咨詢等服務。

2.合作期限：指甲乙雙方根據(jù)本合同約定的合作時間，自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

a)甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，要求乙方提供相應的人力資源服務。

b)甲方應向乙方提供招聘、培訓等相關資料，確保乙方能夠準確理解和滿足甲方需求。

c)甲方應及時支付乙方服務費用，并承擔合同約定的其他費用。

d)甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。

e)甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障員工合法權益。

2.乙方的權力和義務：

a)乙方應根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務。

b)乙方負責和實施員工招聘、培訓等工作，確保人才質量符合甲方要求。

c)乙方應按時提交服務報告，與甲方保持良好的溝通和協(xié)作。

d)乙方有權按照合同約定收取服務費用，并要求甲方支付逾期款項的違約金。

e)乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保甲方企業(yè)的人力資源管理合法合規(guī)。

f)乙方在合同期限內，不得向與甲方有競爭關系的第三方提供相同或類似的人力資源服務。

g)乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得泄露給無關第三方。

第四條價格與支付條件

雙方經協(xié)商一致，確定以下價格條款及支付條件：

1.乙方提供人力資源服務的費用為人民幣【】元（大寫：【】元整），具體服務內容和收費標準詳見附件。

2.甲方采用分期支付方式，按照以下時間節(jié)點向乙方支付服務費用：

a)合同簽訂后7個工作日內，支付合同總金額的30%作為預付款；

b)人力資源服務實施過程中，按月支付已發(fā)生服務費用的70%，直至合同履行完畢；

c)合同履行結束后，甲方對乙方提供的服務進行評估，確認無異議后支付剩余10%的費用。

3.甲方支付服務費用時，應將款項匯入乙方指定的銀行賬戶，并提供支付憑證。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自合同生效之日起計算。

2.以下為合同履行過程中的關鍵時間節(jié)點：

a)合同簽訂后7個工作日內，甲方支付預付款；

b)每月最后一個工作日前，甲方支付當月已發(fā)生服務費用的70%；

c)合同履行結束后10個工作日內，甲方支付剩余10%的費用。

第六條違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。

2.若甲方逾期支付服務費用，應按逾期金額的千分之五每日向乙方支付違約金，直至支付完畢。

3.若乙方未按照約定提供人力資源服務，或提供的服務不符合合同要求，甲方有權要求乙方整改，并有權要求乙方支付違約金。

4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

5.雙方應嚴格遵守合同約定，如因一方違約給對方造成損失的，除支付違約金外，還應承擔相應的賠償責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策調整、禁運等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響一方的合同義務將暫時中止，不承擔因不可抗力導致的違約責任。

3.不可抗力事件結束后，受影響的一方應盡快恢復履行合同義務。如不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應友好協(xié)商，視情況決定合同是否終止，以及如何分擔因不可抗力產生的損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至【】仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

3.仲裁地點為【】，仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方在仲裁過程中的合理費用按照仲裁裁決書確定。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。如仲裁裁決認定一方違約，該方應承擔相應的法律責任。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知發(fā)出之日以郵戳或電子郵件發(fā)送時間為準。

2.合同變更：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方終止本合同：

a)合同履行期限屆滿；

b)雙方經協(xié)商一致同意提前終止；

c)一方嚴重違約，無法繼續(xù)履行合同；

d)不可抗力事件導致合同無法履行。

4.保密條款：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方同意不得泄露給第三方。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于以下內容：

a)服務內容與收費標準；

b)雙方確認的通訊錄；

c)其他雙方認為有必要作為附件的材料。

2.本合同一式兩份，甲