勞動(dòng)通論知識考試題及答案

勞動(dòng)通論知識考試題及答案單選題1.參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累積繳費(fèi)滿（）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A、12B、15C、18D、20參考答案：B2.無論是西方還是中國，學(xué)校都是到了（）才出現(xiàn)的。A、原始社會初期B、原始社會末期到奴隸社會早期C、奴隸社會末期到封建社會早期D、封建社會中期參考答案：B3.下列對于氣質(zhì)的觀點(diǎn)正確的是（）。A、人的氣質(zhì)很容易改變B、氣質(zhì)類型有好壞之分C、氣質(zhì)類型決定一個(gè)人的成就高低D、每種氣質(zhì)類型都有其優(yōu)勢和不足參考答案：D4.根據(jù)系統(tǒng)安全理論的觀點(diǎn)，下列關(guān)于系統(tǒng)安全理論的概念中，錯(cuò)誤的是（）。A、安全是一個(gè)相對的概念B、安全就是不發(fā)生事故C、安全與危險(xiǎn)互補(bǔ)D、安全是免遭不可承受危險(xiǎn)的傷害參考答案：B5.（）是指個(gè)體在成長和發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種積極心理狀態(tài)。A、社會資本B、心理資本C、人力資本D、財(cái)力資本參考答案：B6.下列關(guān)于我國現(xiàn)行失業(yè)保障制度論述錯(cuò)誤的是（）。A、現(xiàn)行的失業(yè)保障制度，基本覆蓋了城鎮(zhèn)所有企事業(yè)單位及其職工。B、在費(fèi)用籌集方面，實(shí)行國家、用人單位、職工本人三方負(fù)擔(dān)的籌集原則。C、職工直系親屬的撫恤費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)等多項(xiàng)內(nèi)容是失業(yè)保障基金的開支項(xiàng)目中的內(nèi)容。D、失業(yè)保障金的標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)參考答案：D7.假設(shè)勞動(dòng)者除個(gè)人收入外無其他收入來源，在勞動(dòng)力市場的小時(shí)工資率和個(gè)人每天可自由支配的時(shí)間一定的情況下，那么,勞動(dòng)者就可以選擇不同的收入與閑暇組合，構(gòu)成不同的資源配置狀態(tài)。將所有反映在同一資源總量中，可能得到的不同資源配置狀態(tài)的點(diǎn)連接起來，就是一條（）。A、無差異曲線B、預(yù)算約束線C、總成本線D、總收入線參考答案：B8.進(jìn)入封建社會的標(biāo)志之一是（）。A、鐵器B、畜牧業(yè)C、銅器D、紡織參考答案：A9.伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，共享經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，越來越多的勞動(dòng)者進(jìn)入這一領(lǐng)域，正在加速整個(gè)社會職業(yè)結(jié)構(gòu)的深刻變化。這一類的職業(yè)流動(dòng)屬于（）。A、水平流動(dòng)B、垂直流動(dòng)C、結(jié)構(gòu)性流動(dòng)D、個(gè)別性流動(dòng)參考答案：C10.某營單位一職工周日加班時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)電器設(shè)備存在事故隱患，可能引發(fā)重大事故。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，下列關(guān)于該職工隱患報(bào)告的說法，正確的是（）。A、應(yīng)次日向負(fù)責(zé)人報(bào)告B、應(yīng)立即向負(fù)責(zé)人報(bào)告C、應(yīng)立即向媒體報(bào)告D、不應(yīng)報(bào)告參考答案：B11.下面關(guān)于組織文化的說法正確的是（）。A、組織文化是由組織成員不同的意識形態(tài)組成的B、不同的組織，組織文化大致相同C、組織文化對成員行為的準(zhǔn)則、態(tài)度與期望、思考與知覺具有強(qiáng)制作用D、組織文化是一種價(jià)值、信念及基本假定參考答案：D12.截至2019年底，中國鐵路營運(yùn)里程中，高鐵達(dá)到了（）公里。A、2.B、3.C、9.46D、13.參考答案：B13.企業(yè)民主管理的基本形式是（）A、職工代表大會B、廠務(wù)公開C、職工董事、職工監(jiān)事制度D、集體協(xié)商參考答案：A14.下列不屬于勞動(dòng)力資源的是（）。A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、退休后再就業(yè)人員D、全職家庭主婦參考答案：D15.“勞動(dòng)創(chuàng)造世界”是（）的觀點(diǎn)A、黑格爾B、馬克思C、列寧D、心格斯參考答案：B16.從智能銀行的案例中，我們得到的有效啟示是（）0A、金融行業(yè)將來無業(yè)可就B、技術(shù)含量和知識含量高的崗位競爭最為激烈C、程序性的操作崗位在未來不需要大量人類勞動(dòng)D、人工智能將無所不知參考答案：C17.中國的社會保障體系由（）、社會保險(xiǎn)、社會福利、優(yōu)撫安置、慈善事業(yè)等組成。A、最低生活保障B、精準(zhǔn)扶貧C、社會救助D、社會救濟(jì)參考答案：C18.（）指出“勞動(dòng)創(chuàng)造了人本身”A、馬克思B、盧梭C、蘇格拉底D、恩格斯參考答案：D19.下列不屬于廠務(wù)公開的事項(xiàng)的是（）。A、經(jīng)營管理的基本情況B、招用職工的情況C、勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容D、職工工資水平參考答案：D20.以下對工作效率描述不正確的是（）。A、工作產(chǎn)出大于投入，就是正效率。B、工作產(chǎn)出小于投入，就是負(fù)效率。C、工作時(shí)間越長，工作效率就越高。D、可以通過工作效率來衡量員工工作能力參考答案：C21.空乘人員付出“持續(xù)微笑”的狀態(tài)，這種勞動(dòng)屬于（）。A、短期勞動(dòng)B、情緒勞動(dòng)C、腦力勞動(dòng)D、體力勞動(dòng)參考答案：B22.結(jié)合馬斯洛的需求理論，關(guān)于人們需要工作的理由，以下表述正確的是（）。A、滿足生理需求、歸屬需求、尊重需求、自我現(xiàn)實(shí)需求。B、滿足生理需求、安全需求、尊重需求、自我現(xiàn)實(shí)需求。C、滿足生理需求、歸屬需求、歸屬需求、自我現(xiàn)實(shí)需求。D、滿足生理需求、安全需求、歸屬需求、尊重需求。參考答案：A23.對新“勞動(dòng)者”可能引發(fā)的倫理與社會問題，其解決思路、原則不包括（）。A、人工智能的基礎(chǔ)研發(fā)到應(yīng)用，都應(yīng)該是負(fù)責(zé)任的B、應(yīng)一增進(jìn)人類共同福祉為目標(biāo)C、應(yīng)該符合人類的價(jià)值觀和倫理道德，比賣你誤用，禁止濫用、惡用D、科技屬于生產(chǎn)力，因此不應(yīng)該有禁區(qū)參考答案：D24.在信息時(shí)代，絕大多數(shù)人從事的是（）。A、物質(zhì)生產(chǎn)勞動(dòng)B、精神勞動(dòng)C、服務(wù)性勞動(dòng)D、創(chuàng)造性勞動(dòng)參考答案：C25.處理勞動(dòng)爭議的最佳方式是（）。A、協(xié)商調(diào)解B、仲裁C、訴訟D、上訪參考答案：A26.生活自理能力不包括（）。A、在學(xué)習(xí)上能獨(dú)立思考，獨(dú)立理解；B、在人際關(guān)系上能處理好人事關(guān)系，獨(dú)立處理一些事務(wù)；C、在心態(tài)上依靠父母和朋友疏解各種壓力；D、在生活上能自已處理日常生活瑣事。參考答案：C27.勞動(dòng)保護(hù)的對象首先是保護(hù)（）。A、從事生產(chǎn)的勞動(dòng)者B、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)C、安全管理者D、生產(chǎn)管理者參考答案：A28.下列不屬于基本勞動(dòng)制度是（）。A、勞動(dòng)就業(yè)制度B、勞動(dòng)休假制度C、勞動(dòng)工資制度D、勞動(dòng)保障制度參考答案：B29.未來勞動(dòng)環(huán)境中，（）技術(shù)將解決互聯(lián)網(wǎng)信任與價(jià)值的可靠傳遞難題。A、大數(shù)據(jù)B、云計(jì)算C、區(qū)塊鏈D、5G參考答案：C30.有些職業(yè)的社會地位較低、工作條件艱苦，從而工資高一些，高出部分的工資屬于（）。A、壟斷性工資差別B、風(fēng)險(xiǎn)性工資差別C、競爭性工資差別D、補(bǔ)償性工資差別參考答案：D31.春秋時(shí)期管仲提出的“士之子恒為士’’“農(nóng)之子恒為農(nóng)""工之子恒為工”“商之子恒為商”,表述屬于哪種教育形式?（）。A、學(xué)堂教育B、世職教育C、師徒教育D、工匠教育參考答案：B32.管理能夠提升勞動(dòng)效率，下面關(guān)于勞動(dòng)效率的說法正確的是（）。A、沒有組織運(yùn)營效率，個(gè)人勞動(dòng)效率仍然存在B、用更少的時(shí)間創(chuàng)造同等的使用價(jià)值和價(jià)值、完成同等的工作，勞動(dòng)效率越低C、一定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的使用價(jià)值和價(jià)值越多、完成的工作量越多，勞動(dòng)效率越高D、勞動(dòng)效率指勞動(dòng)者創(chuàng)造出阿里的使用價(jià)值和價(jià)值或完成的工作量參考答案：C33.國家（也通過國有企業(yè)）利用自己的財(cái)政資金發(fā)放退休金，勞動(dòng)者個(gè)人只需交納很少的退休保障費(fèi)，甚至不交。這一退休保障制度是（）。A、統(tǒng)籌型退休保障制度B、強(qiáng)制儲蓄型退休保障制度C、投保資助型退休保障制度D、商業(yè)保險(xiǎn)退休保障制度參考答案：A34.截至2016年，我國產(chǎn)業(yè)工人大概有（）左右。A、9000B、1.3C、2億D、4.參考答案：C35.職工董事是通過（）方式產(chǎn)生的。A、工會會員大會選舉B、職工代表大會選舉C、工會推薦D、董事會推薦參考答案：B36.某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）。A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、3個(gè)月D、2個(gè)月參考答案：D37.以下不屬于勞動(dòng)關(guān)系和諧的三方倫理視角的是（）。A、企業(yè)的視角B、政府的視角C、企業(yè)家的視角D、工會的視角參考答案：C38.下列說法不合勞動(dòng)發(fā)展規(guī)律的是（）。A、未來的勞動(dòng)者以知識型、技能型、創(chuàng)新型人才為主B、未來勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢，零工經(jīng)濟(jì)將有較大發(fā)展C、未來會是機(jī)器人的天下，人類很有可能淪為人工智能的奴隸D、未來，勞動(dòng)的專業(yè)性依然是重要基礎(chǔ)參考答案：C39.一粥一飯，當(dāng)思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱。這句格言出自（）oA、《朱子治家格言》B、《左傳?魯公十二年》C、《孟子?滕文公上》D、《莊子?養(yǎng)生篇》參考答案：A40.“子承父業(yè)”所反映的職業(yè)流動(dòng)類型是（）。A、水平流動(dòng)B、代際流動(dòng)C、一生的流動(dòng)D、垂直流動(dòng)參考答案：B41.以下各選項(xiàng)中，不是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件的選項(xiàng)是（）。A、按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B、非本人意愿中斷就業(yè)C、本人工資收入不高于上一年度當(dāng)?shù)芈毠ど鐣骄べY的3倍D、已進(jìn)行失業(yè)登記，有求職要求參考答案：C42.下面關(guān)于管理的重要性的說法不正確的是（）。A、管理是讓組織運(yùn)營得以正常發(fā)揮的前提B、管理就是管人管物C、管理在組織中起著協(xié)調(diào)的作用，能夠與外界的環(huán)境相適應(yīng)D、分工協(xié)作讓管理成為了不可或缺的一部分參考答案：B43.下列實(shí)行強(qiáng)制儲蓄型退休保障制度的國家是（）。A、新加坡B、法國C、日本D、美國參考答案：A44.某從業(yè)人員通過安全教育培訓(xùn)，掌握了崗位操作規(guī)程，但因未遵守操作規(guī)程而造成事故，則該行為人應(yīng)負(fù)（）責(zé)任。A、直接B、間接C、次要D、重要參考答案：A45.關(guān)于勞動(dòng)力需求分類，若僅有勞動(dòng)力要素是可變的而其他生產(chǎn)要素不變，則屬于（）。A、短期勞動(dòng)力需求B、長期勞動(dòng)力需求C、企業(yè)勞動(dòng)力需求D、市場勞動(dòng)力需求參考答案：A46.習(xí)近平總書記給中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員的回信時(shí)間是（）。A、2016年4月30日B、2017年4月30日C、2018年4月30日D、2019年4月30日參考答案：C47.下列哪一項(xiàng)屬于工作倦怠的主要表現(xiàn)（）。A、對工作對象和環(huán)境采取冷漠、忽視的態(tài)度B、工作時(shí)常常請假C、對自己的工作能力盲目自信D、在工作時(shí)間常和他人聊天參考答案：A48.個(gè)人在集體勞動(dòng)中的效率要比單獨(dú)勞動(dòng)的效率高，這種現(xiàn)象屬于（）。A、霍桑效應(yīng)B、暈輪效應(yīng)C、刻板印象D、社會促進(jìn)效應(yīng)參考答案：D49.“三支一扶”指的是（）。A、支教、支農(nóng)、支企、扶貧B、支教、支企、支醫(yī)、扶貧C、支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧D、支企、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧參考答案：C50.某勞動(dòng)教育基地在2019年發(fā)生了29起輕傷事故，輕傷29人，根據(jù)海因里希事故法則，該勞動(dòng)教育基地在2019年存在人的不安全行為數(shù)量為（）起B(yǎng)、330C、600D、660參考答案：A51.（）不是組織文化特征的體現(xiàn)。A、組織行為B、規(guī)章制度C、價(jià)值觀念D、組織精神參考答案：A52.在勞動(dòng)作業(yè)場所中可能接觸的電磁輻射包括非電離輻射、電離輻射，下列電磁輻射中，屬于電離輻射的是（）。A、紫外線B、紅外線C、激光D、X射線參考答案：D53.工傷保險(xiǎn)的無過錯(cuò)補(bǔ)償原則意味著，勞動(dòng)者在遭遇工傷事故或職業(yè)病后，無論雇主是否有過錯(cuò)，只要?jiǎng)趧?dòng)者（）,均予以賠付。A、300A、不承擔(dān)主要責(zé)任B、年收入不超過上年度職工當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的3倍C、不是故意受傷D、不處于實(shí)習(xí)期或試用期參考答案：C54.積極心理學(xué)運(yùn)動(dòng)由美國心理學(xué)家（）發(fā)起。A、霍爾B、弗洛伊德C、塞利格曼D、馬斯洛參考答案：C55.下列（）不屬于員工援助計(jì)劃。A、新員工招聘B、裁員心理危機(jī)C、員工職業(yè)生涯發(fā)展D、職業(yè)心理健康評估參考答案：A56.勞動(dòng)者社會化的基本過程是（）。A、前組織社會化與組織社會化B、初級社會化與次級社會化C、早期社會化與成人的社會化D、繼續(xù)社會化與再社會化參考答案：A57.勞動(dòng)教育基地實(shí)習(xí)人員經(jīng)過安全教育培訓(xùn)后，仍然未戴安全帽就進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)施工。從事故隱患的角度來說，這種情況屬于（）。A、人的不安全行為B、物的不安全狀態(tài)C、管理上的缺陷D、環(huán)境的缺陷參考答案：A58.現(xiàn)行法律法規(guī)明確了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和應(yīng)當(dāng)視同工傷的各類情形。以下情形中，屬于視同工傷的情形是（）。A、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的B、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的C、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的D、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的參考答案：A59.下列關(guān)于勞動(dòng)者社會化的說法正確的是（）。A、一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)生順利畢業(yè)就實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者者的社會化。B、勞動(dòng)者接納了組織文化中，就意味著勞動(dòng)者社會化完成，不C、勞動(dòng)者社會化就是勞動(dòng)者掌握了職業(yè)技能，能勝任工作了。D、勞動(dòng)者成為一個(gè)職業(yè)人后，他的勞動(dòng)社會化歷程還將持續(xù)下參考答案：D60.“少說些漂亮的話，多做些日常平凡的事”這句名言作者是（）。A、毛澤東B、馬克思C、恩格斯D、列寧參考答案：D61.《西游記》中的孫悟空這一人物的氣質(zhì)類型更符合（）。A、多血質(zhì)B、粘液質(zhì)C、膽汁質(zhì)D、抑郁質(zhì)參考答案：C62.就業(yè)的起始法定年齡是（）周歲。A、14B、16C、18D、20參考答案：B63.一個(gè)建筑農(nóng)民工經(jīng)過努力在三十五歲時(shí)成為了工程師，屬于職業(yè)流動(dòng)中的（）。A、水平流動(dòng)B、代際流動(dòng)C、一生的流動(dòng)D、垂直流動(dòng)參考答案：D64.下列屬于減少社會懈怠現(xiàn)象的有效途徑的是（）A、對于困難、生疏、欠缺自信的活動(dòng)，避免他人在場B、量化并公布整個(gè)群體的工作成績以及每個(gè)成員的工作成績C、個(gè)體在集體勞動(dòng)中使用不記名，不量化的方法D、在勞動(dòng)中盡量擴(kuò)大群體的規(guī)模，形成規(guī)模效應(yīng)參考答案：B65.事故應(yīng)急管理不能局限于事故發(fā)生后的應(yīng)急救援行動(dòng)，而應(yīng)做到“預(yù)防為主，常備不懈二完整的應(yīng)急管理包括（）階段。A、預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和回復(fù)B、策劃、準(zhǔn)備、響應(yīng)和評審C、策劃、響應(yīng)、恢復(fù)和預(yù)案管理D、預(yù)防、響應(yīng)、恢復(fù)和評審參考答案：A66.勞動(dòng)爭議處理制度中屬于訴訟前必經(jīng)程序的是（）。A、協(xié)商B、調(diào)解C、仲裁D、公示參考答案：C67.《紅樓夢》中的林黛玉多愁善感，聰穎多疑，孤僻清高，她的氣質(zhì)類型更符合（）。A、多血質(zhì)B、粘液質(zhì)C、膽汁質(zhì)D、抑郁質(zhì)參考答案：D68.體面勞動(dòng)是國際勞動(dòng)組織國際勞工局局長索馬維亞在1999年6月舉辦的第（）屆國際勞工大會上首次提出。A、86B、87C、88D、89參考答案：B69.以下對GTD工作法表述不正確的是（）。A、GTD工作法的五個(gè)核心原則為：收集、整理、組織、回顧、執(zhí)行。B、GTD工作法的五個(gè)步驟無需按照順序進(jìn)行C、每天都可以進(jìn)行當(dāng)日記錄，以便有機(jī)會讓自己復(fù)盤總結(jié)D、一般需要每周進(jìn)行回顧和檢查參考答案：B70.體面勞動(dòng)不包括（）的內(nèi)容。A、就業(yè)方面B、社會保障方面C、工作環(huán)境方面D、政治民主方面參考答案：D71.我國實(shí)行職工每日工作（）小時(shí)，每周工作（）小時(shí)的工時(shí)制度?A、840B、844C、940D、944參考答案：A72.下列不屬于社會保險(xiǎn)的是（）。A、人壽保險(xiǎn)B、失業(yè)保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)參考答案：A73.在廣泛開展勞動(dòng)教育時(shí)間活動(dòng)過程中，學(xué)校要發(fā)揮（）。A、基礎(chǔ)作用B、協(xié)調(diào)作用C、主導(dǎo)作用D、支持作用參考答案：C74.下面關(guān)于奉獻(xiàn)的說法不正確的是（）。A、每個(gè)處于流程上的人更關(guān)心他能夠?yàn)橄乱粋€(gè)工序做出什么樣B、奉獻(xiàn)的前提是做好本職工作C、奉獻(xiàn)就是處理好本職之內(nèi)的事情D、大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，講求無私奉獻(xiàn)，并不是否定和漠視個(gè)人參考答案：C75.在基本醫(yī)療保險(xiǎn)中，我們將符合報(bào)銷規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)與藥品消費(fèi)等統(tǒng)稱為“兩定點(diǎn)三目錄”,只有在兩定點(diǎn)和三個(gè)目錄規(guī)定的范圍內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用才能由統(tǒng)籌基金報(bào)銷。以下選項(xiàng)中，不屬于“兩定點(diǎn)三目錄"的是（）。A、定點(diǎn)醫(yī)院B、定點(diǎn)藥店C、保健品目錄D、服務(wù)設(shè)施目錄參考答案：C76.短期菲利普斯曲線揭示了失業(yè)和通貨膨脹率之間（）的關(guān)系。A、同向增長B、互不影響C、此消彼長D、勞動(dòng)的完善程度與文化在其中的滲透比例是成正比的參考答案：C77.事故原因的調(diào)查和損失評估屬于應(yīng)急管理的（）過程。A、預(yù)防B、準(zhǔn)備C、響應(yīng)D、恢復(fù)參考答案：D78.下列關(guān)于目標(biāo)管理的敘述，錯(cuò)誤的是（）。A、目標(biāo)管理是一種管理方法。B、管理者和組織成員共同制定目標(biāo)。C、根據(jù)對每個(gè)成員的預(yù)期結(jié)果來規(guī)定他們的主要職責(zé)范圍。D、目標(biāo)管理的中心思想是強(qiáng)調(diào)制度管理。參考答案：D79.安全生產(chǎn)責(zé)任追究是國家法律規(guī)定的一項(xiàng)法定制度，根據(jù)責(zé)任人員在事故中承擔(dān)責(zé)任的不同，分為直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和（）。A、間接責(zé)任者B、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者C、次要責(zé)任者D、重要責(zé)任者參考答案：B80.《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位A、協(xié)商B、談判C、共同D、輪流參考答案：C81.滴自己的汗，吃自己的飯，自己的事情自己干；靠人，靠天，靠祖先，不算是好漢。這首格言的作者是（）。A、毛澤東B、周恩來C、陶行知D、胡愈之參考答案：C82.導(dǎo)致事故發(fā)生的原因有多種類型，事故的直接原因主要是由物的不安全狀態(tài)和（）導(dǎo)致。A、無操作規(guī)程B、勞動(dòng)組織不合理C、對工人培訓(xùn)不到位D、人的不安全行為參考答案：D83.工會的（）職能是指工會幫助職工不斷提高思想政治覺悟和提高科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。A、維護(hù)職能B、建設(shè)職能C、參與職能D、教育職能參考答案：D84.下列不屬于我國協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制中的主體的是（）。A、政府人力資源和社會保障部門B、中國企業(yè)家聯(lián)合會C、中華全國總工會D、國際勞工組織參考答案：D85.我國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)的現(xiàn)狀不包括（）。A、初級技工多，高級技工少B、傳統(tǒng)型技工多，現(xiàn)代技工少C、系統(tǒng)培養(yǎng)的技工多，短期速成的技工少D、單一技能型技工多，復(fù)合技能型技工少參考答案：C86.在心理亞健康狀態(tài)時(shí)的常見表現(xiàn)是（）。A、需求助心理醫(yī)生B、社會功能良好C、心理活動(dòng)與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)D、不良狀態(tài)一般在一周內(nèi)能得到緩解參考答案：D87.勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A、10B、30D、60參考答案：C88.關(guān)于激勵(lì)，以下描述錯(cuò)誤的是（）。A、激勵(lì)是目標(biāo)導(dǎo)向性的。B、激勵(lì)是調(diào)動(dòng)人的積極性。C、激勵(lì)僅是管理者的事。D、激勵(lì)可引導(dǎo)人出現(xiàn)有利于團(tuán)隊(duì)的行為參考答案：C89.員工民主參與所享有的權(quán)利不包括（）。A、知情權(quán)B、建議與參與權(quán)C、決策權(quán)D、審核與否決權(quán)參考答案：C90.氣質(zhì)類型是（）的勞動(dòng)者，他們的大腦興奮過程和抑制過程均衡且轉(zhuǎn)換靈活。A、抑郁質(zhì)B、多血質(zhì)C、膽汁質(zhì)D、粘液質(zhì)參考答案：B91.下列說法不合勞動(dòng)發(fā)展規(guī)律的是（）。A、未來勞動(dòng)無論怎樣的形式都不會影響人的勞動(dòng)本質(zhì)--體力和B、未來勞動(dòng)環(huán)境對人的整體素質(zhì)要求更高了C、未來勞動(dòng)，人的智力支出越來越多，數(shù)字勞工、數(shù)字工匠等都會C、15很普遍D、未來勞動(dòng)環(huán)境智能機(jī)器人替代人類很多工作，所以人的勞動(dòng)只會是越來越簡單參考答案：D92.（）激勵(lì)可以發(fā)揮作用。A、工作超量造成了疲憊B、職責(zé)、任務(wù)明確，待遇公平C、角色不清，任務(wù)沖突D、不公平的待遇參考答案：B93.工會的（）職能是指工會要發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)的民主管理，實(shí)現(xiàn)對國家和企業(yè)的民主參與、社會監(jiān)督。A、維護(hù)職能B、建設(shè)職能C、參與職能D、教育職能參考答案：C94.（）是最早的工會發(fā)源地。A、德國B、英國C、俄國D、法國參考答案：B95.正確勞動(dòng)分類是（）。A、學(xué)習(xí)勞動(dòng)與實(shí)踐勞動(dòng)B、家務(wù)勞動(dòng)與工作勞動(dòng)C、體力勞動(dòng)與腦力勞動(dòng)D、智力勞動(dòng)與非智力勞動(dòng)參考答案：C96.下列關(guān)于壓力曲線的描述不正確的是（）。A、對大部分人而言，壓力越小越好B、壓力過高時(shí)，可引發(fā)勞動(dòng)效率降低C、個(gè)體的壓力水平處于適度范圍時(shí)能達(dá)到績效高峰D、壓力兼具正面作用和負(fù)面影響參考答案：A97.下列不屬于勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制的是（）。A、勞動(dòng)關(guān)系群體性事件應(yīng)急處置機(jī)制B、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)制C、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制D、勞動(dòng)保障監(jiān)察制度參考答案：C98.勞心者治人，勞力者治于人。這句格言出自（）。A、《朱子治家格言》B、《墨子?尚賢上》C、《孟子?滕文公上》D、《莊子?養(yǎng)生篇》參考答案：C99.下列保險(xiǎn)項(xiàng)目中，不屬于社會保險(xiǎn)的是（）A、失業(yè)保險(xiǎn)B、工傷保險(xiǎn)C、旅客意外傷害保險(xiǎn)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)參考答案：C100.價(jià)值循環(huán)運(yùn)行三階段中，生產(chǎn)階段是（）的轉(zhuǎn)化。A、勞動(dòng)潛能一勞動(dòng)價(jià)值；B、使用價(jià)值一勞動(dòng)潛能；C、勞動(dòng)價(jià)值一新使用價(jià)值；D、勞動(dòng)潛能一勞動(dòng)價(jià)值。參考答案：C101.在（）時(shí)代，教育的公共性日益突出，全民教育逐步成為教育的主流趨勢。（）A、米集時(shí)代B、農(nóng)業(yè)時(shí)代C、工業(yè)時(shí)代D、信息時(shí)代參考答案：C102.社會保障是一種具有經(jīng)濟(jì)福利性的制度安排，對勞動(dòng)者而言這意味著（）。A、自己無需繳納費(fèi)用B、所費(fèi)小于所得C、所得小于所費(fèi)D、費(fèi)用由政府承擔(dān)參考答案：B103.未來勞動(dòng)者的通用技術(shù)一般不包括（）。A、英文寫作技術(shù)B、數(shù)據(jù)處理技術(shù)C、互聯(lián)網(wǎng)溝通技術(shù)D、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)參考答案：A104.舒伯的職業(yè)生涯階段不包括（）A、成長階段B、探索階段C、學(xué)習(xí)階段D、維持階段參考答案：C105.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（）的學(xué)問。A、勞動(dòng)生產(chǎn)率B、勞動(dòng)要素C、勞動(dòng)的人D、勞動(dòng)資料參考答案：C106.提高工作效率的方法不正確的是（）。A、在一段時(shí)間內(nèi)只做一件事B、學(xué)會利用現(xiàn)有的資源和已經(jīng)取得的成果C、克服懶惰和懈怠D、工作時(shí)間拒接接聽任何電話參考答案：D107.基尼系數(shù)在（）表示收入差距較大。A、2-0.B、3-0.C、4-0.D、5以上參考答案：C108.“任何一個(gè)民族，如果停止勞動(dòng)，不用說一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡，這是每一個(gè)小孩都知道的這句名言作者是（）。A、毛澤東B、馬克思C、黑格爾D、列寧參考答案：B109.未來的人類勞動(dòng)呈現(xiàn)的特征不包括（）。A、交叉復(fù)合性B、樂生性C、創(chuàng)造性D、數(shù)據(jù)性參考答案：D110.對未來勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)描述不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。A、未來勞動(dòng)者應(yīng)具備基本的信息處理能力B、未來勞動(dòng)者需要有良好的自我管理能力C、未來勞動(dòng)者有超能力的機(jī)器人幫助，完全可以不用怎么思考D、未來勞動(dòng)者要有較強(qiáng)的創(chuàng)新意思參考答案：C111.下列不是人類歷史上的三次社會大分工的是（）。A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分離開B、手工業(yè)的分離C、商業(yè)的分離D、工業(yè)的分離參考答案：D112.以下選項(xiàng)中，不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的“三條線”的是（）。A、起付線——統(tǒng)籌基金分擔(dān)費(fèi)用起點(diǎn)B、低保線——統(tǒng)籌基金繳費(fèi)由財(cái)政直接補(bǔ)貼的收入C、封頂線——統(tǒng)籌基金最高支付限額D、共付線——統(tǒng)籌基金分擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，要求個(gè)人分擔(dān)的一定比參考答案：B113.在勞動(dòng)教育中，大學(xué)階段更多強(qiáng)調(diào)學(xué)生（）。A、愛勞動(dòng)B、會勞動(dòng)C、能勞動(dòng)D、懂勞動(dòng)參考答案：D114.鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。這首詩的作者是（）。A、李白B、杜甫C、白居易D、李紳參考答案：D115.下列關(guān)于“職業(yè)”的看法錯(cuò)誤的是（）。A、職業(yè)是勞動(dòng)者能夠穩(wěn)定地從事并賴以生活的工作。B、職業(yè)是勞動(dòng)者在社會分工體系的某一個(gè)環(huán)節(jié)上穩(wěn)定地從事工C、一般勞動(dòng)者只有固定從事某項(xiàng)工作，才能獲得一種職業(yè)角色，D、職業(yè)就是我們從事的工作。參考答案：D116.關(guān)于人力資本投資類型，不包括（）。A、勞動(dòng)力流動(dòng)B、失業(yè)C、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)D、健康與營養(yǎng)投資參考答案：B117.由于勞動(dòng)者技能結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構(gòu)錯(cuò)位而造成的失業(yè)，稱之為（）。A、隱性失業(yè)B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)C、摩擦性失業(yè)D、周期性失業(yè)參考答案：B118.（）不是未來就業(yè)的主要特征。A、高端制造領(lǐng)域?qū)⑽{就業(yè)的重要新領(lǐng)域B、高知識服務(wù)領(lǐng)域如數(shù)據(jù)管理等是新型的吸納就業(yè)的行業(yè)C、與創(chuàng)意相關(guān)的產(chǎn)業(yè)也有較多就業(yè)機(jī)會D、人工智能的發(fā)展，衣食住行等傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)只能提供很少的就業(yè)崗位了參考答案：D119.大學(xué)生未來勞動(dòng)能力的獲得路徑，（）是不提倡的。A、多讀書B、多實(shí)踐C、宅著，網(wǎng)游D、多思考參考答案：C120.下列描述不屬于馬列經(jīng)典中勞動(dòng)觀的是（）。A、勞動(dòng)創(chuàng)造人類B、勞動(dòng)推動(dòng)社會發(fā)展C、動(dòng)物生存活動(dòng)也屬于勞動(dòng)D、勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)人的自由全面發(fā)展參考答案：C121.勞動(dòng)被認(rèn)可的前置條件不包括（）。A、自己的勞動(dòng)是他人的保障；B、社會勞動(dòng)是每個(gè)人的保障；C、勞動(dòng)是為實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人的目標(biāo)；D、勞動(dòng)對他人和社會有益無害。參考答案：C122.有關(guān)勞動(dòng)效率描述正確的是?A、勞動(dòng)者在單位時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的使用價(jià)值和價(jià)值或完成的工作量B、一定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的使用價(jià)值和價(jià)值越少，勞動(dòng)效率高C、用更多的時(shí)間創(chuàng)造同等的使用價(jià)值和價(jià)值，勞動(dòng)效率高D、工廠中的勞動(dòng)關(guān)系不影響勞動(dòng)效率。參考答案：A123.“一個(gè)變化如此快的世界里，你最大的風(fēng)險(xiǎn)就是不冒風(fēng)險(xiǎn)’’意在告訴我們（）。A、眼界決定寬度，觀念決定高度B、變化的世界風(fēng)險(xiǎn)很多，你要努力避免變化，否則你必會陷入險(xiǎn)境C、冒險(xiǎn)是值得的事情，它是應(yīng)對變化世界的重要方式，否則很可能你會面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)D、未來各種不可以預(yù)測，我們必須要有冒險(xiǎn)精神參考答案：C124.周期性失業(yè)產(chǎn)生的直接原因是（）。A、生產(chǎn)過程的周期性B、勞動(dòng)力再生產(chǎn)的周期性C、經(jīng)濟(jì)周期中蕭條階段的經(jīng)濟(jì)下降所造成的勞動(dòng)需求不足D、失業(yè)的周期波動(dòng)參考答案：C125.（）是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。A、工會B、職工代表大會C、勞動(dòng)爭議調(diào)解組織D、仲裁委員會參考答案：A126.下列關(guān)于勞動(dòng)力需求的說法，不正確的是（）。A、勞動(dòng)力需求是直接需求B、勞動(dòng)力需求是派生需求C、勞動(dòng)力需求是意愿和支付能力的統(tǒng)一D、邊際生產(chǎn)率理論是分析勞動(dòng)力需求的重要理論支撐參考答案：A127.工會具有階級性，主要是由（）決定的。A、管理結(jié)構(gòu)B、運(yùn)營模式C、會員來源D、法律地位參考答案：C128.價(jià)值循環(huán)運(yùn)行三階段中，勞動(dòng)階段是（）的轉(zhuǎn)化。A、勞動(dòng)潛能一勞動(dòng)價(jià)值；B、使用價(jià)值一勞動(dòng)潛能；C、勞動(dòng)價(jià)值一新使用價(jià)值；D、勞動(dòng)潛能一勞動(dòng)價(jià)值。參考答案：D129.在其他條件不變時(shí)，下列關(guān)于勞動(dòng)力需求的說法正確的是（）。A、勞動(dòng)力需求隨工資率的上升增加B、勞動(dòng)力需求隨工資率的上升而減少C、無論工資率如何變化，勞動(dòng)力需求始終不變D、無論工資率如何變化，勞動(dòng)力需求始終增加參考答案：B130.從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與（）用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。A、一個(gè)或一個(gè)以上B、一個(gè)C、僅限兩個(gè)D、以上都不對參考答案：A131.在其他條件不變的情況下，產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致（）。A、勞動(dòng)力需求下降B、勞動(dòng)力需求不變C、勞動(dòng)力需求上升D、難以確定參考答案：A132.原始社會的勞動(dòng)不包括（）。A、采摘B、狩獵C、石器制造D、書寫參考答案：D133.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)都設(shè)立了個(gè)人賬戶。“90”后和“00”后勞動(dòng)者的個(gè)人賬戶原則上由（）的繳費(fèi)組成。A、勞動(dòng)者和用人單位B、用人單位C、勞動(dòng)者D、政府參考答案：C134.關(guān)于勞動(dòng)與文化之間的關(guān)系，以下描述不正確的是（）。A、勞動(dòng)創(chuàng)造文化B、文化與勞動(dòng)沒多大關(guān)系，可以獨(dú)立存在C、文化推動(dòng)勞動(dòng)發(fā)展D、勞動(dòng)的完善程度與文化在其中的滲透比例是成正比的參考答案：B135.工會的首要職能是（）。A、維護(hù)職能B、建設(shè)職能C、參與職能D、教育職能參考答案：A136.以下各類保障項(xiàng)目中，無需由個(gè)人繳費(fèi)的是（）。A、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)B、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C、工傷保險(xiǎn)D、企業(yè)年金參考答案：C137.在我國現(xiàn)行的失業(yè)保障制度中，享受失業(yè)保障待遇必須符合三個(gè)基本條件，下列（）不屬于基本條件。A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年B、非本人意愿中斷就業(yè)C、已辦理失業(yè)登記并有求職要求D、因工作失誤被單位辭退參考答案：D138.當(dāng)人的體力、情緒和智力三種生物節(jié)律都屬于低潮期時(shí)，應(yīng)（）。A、選擇更多的鍛煉活動(dòng)B、應(yīng)抓緊從事用腦活動(dòng)C、避免從事危險(xiǎn)性的活動(dòng)D、應(yīng)盡量避免參加考試參考答案：C139.無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及（）可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由（）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A、實(shí)習(xí)期的學(xué)生；個(gè)人B、其他靈活就業(yè)人員；財(cái)政資金C、實(shí)習(xí)期的學(xué)生；財(cái)政資金D、其他靈活就業(yè)人員；個(gè)人參考答案：D140.Hawkins（1997）以睡蓮圖直觀的解釋組織文化的層級與內(nèi)涵，下列解釋不正確的是（）。A、睡蓮花：指組織可見的人工物品，表現(xiàn)在組織物理環(huán)境中B、睡蓮葉：指組織的行為方式，具有不可觀察性C、睡蓮莖：指組織的心靈集合，無法直接觀察到D、睡蓮根：指組織成員默認(rèn)的規(guī)范參考答案：B141.工會最初的職能是（）。A、政治職能B、文化職能C、社會職能D、經(jīng)濟(jì)職能參考答案：D142.職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)是（）。A、職工代表大會B、董事會C、監(jiān)事會D、工會參考答案：A多選題1.根據(jù)中華全國總工會的概念，我國的產(chǎn)業(yè)工人分布的行業(yè)包括（）。A、在第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)場、林場B、第二產(chǎn)業(yè)的采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)的交通運(yùn)輸、倉儲及郵政業(yè)D、第三產(chǎn)業(yè)的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)參考答案：ABCD2.通過勞動(dòng)教育，使學(xué)生能夠理解和形成馬克思主義勞動(dòng)觀，牢固樹立（）的觀念。A、勞動(dòng)最光榮B、勞動(dòng)最崇高C、勞動(dòng)最偉大D、勞動(dòng)最美麗參考答案：ABCD3.勞動(dòng)倫理的意義主要有（）。A、勞動(dòng)創(chuàng)造了道德主體B、勞動(dòng)創(chuàng)造了倫理道德C、養(yǎng)成良好的勞動(dòng)品德D、勞動(dòng)促進(jìn)了人的全面發(fā)展參考答案：ABD4.工會的組織類型包括（）A、行業(yè)工會B、產(chǎn)業(yè)工會C、企業(yè)工會D、聯(lián)合工會參考答案：ABCD5.勞動(dòng)倫理的基本內(nèi)涵主要有（）A、公平的勞動(dòng)B、自由的勞動(dòng)C、尊嚴(yán)的勞動(dòng)D、幸福的勞動(dòng)參考答案：ABCD6.我國現(xiàn)行的工資制度一般包括（）。A、工資等級制度B、工資保障制度C、工資調(diào)整制度D、工資支付制度參考答案：ACD7.勞動(dòng)倫理的本性主要體現(xiàn)在（）。A、勞動(dòng)主體B、勞動(dòng)個(gè)體C、勞動(dòng)結(jié)果D、勞動(dòng)價(jià)格參考答案：ABC8.勞動(dòng)制度基本上可以分為（）。A、勞動(dòng)行業(yè)制度B、勞動(dòng)工資制度C、勞動(dòng)改造制度D、勞動(dòng)保障制度參考答案：BD9.《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》提出要打造（）的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。A、知識型B、信息型C、技能型D、創(chuàng)新型參考答案：ACD10.一般來說，高技能人才指的是獲得了（）職業(yè)資格等級的人。A、中級B、高級C、技師D、高級技師參考答案：BCD11.當(dāng)前世界實(shí)行的退休保障制度主要有（）。A、投保資助型B、強(qiáng)制儲蓄型C、統(tǒng)籌