學生黨支部考勤管理制度

學生黨支部考勤管理制度一、目的

學生黨支部考勤管理制度的制定旨在加強學生黨支部的組織紀律性，規(guī)范黨員的日常行為，確保黨員能夠按時參加黨支部的各項活動，提高黨支部工作效率，營造良好的組織氛圍。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于學生黨支部所有正式黨員、預備黨員及入黨積極分子。

三、工作時間

1.學生黨支部的工作時間按照學校的教學安排及黨支部活動計劃執(zhí)行，主要包括黨支部會議、組織生活、黨課學習、志愿服務等活動時間。

2.黨支部成員應確保在規(guī)定的工作時間內(nèi)，積極參加各項活動，不得遲到、早退或無故缺席。

3.如遇特殊情況，黨支部可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間，并及時通知全體成員。

4.黨支部成員在學習、工作、生活中應保持手機暢通，確保能夠及時接收黨支部的通知和安排。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-黨支部成員需在每次黨支部活動開始前進行簽到，以記錄出勤情況。

-簽到采用紙質(zhì)簽到表或電子簽到系統(tǒng)，由黨支部指定專人負責管理。

-簽到時應確保個人信息準確無誤，不得代簽、漏簽。

2、簽到次數(shù)和時間

-每日簽到次數(shù)根據(jù)當天的活動安排確定，至少包括活動開始和結(jié)束時的簽到。

-簽到時間應在活動開始前15分鐘至活動開始后30分鐘內(nèi)完成，特殊情況需提前向負責人說明。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時簽到的成員，需在活動開始前向黨支部負責人請假，并提供相應證明。

-負責人應在核實情況后，記錄在冊，并視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

-如黨支部成員因疏忽忘記簽到，應在活動結(jié)束后1小時內(nèi)向負責人說明情況，并提供相應證明。

-負責人根據(jù)實際情況決定是否補簽，并記錄在冊。

5、考勤管理責任分配

-黨支部考勤管理由黨支部書記負責，指定專人執(zhí)行具體考勤工作。

-考勤負責人需保證考勤數(shù)據(jù)的準確性、及時性，并在每次活動結(jié)束后1天內(nèi)公布考勤結(jié)果。

-黨支部成員有權對考勤結(jié)果進行查詢，如有異議，可在公布后3天內(nèi)向負責人提出，負責人應在5個工作日內(nèi)予以答復。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-黨支部成員如因特殊情況需請假，應提前向黨支部提出書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結(jié)束時間及請假天數(shù)。

-請假申請需經(jīng)黨支部書記或其指定負責人審批，審批通過后方可生效。

-請假申請應至少提前一天提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務等）可臨時請假，并及時通知負責人。

2、請假審批權限

-請假1天以內(nèi)（含1天）的，由黨支部書記審批。

-請假1天以上3天以內(nèi)（含3天）的，由黨支部書記審核后，報上級黨組織審批。

-請假超過3天的，需提交上級黨組織審批，并根據(jù)上級黨組織的要求，可能需要提交書面請假材料。

3、請假銷假要求

-請假期間，請假人需保持通訊暢通，以便黨支部聯(lián)系。

-請假結(jié)束后，請假人應在回到崗位后的第一個工作日內(nèi)向黨支部負責人銷假，并說明實際請假情況。

-如請假期間有變動，請假人應及時通知黨支部負責人，并根據(jù)實際情況調(diào)整請假時間。

-請假人需按照批準的請假時間按時返回崗位，如因特殊情況未能按時返回，需提前向黨支部申請延期請假。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

-假期申請流程：黨支部成員需根據(jù)實際情況提前向黨支部提交書面假期申請，注明假期類型、起始時間、結(jié)束時間等，經(jīng)黨支部書記或指定負責人審批通過后生效。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：因疾病需要休養(yǎng)的，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按照國家相關規(guī)定享受病假待遇。

-事假：因私事需要請假的，應說明具體情況，經(jīng)批準后可享受事假。

-婚假：按照國家相關規(guī)定，可享受一定天數(shù)的婚假。

-喪假：直系親屬去世，可享受一定天數(shù)的喪假。

-產(chǎn)假：女性黨員按照國家相關規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資福利待遇按照學校規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-年假根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行，黨支部成員每年可享受一定天數(shù)的年假。

-年假需提前申請，并經(jīng)黨支部書記審批通過。

-年假可累積使用，但不得超過規(guī)定累積上限。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：女性黨員按照國家相關規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資福利待遇按照學校規(guī)定執(zhí)行。

-陪產(chǎn)假：男性黨員在妻子生育期間可享受一定天數(shù)的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資福利待遇按照學校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-公眾假期按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，黨支部成員在公眾假期期間無需簽到，但需保持手機暢通，隨時關注黨支部通知。

-如公眾假期與黨支部活動沖突，黨支部應提前調(diào)整活動時間，避免與公眾假期沖突。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：指黨支部成員未在規(guī)定簽到時間內(nèi)到達活動地點簽到。

-曠工：指黨支部成員無正當理由未參加黨支部活動，且未提前請假或請假未獲批準。

-遲到處理：遲到人員需向負責人說明原因，記錄在冊。累計遲到次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)的，將影響年度考核評價。

-曠工處理：曠工人員將在黨支部內(nèi)進行通報批評，并根據(jù)情況給予相應的紀律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假或請假未獲批準而缺席黨支部活動的，視為曠工。

-偽造簽到記錄或請他人代簽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，包括但不限于通報批評、紀律處分等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工期間，黨支部成員的工資將按照學校相關規(guī)定進行扣除。

-曠工次數(shù)達到規(guī)定次數(shù)的，將根據(jù)學校規(guī)定和相關法律法規(guī)，考慮予以辭退。

4、未簽到處理

-未簽到人員需在活動結(jié)束后及時向負責人說明情況，經(jīng)核實后，可進行補簽。

-若未簽到且未及時說明情況的，視同曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應嚴格執(zhí)行考勤制度，公正、公平、公開地進行考勤管理。

-各級主管需定期檢查考勤記錄