2024年事業(yè)單位聘用合同經(jīng)典版（三篇）

第7頁共7頁2024年事業(yè)單位聘用合同經(jīng)典版四、薪酬待遇第四條甲方將依據(jù)國家和本地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)情況，以貨幣形式每月向乙方支付工資、獎金以及各類津貼和補貼。第五條如因工作需要，甲方需安排乙方加班，甲方將按照我市相關(guān)規(guī)定為乙方安排同等時間的補休或支付加班工資。五、保險與福利第六條在合同期內(nèi)，乙方享受的工作時間、公休假日、女工保護(hù)、因公(工)受傷、致殘和死亡待遇，以及非因公(工)受傷、患病醫(yī)療和離退休待遇，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方將為乙方提供以下福利待遇：六、工作紀(jì)律第八條甲方將建立并完善崗位責(zé)任制和考核制度，確保職責(zé)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參與甲方組織的培訓(xùn)，以提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反工作紀(jì)律，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、合同的變更、終止和解除第十條本合同期滿或甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即終止。若甲方被撤銷，本合同自動終止。第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。第十二條在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方有權(quán)解除本合同：(一)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件；(二)乙方在聘期內(nèi)未履行本合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(三)乙方失職、瀆職或違法亂紀(jì)；(四)乙方連續(xù)兩年考核不合格；(五)乙方無故曠工或無正當(dāng)理由逾期未歸，連續(xù)超過十五天，或一年內(nèi)累計超過三十天。第十三條乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)或被判刑的，本合同自動解除。第十四條在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方有權(quán)解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：(一)乙方因患重病或非因公(工)負(fù)傷，病愈后無法從事原工作，且不接受甲方另行安排的工作；(二)乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就變更聘用合同達(dá)成一致或乙方不服從另行安排的工作。在上述情況下解除合同的，甲方需為乙方提供不少于三個月的自我就業(yè)期，期間甲方將按照不低于乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活補助。自我就業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，甲方將按照本市失業(yè)保險規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。第十五條下列情況之一出現(xiàn)時，甲方不得終止或解除本合同：(一)乙方距離法定退休年齡十年以內(nèi)的；(二)乙方患重病或負(fù)傷未愈的；(三)乙方因公(工)負(fù)傷或患職業(yè)病，喪失或部分喪失工作能力的；(四)婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(五)國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十六條乙方解除本合同，需提前____天以書面形式通知甲方。第十七條在以下情況之一出現(xiàn)時，乙方可隨時解除本合同：(一)在試用期內(nèi)（國家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務(wù)期限的除外）；(二)甲方未履行本合同；(三)乙方經(jīng)過必要程序，被招考、選調(diào)到國家機關(guān)工作或應(yīng)征入伍。八、違反和解除合同的經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑藯l在以下情況之一解除本合同時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補償，最高不超過十二個月。工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償：(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同；(二)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍無法勝任，由甲方解除本合同；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就變更合同達(dá)成一致，由甲方解除本合同；(四)因甲方被撤銷，本合同自動終止。經(jīng)濟(jì)補償金的月基本工資計算基數(shù)為乙方在解除本合同前十二個月的本人月平均基本工資。第十九條乙方違反本合同約定解除本合同，或違反本合同約定的保守工作秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招收的乙方，應(yīng)向2024年事業(yè)單位聘用合同經(jīng)典版（二）二、違約責(zé)任2.若乙方違反本合同規(guī)定，擅自使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密，乙方應(yīng)依法承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.乙方因違反本合同規(guī)定導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)依據(jù)甲方的實際損失進(jìn)行賠償。若乙方行為導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)繼續(xù)履行并賠償甲方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失。（三）其他違約責(zé)任1.（此處應(yīng)具體列明其他違約責(zé)任條款）2.（此處應(yīng)具體列明其他違約責(zé)任條款）十一.其他約定事項（一）（此處應(yīng)具體列明其他約定事項）（二）（此處應(yīng)具體列明其他約定事項）十二.爭議解決甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決。若協(xié)商不成，任何一方均可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向具有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請。若對仲裁結(jié)果不滿，可在收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)，向甲方所在地或合同履行地的基層人民法院提起訴訟。若一方在法定期限內(nèi)既不提起訴訟又不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。十三.附則1.甲方有權(quán)依據(jù)國家及地方的法律、法規(guī)和政策，制定本單位規(guī)章制度，并通過適當(dāng)方式公示或告知乙方，作為本合同履行的依據(jù)。乙方應(yīng)熟知并嚴(yán)格遵守本單位的規(guī)章制度。2.本合同一式三份，聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份，另一份存入受聘人員個人檔案。甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：日期：____年____月____日乙方（簽字蓋章）：日期：____年____月____日附件一：聘用合同變更書（具體內(nèi)容略）附件二：崗位調(diào)整通知書（具體內(nèi)容略）附件三：解除聘用合同證明書（具體內(nèi)容略）附件四：終止聘用合同證明書（具體內(nèi)容略）附件五：聘用合同續(xù)簽書（具體內(nèi)容略）2024年事業(yè)單位聘用合同經(jīng)典版（三）四、薪酬待遇第四條甲方將依據(jù)國家和本地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)情況，以貨幣形式每月向乙方支付工資、獎金以及各類津貼和補貼。第五條如因工作需要，甲方需安排乙方加班，甲方將按照我市相關(guān)規(guī)定為乙方安排同等時間的補休或支付加班工資。五、保險與福利第六條在合同期內(nèi)，乙方的工作時間、公休日、女工保護(hù)、因公(工)受傷、致殘和死亡待遇，以及非因公(工)受傷、患病醫(yī)療和離退休待遇，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方將為乙方提供以下福利待遇：六、工作紀(jì)律第八條甲方將建立并完善崗位責(zé)任制和考核制度，確保職責(zé)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。第九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參與甲方組織的培訓(xùn)，以提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反工作紀(jì)律，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、合同的變更、終止和解除第十條本合同期滿或甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即終止。若甲方被撤銷，本合同自動終止。第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。第十二條在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方有權(quán)解除本合同：(一)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件；(二)乙方在聘期內(nèi)未履行本合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(三)乙方失職、瀆職或違法亂紀(jì)；(四)乙方連續(xù)兩年考核不合格；(五)乙方無故曠工或無正當(dāng)理由逾期未歸，連續(xù)超過十五天，或一年內(nèi)累計超過三十天。第十三條乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)或被判刑的，本合同自動解除。第十四條在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方有權(quán)解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：(一)乙方因患重病或非因公(工)負(fù)傷，病愈后無法從事原工作，且不接受甲方另行安排的工作；(二)乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就變更聘用合同達(dá)成一致或不接受另行安排工作的。在上述情況下解除合同的，甲方需為乙方提供不少于三個月的自我就業(yè)期，期間甲方將按照不低于乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活補助。自我就業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，甲方將按照本市失業(yè)保險規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。第十五條下列情況之一出現(xiàn)時，甲方不得終止或解除本合同：(一)乙方距離法定退休年齡十年以內(nèi)的；(二)乙方患重病或負(fù)傷未愈的；(三)乙方因公(工)負(fù)傷或患職業(yè)病，喪失或部分喪失工作能力的；(四)婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(五)國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十六條乙方解除本合同，需提前____天以書面形式通知甲方。第十七條在以下情況之一出現(xiàn)時，乙方可隨時解除本合同：(一)在試用期內(nèi)（國家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務(wù)期限的除外）；(二)甲方未履行本合同；(三)乙方經(jīng)過必要程序，被招考、選調(diào)到國家機關(guān)工作或應(yīng)征入伍。八、違反和解除合同的經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑藯l在以下情況之一解除本合同時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補償，最高不超過十二個月。工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償：(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同；(二)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任，由甲方解除本合同；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變