2024年企業(yè)試用期勞動合同簡單版（三篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)試用期勞動合同簡單版甲方（用人單位）名稱：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（勞動者）姓名：__________年齡：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________省__________市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村現(xiàn)住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同條款：第一條合同期限一、本合同為有固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月（日）。二、[如適用，則填寫無固定期限合同內(nèi)容]三、[如適用，則填寫以完成一定工作為期限的合同內(nèi)容]第二條工作內(nèi)容和勞動時間一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。二、甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，確保乙方享有規(guī)定的休息休假時間。如因工作需要安排加班且無法安排休息或休假的，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，按月支付乙方工資報酬，確保不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。若甲方無故拖欠或不支付工資，除全額支付工資報酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、具體工資支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容詳見約定。第四條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務(wù)。乙方應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇詳見約定。第五條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并配發(fā)必要的勞動保護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行管理。第七條合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成后合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條違約責(zé)任及雙方約定的其他事項詳見約定。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項一、本合同未盡事宜按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人或代理人：__________日期：____年____月____日2024年企業(yè)試用期勞動合同簡單版（二）甲方（用人單位）名稱：______法定代表人：______地址：______乙方（勞動者）姓名：______年齡：______性別：______身份證號碼：______戶籍所在地：______省______市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村現(xiàn)住址：______依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同條款：第一條合同期限一、本合同為固定期限合同，期限為______年（______個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月（日）。二、如雙方約定無固定期限合同，自______年______月______日起生效，其中試用期為______個月（日）。三、以完成特定工作任務(wù)為期限的合同，雙方具體約定如下：終止勞動合同條件約定如下：第二條工作內(nèi)容和勞動時間一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。二、甲方應(yīng)遵守國家法定的工作時間，確保乙方享有規(guī)定的休息休假時間。如因工作需要安排加班，無法安排休息或休假的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付乙方工資報酬，且工資報酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。若無故拖欠或不支付工資，除全額支付工資報酬外，還需按規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、具體工資支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：第四條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務(wù)。應(yīng)由乙方繳納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：第五條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)完成后勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項一、本合同未盡事宜按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______法定代表人或代理人：______日期：______年______月______日2024年企業(yè)試用期勞動合同簡單版（三）一、在試用期間，勞動者與用人單位應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期是勞動關(guān)系建立后雙方為相互考察、適應(yīng)而設(shè)定的期限，其應(yīng)包含在勞動合同的總體期限之內(nèi)。根據(jù)《勞動合同法》的條款，自用工之日起，若用人單位超過一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同，應(yīng)向勞動者支付每月兩倍的工資。若超過一年未簽訂，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。二、關(guān)于試用期的社會保險，應(yīng)由用人單位依法繳納。社會保險是國家強(qiáng)制性規(guī)定，旨在保障員工的生活和醫(yī)療。因此，無論用人單位與員工是否有特殊約定，都不得規(guī)避法律的強(qiáng)制性規(guī)定。試用