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第2頁共2頁2024年公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度例文第一條為確?!豆矙C構(gòu)節(jié)能條例》及《____關(guān)于切實加強節(jié)能工作的通知____》(渝府發(fā)〔____〕____號)得以全面貫徹實施,強化工作指導(dǎo),提升信息流通效率,切實執(zhí)行節(jié)能任務(wù),并創(chuàng)新工作機制,以全面推動我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的深入發(fā)展,特此決定建立全縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的選定:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門、單位(以下統(tǒng)稱“部門”)需明確指定一名副科級干部作為聯(lián)絡(luò)員。若聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動,請及時將變更信息通知縣級機關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能科。第三條聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)包括:一、負(fù)責(zé)制定并實施本部門節(jié)能工作的規(guī)劃與計劃,同時負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門節(jié)能工作的落實情況。二、分析并整理本部門的能源消耗狀況與特點,按季度(次季度首月____日前)提交能源消耗統(tǒng)計報告,并于每年____月及次年____月____日前分別提交半年及全年能耗數(shù)據(jù)分析報告。三、收集并傳遞本部門節(jié)能工作的相關(guān)信息,總結(jié)并上報本部門在節(jié)能工作方面的典型案例與經(jīng)驗至縣機關(guān)事務(wù)管理局。四、完成縣級機關(guān)事務(wù)管理局下達的指令性工作任務(wù),并積極參與各類學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。五、針對本部門或全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作,提出具有建設(shè)性的意見和建議。第四條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實行垂直管理的部門,其聯(lián)絡(luò)員還需承擔(dān)推動本系統(tǒng)內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能工作的職責(zé)。第五條聯(lián)絡(luò)員會議制度的具體規(guī)定:一、全縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議由縣級機關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)召集,會議形式分為年度會議與臨時會議。年度會議每年舉行一次,主要內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)公共機構(gòu)節(jié)能法律法規(guī)、傳達上級會議精神、總結(jié)交流工作經(jīng)驗、研究分析重要問題,并擬定年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)等。年度會議需全體聯(lián)絡(luò)員參加。臨時會議則根據(jù)工作需要不定期召開,重點研究節(jié)能專項工作或重點問題,參會人員可根據(jù)需要確定為全體或部分聯(lián)絡(luò)員。二、聯(lián)絡(luò)員如需提交會議討論的重要事項,應(yīng)提前____天向縣級機關(guān)事務(wù)管理局提交書面報告。三、聯(lián)絡(luò)員因故無法參加會議時,需提前請假并委托相關(guān)人員代為參加。第六條各部門聯(lián)絡(luò)員應(yīng)充分發(fā)揮橋梁紐帶、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)及綜合協(xié)調(diào)的作用,認(rèn)真履行職責(zé),確保工作任務(wù)的圓滿完成,以推動本部門節(jié)能工作的深入開展。第七條縣級機關(guān)事務(wù)管理局將負(fù)責(zé)對在公共機構(gòu)節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的聯(lián)絡(luò)員進行考評,并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予表彰與獎勵。第八條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實行垂直管理的部門,可參照本制度建立各自部門的公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度。第九條本制度自印發(fā)之日起正式執(zhí)行。2024年公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度例文(二)第一條為深入貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》及《____關(guān)于切實加強節(jié)能工作的決定____》(渝府發(fā)〔____〕____號)文件精神,強化工作指導(dǎo),增進信息交流,確保節(jié)能任務(wù)有效落實,并探索創(chuàng)新工作機制,以全面推動我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的深入發(fā)展,特決定建立全縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的選定:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門、單位(以下統(tǒng)稱“部門”)需明確指定____名副科級干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。若聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動,請于變動之時立即通知縣級機關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能科。第三條聯(lián)絡(luò)員職責(zé)范疇:(一)負(fù)責(zé)制定并實施本部門節(jié)能工作規(guī)劃與計劃,同時監(jiān)督本部門節(jié)能工作的落實情況。(二)負(fù)責(zé)對本部門的能源消耗狀況及特點進行深入分析與整理,并按季度(即次季度首月____日前)提交能源消耗統(tǒng)計報告。還需在每年____月及次年____月____日前分別提交半年度及全年能耗數(shù)據(jù)分析報告。(三)負(fù)責(zé)收集并傳遞本部門節(jié)能工作的相關(guān)信息,總結(jié)并上報本部門在節(jié)能工作中的先進典型與經(jīng)驗至縣機關(guān)事務(wù)管理局。(四)積極完成縣級機關(guān)事務(wù)管理局布置的各項指令性工作任務(wù),并參加相關(guān)的學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。(五)針對本部門或全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作,積極提出建設(shè)性意見和建議。第四條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實行垂直管理的部門聯(lián)絡(luò)員,還需承擔(dān)推動本系統(tǒng)內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能工作的職責(zé)。第五條聯(lián)絡(luò)員會議制度:(一)全縣公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議由縣級機關(guān)事務(wù)管理局定期組織召開,會議形式包括年度會議與臨時會議。年度會議每年召開____次,旨在學(xué)習(xí)節(jié)能法律法規(guī)、傳達上級會議精神、總結(jié)交流工作經(jīng)驗、研究重要問題并提出年度節(jié)能目標(biāo)等。年度會議要求全體聯(lián)絡(luò)員參加。臨時會議則根據(jù)工作需要不定期召開,主要探討節(jié)能專項工作或重點問題,參會人員視情況而定。(二)聯(lián)絡(luò)員如需提交會議討論的重要事項,應(yīng)提前____天向縣級機關(guān)事務(wù)管理局提交書面報告。(三)聯(lián)絡(luò)員因故無法參加會議時,需提前請假并委托相關(guān)人員代為參加。第六條各部門聯(lián)絡(luò)員應(yīng)充分發(fā)揮橋梁紐帶、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)的作用,認(rèn)真履行職責(zé),努力完成各項任務(wù),以推動本部門節(jié)能工作的深入開展。第七條對于在公共機構(gòu)節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的聯(lián)絡(luò)員,縣級機關(guān)事務(wù)管理局將進行考評,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予表彰與獎勵。第八條教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)主管部門及實行垂直管理的部門可參照本制度,建立適應(yīng)本部門特點的公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度。第九條本制度自印發(fā)之日起正式實施。2024年公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度例文(三)第一條為深化公共機構(gòu)節(jié)能工作,強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作聯(lián)系,促進信息交流與經(jīng)驗分享,依據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》及《海南省貫徹實施方案》之規(guī)定,特制定本制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的指定:各部室(單位)應(yīng)指派一名干部作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)本部室(單位)的公共機構(gòu)節(jié)能事務(wù),并將聯(lián)絡(luò)員信息報市政府公共機構(gòu)節(jié)能減排辦公室。如聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動,需在規(guī)定的工作日內(nèi)上報。第三條聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé):(一)搜集、整理及傳遞本部室(單位)公共機構(gòu)節(jié)能工作的重要信息;(二)協(xié)調(diào)并督促下屬單位和相關(guān)部門按時提交能源資源消耗的統(tǒng)計信息;(三)分析總結(jié)本部室(單位)公共機構(gòu)節(jié)能工作的進展,及時報告節(jié)能工作動態(tài);(四)提出推動本部室(單位)或全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見和建議;(五)準(zhǔn)時參加聯(lián)絡(luò)員會議,通報本部室(單位)公共機構(gòu)節(jié)能工作的最新情況;(六)向本部室(單位)領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)絡(luò)員會議的精神,提出落實會議決策的建議和措施。第四條聯(lián)絡(luò)員會議制度:(一)市政府辦公室負(fù)責(zé)組織公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議。聯(lián)絡(luò)員需參與工作會議制度,包括年度工作會議和臨時會議。年度工作會議每年召開一次,內(nèi)容涉及公共機構(gòu)節(jié)能的進展交流、新情況新問題的研究分析、工作思路和建議等,由所有聯(lián)絡(luò)員參加。臨時會議根據(jù)工作需求不定期召開,內(nèi)容涵蓋特定節(jié)能課題的研究、重點難點問題的解決方案等,參會聯(lián)絡(luò)員視工作需要而定。會議的具體時間、地點、內(nèi)容和其他相關(guān)事項由市政府辦公室提前通知。(二)部室(單位)需在全市公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作會議上討論的議題,應(yīng)于會議召開前規(guī)定的工作日內(nèi)由聯(lián)絡(luò)員提交至市政府辦公室。合理化建議也可隨時以書面形式提交。(三
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