2024年信息管理科崗位責任制模版（三篇）

第4頁共4頁2024年信息管理科崗位責任制模版3.負責統(tǒng)籌實施機電安全技術(shù)長期規(guī)劃、年度機電安全工程調(diào)整計劃以及設(shè)備大修計劃，確保安全隱患得到及時妥善處理。4.安排大型設(shè)備的技術(shù)性能測試，并確保安全保護裝置定期接受試驗，以保障設(shè)備運行的安全性。5.審批并執(zhí)行機電安全技術(shù)培訓、考核計劃，以提升員工的專業(yè)技能和安全意識。6.安排季節(jié)性防雷、井口防凍、井下排水以及機電要害部位的防洪工作，確保礦井安全。7.貫徹執(zhí)行機電重大方案設(shè)計，以及新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的試用安全措施，促進技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用。8.組織工作面的竣工驗收，并在工作面采完后迅速組織設(shè)備撤退，同時制定并實施設(shè)備修復(fù)計劃，確保安裝質(zhì)量并合理預(yù)算。9.熟悉礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，領(lǐng)導(dǎo)機電專業(yè)的安全質(zhì)量標準化檢查及重大事故救援工作，負責事故的追查、分析與處理。機電副總工程師崗位責任制1.全面負責機電安全技術(shù)工作，嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、機電設(shè)備完好標準、機電標準化建設(shè)及電氣安全技術(shù)規(guī)定，對總工程師負責。2.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進分管范圍內(nèi)的安全技術(shù)教育、技術(shù)革新工作，及時推廣先進技術(shù)，總結(jié)并交流先進經(jīng)驗。3.監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)的工程質(zhì)量，針對安全生產(chǎn)中的技術(shù)難題與薄弱環(huán)節(jié)，采取有效技術(shù)措施予以解決。4.參與礦組織的安全大檢查及事故救援與調(diào)查處理工作，從技術(shù)層面總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進技術(shù)管理。5.負責組織繪制礦井運輸、管道、排水、通訊及井上下配電系統(tǒng)圖等，確保信息準確完整。6.按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定的周期與內(nèi)容，組織對電氣設(shè)備和電纜進行檢查與調(diào)整。7.編制并審批季節(jié)性防雷、井口防凍、井下排水等計劃及其技術(shù)安全措施。8.審閱機電三率及電氣安全防爆報表，針對安全技術(shù)問題組織研究并制定改進措施，提交機電科長執(zhí)行。9.編制礦井機電安全技術(shù)長遠規(guī)劃、年度大修計劃及停產(chǎn)檢修計劃。機電科長崗位責任制1.負責本職范圍內(nèi)的安全工作，協(xié)助分管礦長管理全礦機電工作，確保機電設(shè)備得到妥善管理、使用與維護，以發(fā)揮設(shè)備效能并控制成本。2.編制并實施設(shè)備大修、更新改造、配件、電力及設(shè)備租賃年度計劃。3.深入現(xiàn)場了解機電設(shè)備動態(tài)，參與機電工作會議，討論并解決機電安全問題。4.堅持安全第一、生產(chǎn)第二的原則，組織月度質(zhì)量標準化檢查，分析設(shè)備狀況并制定改進措施。5.負責全礦機電安裝及準備工作，確保按時完成。6.落實機電管理崗位責任制，確保設(shè)備有專人管理且維護良好。7.組織機電職工的安全技術(shù)培訓，提升其管理與操作水平。8.推動機電職工的技術(shù)革新工作，促進煤炭事業(yè)的技術(shù)進步。9.負責機電標準化的建設(shè)與管理。機電副科長崗位責任制1.認真履行職責，確保所管范圍內(nèi)的機電設(shè)備安裝、使用、維護與檢修工作有序進行，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成科室交辦的各項任務(wù)。2.為機電礦長及科長提供決策支持與建議，促進科室任務(wù)的順利完成。3.組織、督促并檢查分管范圍內(nèi)職工的思想教育與規(guī)章制度的執(zhí)行情況，參與安全活動日。4.強化安全教育意識，負責機電事故的追查與分析并制定防范措施。5.帶領(lǐng)職工加強機電標準化建設(shè)，為現(xiàn)代礦井建設(shè)貢獻力量。6.及時解決分管隊組生產(chǎn)中的問題，遇有難題及時向上級匯報。技術(shù)員崗位責任制1.負責編制所管轄范圍內(nèi)機電設(shè)備的操作規(guī)程、檢修計劃、維修制度、安裝設(shè)計及施工安全措施，并監(jiān)督執(zhí)行情況。2.定期檢查大型設(shè)備運行情況，對主扇等重要設(shè)備每月至少檢查一次，并提出處理意見與報告。3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織大型設(shè)備及機電事故的搶修工作，總結(jié)經(jīng)驗并提出預(yù)防措施。4.繪制并編制煤礦安全規(guī)程要求的大型設(shè)備圖紙資料與技術(shù)文件。5.負責大型設(shè)備的定期技術(shù)測定工作以確保其經(jīng)濟、合理、安全運行。6.定期對職工進行安全技術(shù)教育并檢查大型設(shè)備的安全保護裝置與儀表。7.對因安全保護裝置技術(shù)狀況不良或檢查不周導(dǎo)致的事故負主要責任。2024年信息管理科崗位責任制模版（二）1.負責全面開展本單位的黨建與思想政治工作，積極且深入地宣傳并貫徹黨的路線、方針、政策，確保公司黨委的各項決議得到嚴格執(zhí)行，同時全力支持科長在行政指揮與決策方面的正當職權(quán)。2.定期主持召開科室成員的政治學習會議，對黨員隊伍的現(xiàn)狀進行定期分析，并深入研究支部工作的各個方面。3.緊密圍繞本單位各系統(tǒng)的實際運行狀況，堅持并維護正常的學習制度，激勵并引導(dǎo)全科黨員自覺發(fā)揮模范帶頭作用。4.深入細致地做好入黨積極分子的考察與培養(yǎng)工作，秉持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，嚴格把控黨員發(fā)展質(zhì)量。5.強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，加大對干部的教育與培養(yǎng)力度，致力于提升他們的政治思想素質(zhì)，堅持勤政廉潔的原則，堅決反對任何形式的腐敗行為。6.堅守黨的宗旨，全心全意為公司生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)與支持。7.積極支持并推動本單位工會、共青團等各項組織活動的開展，同時加強對本單位安全文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)與推進。8.嚴格執(zhí)行行為規(guī)范標準，大力推行準軍事化管理模式，以進一步提升職工的精神風貌與職業(yè)素養(yǎng)。9.切實做好本科成員的政治思想工作，定期組織職工參與政治與業(yè)務(wù)學習，不斷提升職工的政治覺悟與業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)全科成員高效完成各項既定任務(wù)。2024年信息管理科崗位責任制模版（三）一、確保各項檔案和資料的完備性與齊全性。七、強化自主安全防范措施，切實做好冬季“三防”工作。勞資科副科長安全崗位責任制一、在正科級長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責組織并開展各項工作。二、嚴格遵守并執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到奉公守法。三、嚴格管理工資、定額、考勤及統(tǒng)計等工作，確保工資分配定額單價的科學性與合理性，同時維護考勤制度的嚴肅性及統(tǒng)計工作的準確性。四、提升工資分配的透明度，堅持按勞分配原則，堅決杜絕徇私舞弊行為。五、秉持熱情服務(wù)的態(tài)度，公正處理事務(wù)，禮貌待人，樹立文明窗口形象。六、及時且準確地向上級部門及各級領(lǐng)導(dǎo)提供各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，以供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。七、深入鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提升為廣大職工服務(wù)的能力及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高辦事效率。八、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退。九、堅決服從命令，聽從指揮。十、倡導(dǎo)團結(jié)友愛精神，攜手共創(chuàng)佳績。勞資科科長安全崗位責任制一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)。二、嚴格執(zhí)行山西焦煤公司的各項規(guī)定。三、充分發(fā)揮參謀作用，為礦領(lǐng)導(dǎo)提供準確的勞動組織、工資分配及減員提效等數(shù)據(jù)資料，確保資料完備。四、帶領(lǐng)全科人員深入學習政治及業(yè)務(wù)知識，提升勞資人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、團結(jié)全科同志，高效完成上級交辦的各項任務(wù)及職責范圍內(nèi)的工作，確保安全有效。六、全心全意為全礦職工服務(wù)，秉公辦事，不謀私利，轉(zhuǎn)變工作作風，成為人民的公仆。七、無條件服從礦領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，確保任務(wù)高質(zhì)量、高效率完成。八、切實做好冬季“三防”及自主保安工作。統(tǒng)計員安全崗位責任制一、精通統(tǒng)計工作，不斷提升業(yè)務(wù)水平，利用業(yè)余時間積累學習，深入研究業(yè)務(wù)知識。二、在工資統(tǒng)計工作中做到認真細致，杜絕漏報、虛報現(xiàn)象，嚴格遵守統(tǒng)計法規(guī)。三、認真履行本職工作，逐月進行統(tǒng)計分類，健全統(tǒng)計臺賬。四、積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好科內(nèi)各項工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠數(shù)據(jù)支持。醫(yī)保組安全崗位責任制一、嚴格遵守勞動紀律，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。二、積極學習時事政策，全面做好醫(yī)保工作。三、秉公辦事，不徇私情，嚴格遵守法律法規(guī)。四、虛心接受群眾批評，及時改正缺點。五、提高工作效率，明確職責分工，確保資料保密性。六、建立健全各類卡片，及時準確報送報表。七、確保辦公室電腦設(shè)備安全操作，做好防火防盜工作。職業(yè)技能鑒定安全崗位責任制職業(yè)技能鑒定是依據(jù)職業(yè)技能水平進行的考核活動，屬于標準參照型考試。該鑒定由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所需的技術(shù)理論知識和實際操作能力進行客觀測量和評價。作為職業(yè)技能鑒定工作的重要組成部分，國家職業(yè)資格證書制度要求在實際工作中做到以下幾點：1.熟練掌握職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容及申報要求。2.依據(jù)上級文件精神合理組織職業(yè)技能鑒定實施步驟。3.嚴格審核每位職工申報鑒定的證件及資歷材料。4.職業(yè)技能鑒定中心和鑒定站的工作人員必須遵守職業(yè)道德，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。調(diào)配組安全崗位責任制一、深入學習國家有關(guān)方針政策，嚴格執(zhí)行辦事程序。二、深入基層調(diào)研，及時掌握人員流動情況，并向領(lǐng)導(dǎo)反饋。三、熱情接待來訪人員，耐心細致解釋文件規(guī)定，提高辦事效率。四、積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成上級交辦的各項任務(wù)。五、不斷提升自身素質(zhì)，團結(jié)同事，更好地服務(wù)基層。六、規(guī)范農(nóng)民工留用及辭退流程，穩(wěn)定職工隊伍。七、加強檔案管理，確保檔案資料的完備性與積累性。定額組安全崗位責任制為加強定額工作管理，貫徹“各盡所能、按勞分配”原則，定額組需堅